摘 要：社会经济的飞速发展让企业面临着诸多挑战，企业要在激烈的市场竞争中取得发展，不仅需要对其他企业的经验进行借鉴，还需要做好企业内部的管理保障。与时俱进才能够更好的实现企业的发展，党建工作就发挥了良好的内部管理作用。企业要长远的发展，就要做好科学管理，党建工作是企业科学管理的重要内容，也是提高企业核心竞争力的重要因素。
关键词：党建工作；企业发展；意义
思想决定行为，企业能够更好的发展，就需要做好党建工作，用正确的思想来引导企业更好的发展。企业开展党建工作，可以增强企业的内部凝聚力，让企业员工一鼓作气向着共同的目标努力前进，实现企业在社会主义新时期的重大突破。企业的重要目的就是为了盈利，但是缺乏党建工作，一个企业发展也不会久远。只有真正的重视党建工作在企业中的重要性，积极的发展党建工作，才能够帮助企业长久的、稳固的、科学的发展。
一、党建工作在企业发展中的重要意义
（一）有效提高企业劳动生产率
企业的劳动生产率提升要依靠人力，因此要想提高企业劳动生产率就要提升员工的工作效率。增强员工的积极性，让他们有正确的思想觉悟，端正工作态度，认真工作，然后提高企业的劳动生产率[1]。人们经常说到团结就是力量，在当代社会，企业发展需要弘扬团结合作精神，凝聚员工的力量，营造积极向上的氛围。随着当前改革开放的不断深化，发展现代企业制度建立以及世界经济全球化的发展，让企业面临着来自内部外部的巨大压力。党建工作可以帮助企业进行正确思想建设，从而引导企业积极向上的发展，抵抗外部的压力。企业发展需要与时俱进，和时代相联系。因此需要企业在思想上认识了解国家的相关经济政策，及时关注国家和市场的动态，牢记党的方针路线，帮助企业沿着正确的方向前进。企业的发展是由广大的员工支持的，员工就是工人阶级，所以企业要依靠工人阶级的力量，如果失去了工人的支持，企业就无法发展。有效的提升员工的积极性和凝聚力就需要党建工作，做好员工的思想建设，帮助企业得到良好的发展[2]。
（二）实现企业的发展目标
实现企业的发展目标，就需要明确企业的发展方向和经营方式。在这个过程中，企业党组织可以发挥积极的作用，企业党组织要积极地参与到企业重大问题的决策中，为企业的发展和经营做好把关。利用党的先进思想和正确路线，把握好企业的发展方向，这可以有效地发挥政治核心的作用。企业实现发展目标，就需要符合时代新要求，坚持以改革创新的精神不断丰富发展自身。用党建工作激发企业活力，帮助企业又好又快的发展[3]。企业党组织是企业进行改革的核心力量，只有做好党建工作，发挥党的政治核心作用，发挥党员模范先锋带头作用，才能够帮助企业更好地实现发展目标，促进企业更好的发展。党建工作可以帮助企业建立健全现代管理制度，把党建作为一种优势，一种资源。党建思想是指导企业做好管理的重要指导思想，要加强企业党建和企业体制制度的融合。将党建工作转化为企业的管理要素，形成党建工作与企业发展的全方位融合，实现党组织融入企业管理组织，从而更好地发挥党组织对企业的引导作用。
二、提升企业党建工作的有效途径
（一）企业要重视党建工作的开展
企业要重视党建工作，大力宣传党建工作积极意义。企业领导要重视党建工作，在整个企业内部形成良好的氛围。领导在思想上重视党建工作，企业内部才会重视党建工作，对国家相关政策以及党的方针路线进行及时的了解。企业在思想认识和大力宣传的前提下，动员企业管理人员关注国家，企业的发展动态，关注国内，国际市场变化[4]。然后形成自上而下，从中央到地方，从企业上层到基层的良好思想传递，让企业从思想上感受到了党建工作重要性，才会在态度上和行动上去重视。
企业党建工作的良好开展需要企业内部成立相关的组织，保障企业党建工作良好开展。企业内部要有一支党性强，信念坚定的管理干部队伍。让他们在企业建设中发挥模范带头作用，影响更多的人向他们学习，向他们靠拢，同时这些党员干部群众要及时的关心其他员工，帮助他们解决思想和生活中所遇到的问题。只有企业重视党建工作，才能在企业形成良好的党建学习氛围，才能够为党建工作提供相关的支持，帮助党建工作更好的开展。
企业要对党员做好自己的思想教育，让他们明白自身的责任，作为党员不仅要在工作责任岗位上做好，更重要的是要体现出党员的先进性。党员在达到了岗位绩效标准的基础上，要以更高的目标去要求自己，只有这样才能够更好的发挥模范带头作用。在重视的前提下，企业可以建立相关的优秀激励机制，设置考核标准，例如可以从员工的思想态度、工作能力、团队合作以及工作效率等多方面进行综合考评。结合企业员工的实际情况，给考核成绩优秀的员工奖励，通过奖励不断的提升员工学习党的思想的积极性，积极向党组织靠拢[5]。
（二）与时俱进创新党建工作的方式
保证企业党建工作开展，需要与时俱进创新党建工作的方式。随着企业管理体制和经营方向的发展，在当前企业受到经济市场和思想文化的冲击，企业党建工作出现了很多问题，例如部分党员党性观念不强，先进性弱化。这就需要企业结合自身的实际情况，将党员管理和企业生产管理相结合，借助于思想教育活动和企业党建活动，增强党员的时代责任感，强化他们的信念，保障党员群众的先进性[6]。企业未来的竞争就是人才的竞争，要在人才竞争上取得优势，就需要建立学习型企业，学习型企业可以大力提高企业党员和职工群众的素质。对于党员干部而言，要让他们深入学习党的理论政策方针，让学会理论联系实际，提高他们的解决问题能力。让他们发挥模范带头作用，领导其他员工进行高效率的工作。
当前互联网时代，要更好地推进党建工作，需和现代化信息技术相联系，可以将网络教育作为载体，借助于网络科技手段开展学习。例如传统党建工作模式是自上而下来进行的，这样一层一层的传递，中间会涉及到很多问题，容易让党建工作出现滞后性。当前借助于互联网平台，可以利用微信，APP等最新的接收到党的指示。统一安排企业进行党建工作学习，提高了企业党建工作的学习效率。网络教育网络学习网络交流在网络上和其他的优秀企业党建工作者进行交流，学习和借鉴他们的经验。联系企业自身的实际情况，不断的提升企业的党建工作，帮助企业获得长远的发展[7]。
结束语：
总结全文，党建工作对企业的发展有重要意义，它可以有效提高企业的劳动生产率实现企业发展目标。当前提升企业党建工作有效途径就是企业从思想上重视党建工作的开展，然后围绕着重视工作展开各种积极途径。与时俱进的结合现代化信息社会对创新党建工作方式。党建工作是关乎企业发展的重要组成部分，做好党建工作可以发挥企业的内在力量，形成优秀的企业文化和有竞争力人力资源，对企业未来的发展有重要的意义。企业党建工作开展绝不是一朝一夕就可以达到的，企业党建工作的开展和企业的发展相联系。在发展中不断的总结经验，不断的调整党建工作，最终帮助企业更好的发展。
参考文献：
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[3]寇森.新常态下加强国有企业基层党建工作的思考[J].中国市场,2020(04):110-113+144.
[4]孙博.国有企业基层党建工作的创新方式研究[J].智库时代,2020(01):35-36.
[5]陈子诚.强化党建工作 促进企业改革发展[J].现代交际,2019(24):230-231.
[6]杨会晓. 非公有制企业党组织激励机制建设研究[D].南华大学,2019.
[7]叶岩. 国有企业党委参与企业重大决策问题研究[D].西北工业大学,2018.