浅析新媒体时代下企企事业单位的政工宣传

发表时间:2020/4/14   来源:《基层建设》2020年第1期   作者:亢迪
[导读] 摘要:时至今日,新媒体技术发展非常迅速,且已经渗透到人们日常生活和工作中,直接影响到人们的思维方式与行为习惯。
        大庆石化公司化工二厂  黑龙江省大庆市  163714
        摘要:时至今日,新媒体技术发展非常迅速,且已经渗透到人们日常生活和工作中,直接影响到人们的思维方式与行为习惯。在新媒体背景下,企企事业单位政工工作依赖开展的内容、模式及方法都发生翻天覆地的变化,如何创新企企事业单位政工工作逐渐成为严峻的话题。本文首先探讨了新媒体对企企事业单位政工工作的影响,且以此为基础提出创新政工工作的诸多对策,希望能够有效提升政工工作的有效性。
        关键词:新媒体;企企事业单位;政工工作;创新方法
        1引言
        随着互联网时代的来临,人们产生数据、获取数据和分析数据的渠道越来越广,而信息传播的方式也呈现多样化。尤其是新媒体技术的飞速发展,传统广播、电视和报纸等媒介已经不能满足新时代发展需求。而电脑和电视等互联网终端已经完全能够实现各类信息的共享。这些新媒体大大缩短了人与人之间信息交流的距离,解决了信息传播的时间和空间问题,有效提升了信息流通的效率。鉴于此,企企事业单位的思想政治工作也得到了新的启发,在新媒体环境下,传统政工工作方法难以满足时代发展需求。借助新媒体技术可以对政工工作方法进行改革创新,使思想政治工作能够与时俱进,进而提升企事业单位员工的整体思想水平,提升企企事业单位内部凝聚力,从而促进企事业单位为时代发展贡献力量。
        2我国当前新媒体的基本特征
        2.1即时性
        传统媒体由于具有一定的周期性特征,需要信息采集以及加工,才能使用固定的途径进行传播。但是新媒体时代下,瞬间就可以将信息传播到任何地方。只要有智能手机便可以对于自己身边的人或事,以及世界各地的事情进行了解,也可以将自己的想法在任何时候进行传播[1]。除此之外,新媒体在进行信息传播的时候,成本也较低,人们对于费用并没有过高的顾虑,因此信息可以及时进行传播。
        2.2广泛性
        新媒体表现的信息量较大,内容也更加广泛。打破了传统媒体传播信息的局限性。最后,在进行传播的时候,形式更加丰富。当前使用新媒体的同时,将传统媒体的优势进行融合,将文字、图片、视频以及视频进行数字化,使信息显得更为立体[2]。
        2.3互动性
        在新媒体时代背景下,人们不仅是信息的接受者,同时也是信息的传播者,这改变了传统媒体中的一对多的形式,保障信息实现双向流动。
        3新媒体背景下企企事业单位开展政工工作所面临的困境
        3.1政工工作群体势单力薄
        长久以来,政工工作群体都需要面对数量庞大的基层职工,核心任务重,工作效果差。在新媒体背景下,企企事业单位政工工作群体的互联网思维高低不均,势单力薄。一是部分政工工作主体责任感不强,理论结构存在问题;二是部分政工工作主体存在“本领恐慌”现象,无法发挥新媒体的重要优势,无法把握思想政治工作主客体关系,无法有效提升思政工作实效性[3]。
        3.2政工管理自身缺乏创新性
        互联网时代下,移动终端的普及越来越广,网络和生活紧密相连。而互联网也对企事业单位的管理产生了积极影响。据调查发现,网络已经成为企事业单位员工获取信息的主要渠道。但在企事业单位政工管理工作中,管理方式相对落后,管理理念缺乏创新,整体管理体系不能与时俱进等仍成为突出问题。由于对网络信息利用不充分,导致不良信息在企事业单位内部扩散,这就给企事业单位政工管理带来了挑战。其次,企事业单位员工对政工工作的认识比较传统,仍停留在上纲上线原则层面上。所以,员工思想守旧、管理体系落后、管理环境不严等都是使传统政工工作停滞不前的重要原因。
        3.3对新媒体的关注以及使用不到位
        当使用新媒体进行信息传播时,经常会在潜移默化之中使企事业单位得到发展。

但是现阶段一些企事业单位在进行党建宣传的时候,更新的速度十分缓慢,内容较为枯燥,传播也处于滞后的状态。企事业单位对于新媒体传播方式认识不到位,只是流于形式,并没有落到实处。
        4新媒体环境下加强企事业单位党建宣传工作的有效措施
        4.1提升企事业单位员工对党建工作的认知
        企事业单位想要不断地发展与完善就要从正确的角度看待党建工作,跟随经济发展的脚步,将党建工作贯彻落实,将经济管理工作与党建工作结合在一起,从企事业单位发展的角度上来看,企事业单位生产经营的目标应该与党建工作的目标相同,同时企事业单位党建工作也应该不断地进行创新发展。企事业单位想要不被时代所淘汰,在市场中占有一席之地,就要实现企事业单位资产的保值、增值,这样才能够确保企事业单位存续下去,同时给员工和社会带来福利。企事业单位党建工作的实施也和企事业单位的生存与发展一样,要让员工意识到党建工作的重要性,树立资产观念,利用新媒体技术传播资产理念,在日常工作与生活中渗入党建工作,提升企事业单位员工对党建工作的认知,避免员工对党建工作认识的片面性,转变员工的观念,让其认识到加强党建工作对企事业单位的重要性,进而推动企事业单位的长足发展。
        4.2创新宣传载体
        新媒体背景下,政工工作载体发生翻天覆地的变化。企事业单位政工工作应该坚持创新宣传载体,搭建宣传渠道[4]。其一、企事业单位政工工作群体应该有效强化互联网思维,积极运用新媒体为思想政工建设创造条件。其二、公有企事业单位应该围绕职工实际生活,运用云计算、大数据等诸多技术水平,科学分析企事业单位职工心理动态,构建完善的思想政治工作内容。其三、企事业单位政工工作应该构建完善的宣传体系,运用二维码、APP、公众号、抖音等传播媒介,充分发挥新媒体的渠道优势,不断扩大思想政治工作的辐射力。
        4.3优化企事业单位政治管理人才的水平
        企事业单位政治工作的顺利展开与优秀的人才队伍密不可分。首先,企事业单位应学会借鉴先进公司的优秀经验,通过新媒体渠道学习成功经验丰富工作方法。对政治工作者展开培训和教育,主要从技能和职业道德方面入手。其次,对政治工作进行创新,企事业单位的政治工作具有特殊性。所以,在开展过程中应积极与党校等机构合作,加大政工专业人才的培养力度,定期为企事业单位政工人员提供培训和考核的机会,通过多渠道提升政工工作人员的整体水平。与此同时,积极借助微博、微信、客户端等新媒体媒介宣传政工工作内容,为政工人员提供更加便利的学习平台,最终培养出更多的专业政治工作管理人才[5]。
        4.4依托微信平台,推动微信党校建设
        要注重新媒体技术的运用,建立微信等传播平台,可以设置相应的微信号,开设微党课栏目,实现对传统党建教育模式的改革与创新。要加强与党员的沟通交流,利用业余时间开展党建文化工作。微信平台要注重传播党建文化相关信息,将当下的时事热点、党的历史等内容推送给党员,发挥微信平台党建文化学习、党员交流的职能作用。
        5结束语
        新媒体技术具有两面性,合理科学进行使用,可以提高工作的效率;但是如果没有合理进行使用,便有可能成为企事业单位进行党建宣传工作的一个阻挡性因素。所以在进行党建宣传工作时,需要加强对于新媒体技术使用的重视,提高企事业单位的党建宣传水准。
        参考文献
        [1]罗沛清.新媒体时代下企事业单位政工宣传方式的创新[J].现代营销(创富信息版),2018(09):97.
        [2]葛柳.基于企事业单位政工队伍建设的发展路径探讨[J].办公室业务, 2018(16):24+35.
        [3]韩祯武.如何在企事业单位改革中优化政工工作[J].办公室业务, 2017(18):41+45.
        [4]杜芳.企事业单位政工管理工作存在的问题与创新途径分析[J].经贸实践,2017(11):188.
        [5]张尊杰.新常态下企事业单位政工宣传工作创新策略探析[J].才智, 2017(12):239.
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