摘要：党建工作作为我国各企业发展的重要方向，决定了企业发展的政治氛围和基本的工作状态，因此，随着现代科学技术的发展，电力企业基层党建工作对于经济的发展和促进社会的进步具有重要的作用。但在电力企业基层党建工作过程中仍存在一定的问题，相关部门应重视基层党建工作，进一步提升企业整体发展水平，将党建工作严格落实到实际中，从而为电力企业相关工作的顺利实施提供基础保障。鉴于此，文章简要围绕电力企业基层党建工作的重要性，分析电力企业基层党建工作中存在的问题，并提出电力企业基层党建工作的创新途径。
关键词：电力企业；基层党建政工；新思路
1引言
随着社会主义市场经济的快速发展，我国的基础设施建设越加完善，各行业得到快速发展，电力企业的经济实力得到进一步提升，企业工作人员的薪资水平有所提高。同时社会各界也越来越重视基层党建工作，并对其提出更加严格的要求。因此，在电力企业的发展中，相关部门要将基层党建工作落实到企业发展中，为社会经济发展的稳定性提供基础保障，实现电力企业的有效管理。就此，下文结合电力企业基层党建政工工作方面的新思路进行简要阐述分析。
2现阶段电力企业党建工作重要性分析
2.1党建工作的重要理论基础
党建工作，即国家政党为实现治国理念，科学地系统地对国计民生进行有计划的实践活动。党建工作涉及思想文化方面的建设实践活动、作风方面的建设实践活动、制度方面和反腐倡廉方面的建设实践活动。基层党建工作活动，是在维系党和人民群众关系的纽带，是党践行理论与实践相结合执政思想的实践土壤。随着新时期经济的飞速发展，基层党建工作越来越受到广泛关注，因此对电力企业党建工作提出更高的要求，使其能够更好地适应新时期高标准、贴群众、严作风的要求。
2.2基层党建活动有利于党先进思想的宣传和落实
党的政策关系国计民生，确实做到党中央领导决策切实落地，就需要发动群众积极维护党的领导，国家机器的运作需要从细枝末节做起，为党的政策的执行和宣贯提供坚实的保障。
2.3基层党建活动有利于实现企业文化发展、创新发展模式
电力企业开展党建活动，利用党的管理哲学，将自身文化发展与国家文化发展保持步调一致，有利于创新企业发展模式和文化传承方式。组织党员和积极分子进行党的政策的学习，切实落实党的基本方针和政策，专研党的领导的哲学理念，构筑企业健全的管理体制机制，建立良好的企业发展内外部环境。
2.4进一步满足电力企业发展的需要
为了实现电力企业的可持续发展，相关部门需要建立相应的服务体系，进一步提升电力企业的综合竞争实力，且电力企业需要根据现代化社会的实际发展，坚持党的大政方针，在党的领导下进行合理调整，推动电力企业的进一步发展。
3电力企业基层党建政工工作存在的问题分析
在新的方针政策影响下，进一步推动电力企业的经济发展和企业的改革道路，需要在党建工作过程当中实现更快更好的发展。因此，在发挥基层党建党组织的职工服务以及员工的基本素质过程当中，提高党的先进性才能够保持企业的竞争力，为电力企业的发展提供有效的指导，但现阶段党建工作到在运行过程当中存在一定问题，主要体现在以下方面：
3.1党建工作的研究不够深入
电力企业的正常运转在经济发展过程中起到重要的作用，但如果在电力企业的党建工作过程中不能针对员工的一些基本素质及党建工作进行深入的思考或相关重视程度不高，那么对于电力企业的工作会产生很大影响，尤其是在企业发展状况及企业企业的定位过程中不能够使得企业针对某一个方向具有明确把握，因此会忽略在电力企业过程当中的一些基本问题。
3.2党建工作机制的不完善
电力企业过程中党建工作机制的不完善，对企业内部的员工产生不利的影响，尤其是管理机制不够完善，存在一定问题，对于企业的管理带来一定的困难，主要体现在电力企业过程当中，对于内部人员的管理是企业能够正常运行转的关键因素，而针对于在党建工作过程当中，提高其科学性和合理性要在党建的机制过程当中给予相应的完善，才能进一步促进党建工作的顺利开展。突出抓实际实效、抓规范考核、抓服务延伸，使党员学习成为新常态，强化党员的服务意识、奉献意识，进一步推进党建工作的正常开展。
3.3相关工作人员缺乏一定的积极性
作为电力企业工作在工作方面及各种待遇方面具有一定的优越性，但是在企业的评估过程当中却存在一定的困难，而电力企业工作人员在工作过程中缺乏一定的积极性，对于电力企业基层党组知道建设产生不利的影响，对于电力企业的发展及管理制度产生一定的落后性。现阶段，政工人员在政治思想上的理论水平有待提高，思想和观念相对传统，同时工作方式相对落后。在企业日益发展的今天，传统的思想观念在某些方面来看，一定程度上意味着落后，不能有效满足企业现阶段不断发展的自身的需求。
4电力企业基层党建工作的创新途径分析
4.1 创新基层党建工作组织形式
随着社会的快速发展，电力企业发展十分迅速。在电力企业的长期发展中，企业需要将基层党建工作作为企业发展的核心内容，将其融入电力企业的经营管理过程中。因此，电力企业需要创新并优化传统的基层党组织形式，鼓励基层党组织工作人员参与到企业实际生产过程中，将党组织工作落实到电力企业的生产和管理过程中。同时，电力企业基层党建部门需要合理地控制决策程序和决策内容，将党组织和基层员工进行有效融合，建立完善的党建规章制度，充分发挥基层党建工作的作用，推动电力企业的进一步发展。
4.2 创新基层党建工作的方法
在电力企业党建工作的发展中，相关部门需要实行标准化的党建工作方法，将其落实到电力企业的各个工作环节中，进一步促进党建基础管理工作的有效开展。电力企业基层党建工作需要实行标准化的工作流程和工作方针，夯实党务党建工作，提升基层党建工作的整体水平，避免因基层党建工作影响企业的进一步发展。创新基层党建工作方法，提升电力企业的综合竞争实力，根据现代化社会的实际发展情况，开展相应的党建工作，在明确电力企业生产经营政策的基础上，细化各项管理制度，推动企业各项工作的有效开展。
4.3完善基层党建工作的有效制度
提高电力企业针对自己党建工作的形成机制，在相应的保障机制过程中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建工作完成的重要性，不断丰富党建的基本工作，使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中增强党建知识。
5结语
综上所述，电力企业的发展要采用合理的方式加强电力企业内部的党建工作，在不断改革的完成和完善过程当中，加强党建工作的重视程度，为电力企业的发展提供坚强的基础。根据基层党建工作的实际发展需求，创新党建工作方式，进一步提升电力企业的党建水平，为电力企业各项工作的顺利开展提供力量。
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