(云南工商学院 云南昆明 651701)
摘要：社会的高速发展，带动了我国社会经济水平不断提升，建筑工程的类型也逐渐不断增加，然而在建筑增加的同时，也带来了一系列问题。在建筑项目的施工过程中，大量的人力、物力以及财力的损失已经从根本上违背了建筑企业本身的意愿，不仅给建筑企业自身带来了极大的经济损失，严重阻碍了社会和谐、健康的发展。所以，建筑工程管理问题成为了我国建筑企业当下亟待解决的问题，而随着人们生活水平的提升，以及当下对于环保的要求，如何推进绿色建筑工程管理是当下建设行业面临的主要课题，本文从建筑工程管理中出现的问题出发，提出了一些关于如何提升绿色建筑工程管理的一些措施，希望能够对建筑施工的安全标准化管理起到一定的参考作用。
关键词：建筑行业；环保意识；绿色工程；解决策略
引言
在经济发展的推动下，我国人民群众的思想觉悟得到了大幅的提升，从而进一步推动了环保意识在我国的普及与发展。对于建筑行业而言，传统的工程建筑方法对于环境的污染与危害相对较大，从而不利于环保工作的有效开展，因此，针对这一现象，近年来，越来越多的企业致力于推动绿色建筑工程的打造。然而，实践表明，由于我国绿色建筑工程的管理工作仍处于探索阶段，尚未建立完备的管理体系，因此，在实践过程中仍存在一定的不足。针对这一问题，研究人员指出，为了进一步提升绿色建筑工作的综合管理能力，相关企业应积极对日常管理工作中存在的不足进行反思，并以其作为出发点，制定相应的解决对策。
1绿色工程管理的作用
绿色工程管理理念在建筑企业实施中的作用必须从社会效益以及建筑企业本身的经济效益二者分别研究。首先，在绿色建筑工程施工管理工作中，能够保证企业本身的建筑理念符合当前可持续性发展的要求，有利于项目所在地生态环境建设，尤其是在当前绿色发展理念深入人心的大环境下，消费者对绿色建筑的需求要远高于前一阶段，这种情况下对建筑团队的施工理念以及施工方法提出了新的要求。其次，建筑使用者对于环保因素的重视程度越来越高，这也直接要求建筑工程施工团队提高自身的绿色管理意识。因此绿色管理理念的实施，能够综合提高项目所在地的环境效益与施工团队的经济效益，对施工资源的合理配置也起到了重要的促进作用。
2绿色建筑工程管理存在的问题
2.1政策保障机制不完善
当前，我国所推行的和绿色建筑相关联的政策体系并不是十分的完整，且大多数的规定内容中只是注明了节能、环保等理论，其概念并没有得到落实，同时其可操作性也比较差，缺乏强制性的特征，一些提倡等的字眼出现频率会比较高。就技术标准层面上分析，我国一些政策规范内容中的强制性标准通常都会被约束在节能设计层面，没有就施工监理等要求进行设置。另外，还有一些建筑施工单位没有依照节能的标准开展各项施工活动，导致其节能不达标，我国政府无法对其进行严惩，这就导致建筑施工单位所开展的绿色建筑施工活动会过于的形式化。就建设程序层面上分析，绿色建筑标准会和普通的建筑程序保持一致，其大多是以前期规划准备、施工等工作为基准，其在监管层面所展现出的效用会比较明显，其在实际验收时期也会产生较高的能耗问题，这严重的违背了当前我国所设置的绿色建筑理念。
2.2从业人员综合素质不高
在国内现有的建筑行业里，从业人员的技能、水平、学历、人员素质等都参差不齐，尤其是在一线的施工人员多数都是高中以下学历，因此从业人员的素质，会影响到整体建筑项目施工的质量。而绿色建筑在我国发展时间并不是很长，国内对于这样的绿色建筑需求量较大。在国内的高校和职业学校中开设绿色建筑这个专业的比较少，就导致社会的绿色建筑工程人员比较稀缺。
2.3相关部门监管力度较差，不利于问题的及时解决
从工程特点的角度来看，建筑工程的体量相对较大，其对于城市资源的利用和城市发展往往具有重要的影响，因此，为了有效保障绿色建筑工程的开展，相关政府部门应有效强化对于工程的监督与管理力度，以便及时对工程中存在的不足进行发现与解决，从而确保工程综合管理水平的显著优化。同时，在制度落实问题上，由于部分政策与管理制度缺乏强制性，从而导致政策的落实效果相对较差，不利于管理力度的有效加强。
3推进绿色建筑工程管理的相关策略
3.1法律政策体系的完善
对于当前绿色建筑相关法律体系的缺失，在完善过程中首先应注重对整个建筑市场行为进行规范，在绿色建筑项目管理中将相关的市场准入、运营与管理等各方面内容融入其中。而且在節能评估、绿色建筑相关标准等方面需进一步明确，对于符合绿色建筑资格的可采取绿色建筑标志授予的方式。另外，在执法力度方面应不断加强，对于与建筑绿色技术标准、能耗标准、质量标准等相背离的建设单位应给予相应的惩处措施，确保各项标准能够落实到位。另外，对于激励措施不完善问题，可考虑给予绿色建筑施工单位相应的补贴与其他优惠政策。
3.2提高从业人员的综合素质
在国家大力倡导绿色建筑，推进城市可持续发展的战略，因此绿色建筑的设计和开发离不开人才的支持。人才是推动绿色建筑行业发展的重要基础。因此需要加强对绿色建筑人才的培训和管理，将人员素质的提高作为提升整体行业的关键所在。
3.3加强政府部门干预力度，构建良好的监督管理体系
为了进一步引导绿色建筑工程的良性发展，相关政府部门应积极推动政策制度的建立与发布，同时大力对相关法律法规进行完善，以便为相关工程的顺利开展奠定基础。同时，政府应积极联合社会公众，对相关工程建立起完善的监管体系，确保对相关工程的无缝监督，从而有效规范工程的建设管理工作。针对工程管理中存在的问题与隐患，相关部门应大力开展追责工作，以便帮助建筑企业更好地了解自身的责任与义务，引导其有效提升管理工作的质量。
3.4加强对工程的绿色安全管理
建筑工程项目施工建设过程中，需要投入大量的人力资源，管理人员须重视安全生产。而安全管理理念必须与建筑工程项目的绿色管理理念融合在一起，因此管理工作人员在处理建筑工程的绿色管理相关问题以及管理标准时，必须切实考虑施工人员的实际情况，保证工作人员能够清楚地认识到安全施工对个人和所在项目的重要影响，以此为绿色施工的实现打下良好的基础。其次，与绿色管理理念的标准体系相对应，也需要制定安全管理理念标准制度，以制度的方式来约束各个阶段施工人员的一系列行为，这样才能够切实将安全管理施工行为落到实处。具体工作开展过程当中还需要对施工人员定期开展安全教育工作，以提高施工人员的安全理念。
结语
这些年来我国的建筑行业一直在高速发展，特别是“一带一路”政策的提出，更是给建筑行业带来了前所未有的机遇。而随着建筑工程的快速发展，我国在建筑方面也逐渐重视节能环保，当下人们对于绿色环保的意识不断加强，绿色建筑将会迎来更加广阔的发展前景。所以，当下的建筑情况为建筑行业提出了更高的要求，需要我们改变传统的管理模式，加大对绿色环保方面的投资金额，并加强对主要危险源的管理，强化绿色建筑工程管理措施，全面打造出一个绿色的施工环境，保证我国绿色建筑行业的稳定发展。
参考文献:
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[3]姚辉.建筑工程中绿色工程管理的价值观与创新途径[J].住宅与房地产,2019(33):126.
张庆勋（1986.01--）；性别：男，籍贯：江苏省连云港人，学历：本科，毕业于徐州工程学院；现有职称：讲师；研究方向：土木工程