随着企业离退休老干部人员的与日俱增，社会老龄化的现象在企业也慢慢呈现出来, 企业对老年问题的关注度也有了很大的提升，老年问题不仅是企业问题，它也是社会问题，更是政治问题，它与企业的改革、发展、稳定息息相关，与实现企业的文明和谐发展紧密相连。因此,做好老年体协工作，创造一个健康的老年人队伍，是企业不可推卸的责任。公司离退休干部在逐年增加，老干部在原有各自的工作岗位上做出了重大贡献，有些还落下了一身的病痛，可以说没有这些老干部艰辛的努力，就没有我们企业的今天。因此，公司要为他们做点实事，做点好事，让他们的晚年生活丰富多彩。真正实现老有所乐、老有所为、老有所养。下面我结合公司近几年就如何做好企业老年体协工作，谈几点认识：
一、依靠党政工领导的重视支持，抓好老年体协工作的组织制度建设
自集团公司成立老年体协理事会以来，公司党政工领导高度重视，充分认识到老年工作在今后企业发展中的重要性，把研究老干、老体工作摆上了议事日程，表示企业再难也要给老年体协工作开绿灯。一是明确老年体协由公司工会进行管理，工会主席主抓老年体协工作。二是针对老体工作的实际情况，注重发挥那些热心老年、在群众中有一定声望的老同志的作用，切实做好老年体协工作。三是公司建立健全老年体协组织机构，成立了老年体协办公室，选举产生了公司第一届老年体育协会，并成立了老年文体活动示范基地领导小组，由公司党政主管领导任组长，公司工会主席和原公司老领导任副组长，小组成员由具有乐于奉献精神、群众威信较高的老干部担任，我们还积极争取机关相关部门和物业管理中心的支持配合，把有关部门领导纳入到老年文体活动示范基地领导小组里来，领导小组的成立大大方便了今后老年文体活动工作的开展。四是撰写了五公司老年体协章程，制定了老年体协各项活动管理办法，建立了责任制，并在老年体协第一次会议审议通过，已实施7个年头。五是公司行政7年共拨付近百万元专款用于老年体协活动和完善场所的支出费用，保证了老体工作的顺利开展。六是公司老年体协年年召开工作年会，传达集团公司老体工作会议精神，总结当年公司老年体协工作内容，布置下年老年体协工作任务。现在五公司的老年体协工作做到了“六有”，即办事有班子、活动有场地、健身有器材、工作有章程、开支有经费、管理有制度。
二、抓好基础设施建设，为老年体协活动的开展提供平台
我们坚持“重在基层，面向全体”的工作方针和“设施共建，资源共享”的原则，抓好了“示范基地”的基础性建设。一是抓好了硬件建设，营造主动参与的氛围。经过7年的努力，我公司老年文体健身场地设施有了一定的规模，职工活动室基础设施齐全。整修了南院活动室、老体办公室、修建了大型舞蹈场地；成立北院职工活动室、修建了门球场地、增添了数件活动器械2012年以来共投资百万元用在基础建设上。太原修造厂也新建了职工活动室。2018年，投资20万多元，重新整修了北院活动室，从原来的三间扩大到现在的六间，平整了室外活动场所，硬化了场地，增设健身器13件，舞蹈场地一处，更新了室内宣传版画10块。2019年我们投资30多万元翻修了南院活动室，活动器材重新购置，活动场所焕然一新。二是抓好了软件建设，完善了服务制度。我们已经把软件建设中的“标志标识、目标计划、规章制度、活动记载”等项内容，逐一建立健全起来。公司在2012年五月成立了“创建老年文体活动示范基地领导小组”，并明确了职责，小组成员进行了具体分工；制定了老年文体活动项目管理办法；制定了公司创建老年文体活动示范基地实施方案、评分标准和奖惩措施；建立了老体工作大事记；活动室管理规定也已经上墙等等。做到了用软件建设的到位带动硬件建设的落实。
公司的老体工作井然有序。
三、抓好骨干队伍建设，为老年体协工作的落实提供有力保障
在组建老年体育协会期间，除了在职人员，为选任其他退下来的合适成员，公司工会前后召开了多次会议，经过几轮的筛选，最后确定把具有群众威信高、乐于奉献、有一定组织能力、有特长和有较强责任心的几名名同志选拔到组织中来，担任体协理事，示范基地领导小组成员，他们分别管理着老年体协的5大项工作：体协综合性活动管理工作、门球队的管理工作、柔力球队的管理工作、文艺队的管理工作、职工活动室的管理工作，他们职责明确，各负其责。公司老体成员，无论在职的还是退下来的，始终保持着良好的精神状态和作风，团结共事，和谐相处，相互尊重支持。从而形成了老体工作由体协主席牵头、各老体成员分头抓落实的工作运行机制。
公司还注重培养活动骨干，抓领队人，以点带面的开展工作。几年来我们采取走出去、请进来的做法，把有基础、接受能力强的活动骨干送出去培训学习，通过学习、交流和提高，他们把新项目和新内容带进来，传教给广大老年朋友，传达到老年活动现场，既增加了老年活动项目，也提升了老年活动的整体质量，使老年活动开展的更加丰富多彩。近几年，我们选派14人次参加了集团公司柔力球的培训，3人参加山东省组织的排舞培训，5人参加了集团公司广播体操培训，2人参加了集团公司气排球培训，1人参加了山东省健美操的培训，1人参加了山东省拔河比赛规则的培训，3人参加兖州地方民族舞蹈交流会，2人参加兖州市乒乓球裁判员培训班。由于他们的培训学习给我们公司的老年活动注入了新鲜血液，增添了新的生机和活力。
四、组织开展各项活动，为老年体协工作的开展充实内容
我公司老年体协工作的开展，做到以公司南北两院退休老干部职工为中心，以公司南北两院退休职工家属为主体，坚持以人为本，因人而宜，根据各位老年人活动的爱好和特长，除了有组织的活动以外，还选取各种适宜的健身方法，组织了书画、棋类（扑克、麻将）、舞蹈、门球、柔力球、气排球、拔河、跳绳、舞剑等健身项目，每个项目都有具体人员负责，使老年人有组织、有安排的开展各项活动。
几年来，我们公司参加了集团公司柔力球汇演三次分别获得“优秀组织单位”和规定套路第一名的好成绩； 集团公司第十三届门球赛上我们公司门球队员取得了团体第二名，第十四届门球赛上团体第一名的好成绩，第二十二届门球赛上团体第一名的好成绩；和谐家园舞蹈队在十四届门球赛开幕式上组织了一场精彩的汇报演出，年终职代会汇报演出中为整台晚会增添了亮丽的色彩；公司乒乓球也是硕果累累，在集团公司第七届、第八届、第九届、第十届乒乓球赛、第四届职工运动会中蝉联了团体第一的好成绩，个人单打名列前茅；两次参加了集团公司和兖州地方举办的红歌会，分别获得优秀组织单位奖项。2019年集团公司第四届运动会，五公司运动员团结协作，顽强拼搏，获总分第六名的好成绩；公司门球队还参加兖州市门球比赛20多次，都取得了较好的成绩，并在公司成功举办了一届门球选拔赛，球赛组织周密，赛事紧张，形式多样，队员们相互切磋，提高技艺，达到了预期的目的，取得了良好的效果。
老年体协工作有其自身的特点和规律，从这几年的工作中，我们深刻地体会到，要保证这项工作深入扎实的开展，离不开上级部门领导的指导，离不开党政工主管的支持，离不开老年体协成员的认真耐心负责的工作。只有立足企业实际，立足老年工作的实际，突出重点，找准载体，就一定能把老年体协工作搞得红红火火，真正做到让群众满意，让企业满意，更好的服务于企业和谐发展的大局。