摘要：这些年来，在时代大力发展的背景下，社会上的各大企业也开始面临着更大的挑战。但是，对于电力企业来说，基层党建工作所面临的也不仅仅只是挑战，还有更多的机遇。在这样的情况下，企业也应当具备积极的心态，去用心的应对党建工作中的各种问题。因为，基层党建工作的有效开展，对于电力企业的发展来说是具有着十分重要的作用的。所以，企业必须要积极的创新基层党建工作。基于此，本文分析了电力企业基层党建工作现状，并分析了电力企业基层党建工作创新发展的路径。
关键词：电力企业；党建工作；创新发展
在新形势背景下，促进企业党建工作的发展，必须全面优化企业基层党建工作创新路径，健全党支部管理机制，全面贯彻落实党政方针，加强企业文化创新力度，构建良好的党建文化，发挥党员干部的作用，不断加强党员队伍建设。 对于电力企业来说，基层党建工作的开展，不仅能够在很大的程度上提高企业内部员工的政治觉悟，而且也可以提高他们的服务意识和责任感，从而为其他的发展提供充足的动力来源。尤其是在新时期的背景下，基层党建工作更是电力企业内部的核心工作，关系着企业的未来发展。因此在实际情况下，电力企业就必须要充分的重视这一方面的内容，并且创新基层党建工作，从而在更大的力度上推动电力企业的发展。
一、电力企业基层党建工作现状
企业的可持续发展依托于员工的凝心聚力，基层党建工作发挥着显著聚力作用。但目前新形势下党建工作暴露出诸多问题，下面将对目前电力企业基层党建工作存在的现状简要分析。
（一）对这一工作缺乏思想认识
从当前社会上的实际情况来看，某些电力企业的思想观念依旧还存在一定的偏差，还存在着重生产、轻管理的思想观念，对于基层党建工作并不够重视。也正是因为这样 ，所以基层党建工作在电力企业内部的地位也比较低。除此之外，某些电力企业的领导也还没有认识到基层党建工作在企业内部环境建设以及未来发展方面所具有的重要作用，也没有构建完善的管理机制，所以并没有采取有效措施来切实的落实基层党建工作。
（二）党建工作队伍参差不齐
从实质上来说，基层电力企业大都是以生产经营为主的，所以在日常工作中所涉及到的工作内容也比较繁琐。因此，在众多工作任务的压力之下，企业也没有多余的精力放在党建工作方面，从而导致基层党建工作的基础比较薄弱，无法很好的满足基层电力企业的实际发展需要。具体表现在党建工作队伍存在着比较严重的“老龄化”、“兼职化”现象，在很大的程度上影响到了党建工作的成效。而且，在人才队伍的培养方面也没有加强重视，人才储备不足，工作队伍参差不齐。
（三）工作性质不够规范
具体来说，电力企业的基层党建工作是一种规范性比较强的工作内容。因此，其在具体开展的过程中，对于工作体制、工作流程的要求也比较严格。因此，要想确保基层党建工作的效果，也就必须要完善工作体制和流程。但是，从实际情况来看，某些电力企业在这方面的内容并不够规范，不具备科学、完善的工作体制和流程，在开展过程中还存在着较强的随意性，而且工作人员的职能也不够明确，某些工作人员在执行工作的时候还存在着态度不端正、不认真的现象。
二、推进电力企业基层党建工作创新发展的路径
优化新形势下的企业党建工作创新路径，提升企业创新凝聚力，企业组织应该对电力企业基层党建工作加强重视，要转变工作思维模式，从思想上明确基层党建工作和企业发展之间的关系，健全企业党建管理制度，创新企业文化建设，发挥党员干部作用，做好党员群体的教育工作，为本组织培养创新型党员队伍，并根据基层党建工作的实际发展需求，创新党建工作方式，以提升电力企业的党建水平，实现电力企业的可持续发展。
（一）加强对党建工作的重视
从实际情况来看，要想创新电力企业基层党建工作，提高党建工作效果，那么电力企业首先就应当加强对党建工作的重视。如今，在社会飞速发展的背景下， 电力企业也得到了快速的发展。为了做好基层党建工作，那么电力企业也需要积极的设置专门的基层党建部门，并且改善原本存在的“重经营、轻党建”的思想观念，并且将基层党建工作纳入企业发展的核心内容当中，并且融入企业内部的经营管理当中。并且，为了确保党建工作的运行，还需要根据党建工作的实际情况合理的控制决策和决策内容，并且建立完善的党建规章制度，充分的发挥出基层党建工作的作用。
（二）完善工作队伍，营造良好的工作氛围
电力企业基层党建工作的开展，与工作人员之间是具有着直接的联系的。要想创新基层党建工作，提高基层党建工作的效果，那么电力企业就必须要积极的完善基层党建工作的队伍，并且提高工作人员对党建工作的认识，提高他们的工作自觉性。对此，主要可以从以下几个方面来着手：其一，企业可以加强对内部党建工作人员的培训，提高他们的综合素养和认识，改善他们的传统思想，提高他们的自觉性。其二，企业可以加强对外招聘，积极的引进经验丰富、高素质的党建工作人员，充实党建工作队伍。其三，党建部门还应当积极的开展丰富的党建活动，积极的宣传党基本方针和政策，提高党员干部的职业道德，更好的为企业的发展服务。其四，要对基层党组织结构进行健全和完善，使基层党组织的政治核心功能能够充分的发挥出来，对广大的基层党员能够进行有效的指导，从而使他们在各自的岗位中能够更好的完成各项任务目标，实现自我价值。
（三）创新工作方法，规范工作性质和流程
要想进一步创新基层党建工作，那么电力企业就应当实施规范性、标准化的党建工作方法，规范工作性质和流程，并且将其科学的落实到各个不同的环节当中。只有这样，才能够确保基层党建工作的有效开展。并且，从另外一个角度来看，规范工作性质和流程，创新工作方法，也能够进一步夯实党建工作，提高党建工作的整体水平，促进企业的可持续发展。
（四）搭建互联网+党建信息化平台，
新时期下，信息化技术的快速发展，可以提高企业的工作效率，让企业走上快速便捷又高效的发展道路。所以党建工作需要与时俱进，合理的融入信息技术，提高整体的管理水平，让党员队伍通过网络开展学习教育，提高业务知识、政治素养;
结束语：
总而言之，基层党建工作的有效开展，对于电力企业的发展来说，具有着十分重要的作用。因此，在实际情况下，电力企业就必须要对这一工作予以高度的重视，并且积极的采取有效措施来对党建工作进行创新。因为，只有积极的创新基层党建工作，才能够进一步提高企业内部员工的思想政治觉悟，不断的提高他们的工作积极性，加强他们对党方针和政策的认识，从而更加高自觉的完成自己的工作，推动电力企业的可持续发展。
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