摘要：在电力企业发展中，做好党建带团建工作十分重要。新的发展背景下，电力企业若想持续发展，必须要注重团队建设。具体实践中，通过党建带团建工作，对激发共青团组织的潜在能量，助力电力企业更好的实施发展战略有着重要的意义。这需要不断完善党建工作，明确工作的着力点和切入点，高效开展各项工作。基于此，本文对电力企业党建带团建工作进行深度思考，通过分析不足，提出优化策略，以给相关人员参考借鉴。
关键词：新时期；电力企业；党建带团建；工作实践
引言
当前，党团工作已成为企事业单位发展的一项基础性工作，并成为青年干部成长路上的必修之课。“党建带团建”，其根本落脚点是“建”，重点出发点是“带”。“建”是指两者在设立方面、管理方面等的一系列的建设。“带”是指党建要对团的工作进行指导，将团建工作纳入专门的研究，规范各项制度、指明具体方向，做好相关政策铺垫。团组织须定期向党汇报具体工作和近期开展活动的思路，党组织将团建内容纳入考核指标促使团组织成员的快速成长和对党建工作的认识。
1党建带团建工作的内涵及意义
“党建带团建，根本在‘建’，关键在‘带’。根本在‘建’，就是党团组织首先要把自身建设抓好。关键在‘带’，就是党组织要切实履行好政治责任，指导和帮助团组织搞好团的建设发挥团组织应有的作用。”因此，在加强党的建设的同时，必须重视抓好团的建设。而加强和改进“党建带团建”工作，是新时期提高党的执政能力、加强党的自身建设的内在要求，是牢固树立科学发展观和创先争优的具体体现，是巩固党的青年群众基础、为党赢得青年、赢得未来的必然要求，是加强党对共青团的领导的具体方式。
2电力企业党建带团建工作现状分析
2.1党组织对团建工作的重视程度偏低
有部分电力企业基层单位把党建工作和团建工作当成两个独立的个体来看待，没有将二者融合在一起。还有的电力企业基层单位党组织并没有把团建工作放在心上，甚至认为是可有可无的，工作思维较为固化，没有用发展、联系的眼光看待党建和团建之间的关系，致使基层单位团建工作力度上不去，造成了团建工作开展难、新团员发展难等“两难”局面。
2.2团组织活动陈旧，缺少创新
目前，团组织活动大部分表现为常规的参观红色革命基地、观看主题教育片、扶贫或慰问活动，传统的形式单一的活动无法调动单位青年人的积极性，更无法让青年团成员参与其中。但是，团组织活动是将青年人集聚在一起的重要文化阵地，缺少创新的活动不仅往往使团员感到枯燥，更使得团员只是为了任务不得已去被迫学习，其效果往往不尽人意。团干部组织的宣传活动也无人问津，导致团建工作的宣传起不到应有的作用，达不到预期的工作效果。同时，团干部由于各种因素的限制也无法帮助年轻的团员成长，这就使得团员不能融入团组织中。
2.3基层组织自身建设不足
新形势下党建工作的开展，以及团建工作的具体执行，都有了新的要求。这需要不断强化基层组织的建设，全面提升组织的能力水平。从基层组织的实际情况来看，存在着以下问题。一是建设工作落实不到位。受到领导不重视、基层干部不积极的影响，多数电力企业党建带团建工作没有得到有效落实。二是基层组织的工作创新能力不强。从供电电力企业自身的情况来说，由于电力企业性质特殊，因此在开展党建带团建工作时，为保证各项建设任务的有效执行，需要不断创新工作方式方法，最大程度上保证各项工作有序开展。
3电力企业党建带团建工作的开展策略
3.1依托互联网，丰富党建带团建工作形式
开展党建带团建各项工作，不得不面对的现实问题是时间调配、人员组织等，为保证工作开展的效率，要积极探索解决问题的方法。在具体实践中，工作人员要善于运用互联网思维和技术，创新工作形式，进一步提高工作水平。以某电力企业为例，为全面贯彻学习党的十九大精神，落实党建工作任务，引导团员青年践行社会主义核心价值观，激发其学习力以及创新力，增强组织的战斗力，依托网络搭建党建带团建活动平台，以直播教学的方式，开展学习活动。此模式下，不会耽误员工的工作时间，利用闲暇时间，通过网络直播的方式，组织党员和团员，参与教学活动，结合工作实际，开展针对性讲解教学，并且回答具体问题，极大程度激发了全体党员以及团员的参与积极性。从活动开展的效果看，采取党建带团建的形式，发挥党员的带动作用，带动团员的积极参与，利用业余时间，开展党建工作，获得了不错的成效。强化了团建效果，助力青年人才的培养，推动电力企业的健康发展，更好的服务社会。
3.2将思想建设作为出发点和落脚点
借助党建力量，促使更多的青年自觉主动地学习。一是坚定青年的政治信念，对团员的教育中融合哲学的基本理论和价值观的教育，使青年团员认识到共青团的作用，树立正确的人生观。二是将电力企业文化与之相结合。青年团员要充分理解并学习电力企业文化，增强对电力企业文化的认同感，融入到电力企业发展中。党要不断加强青年干部对基础理论的学习和掌握，让青年在电力企业文化起着积极推广和传播的作用。
3.3抓好党建带团建，努力开创共青团工作新局面
要抓好作风建设，确保国企基层党建带团建工作源头干净。对于出现的不正之风，要加大力度运用手段进行纠正，让良好的作风成为主流，并得到传承与发扬。要加大力度开展道德品质教育，聘请教师为职工授课，提升团员职工的道德素养。另外，做好党建带团建工作，首先要检视党员自身是否存在不良行为，动员党员找差距、担作为；其次，要选树先进党员先锋模范，通过以优秀党员为榜样，带动团员职工学榜样、找不足，不断提升团员青年的综合素质，激发团员青年参与团建工作的热情；最后，要创新共青团工作，创新学习形式、活动类别、管理机制，在“三创”的基础上，明确团员青年的学习目标和工作目标，组织开展“党员和团员对话”活动，激发团员青年对党组织的向往，提升团的基层组织力和感召力，让党建带团建工作能落实落地。
3.4发挥党员的带头作用
党建带团建促进组织建设作用的发挥，需要党员干部树立榜样，发挥自身的带头作用，助力各项工作的开展。在具体实践中，要从电力企业业务实际出发，加强基层队伍的建设力度。以某供电企业运维检修部为例，按照党建带团建工作要求，将建设工作和电力企业实际业务相互结合，发挥党员的带头作用，组织团员，攻克工作难题，保证供电的安全性以及稳定性。比如，某次检修工作中，需要进行线路更换工作，工作点较多，需要多个工种相互配合，才能够高效完成作业。在具体实践中，按照工作要求，制定完善的组织措施以及技术方案，树立工作关键点以及危险点，进行全面部署和防范，明确具体负责人，做好技术交底工作，进而保证各项工作的有效开展。工作中，党员发挥带头作用，带领青年员工奋战在一线，发扬了特别能吃苦、特别能战斗的精神，使得此项工作高效开展，增强了队伍的凝聚力。
结语
当前形势下，实现“党建带团建”是电力企业发展所面临的挑战，也是走向规范化的必由之路。它承担着党紧密联系青年团干部的桥梁，也承载着青年干部发挥力量的重要途径。团建发展直接关系着党建是否能达到预期的效果，也关系着电力企业未来的生命力。针对电力企业，加强党团工作的密切性，提高青年团干部的创新能力和综合素质，在制度上加强管理，优化环境，在组织上严格要求，如此，才能更好地实现电力企业的“党建带团建”。
参考文献
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