保定市生态环境局唐县分局 072350
摘要：环境监测工作在环境保护与治理中发挥着基础性的作用，其为环境研究、保护等相关工作提供着数据基础支撑，对于环境监测工作的质量要求非常高。环境监测质量管理工作是环境监测工作的重要组成部分，对于保证环境监测结果的准确性、客观性和公正性具有重要的意义。目前随着环境监测先关技术的不断更新，其质量管理工作遇到了许多的新的情况，也暴露出了许多新的漏洞，因此有必要对其进行重新思考。文章重点就如何强化环境监测质量控制管理工作进行研究分析，以供参考和借鉴。
关键字：环境监测；环境保护；质量控制；研究
引言
环境监测质量管理工作，简而言之就是为保证环境监测提供的一系列数据信息能够精准有效而采取的管理方法，并且应用于具体的实践工作之中。随着我国社会的不断发展，人们越来越意识到环保工作的重要性，而我们国家和政府也逐渐增大了对环境监测工作的重视程度，环境监测站的日常工作发展的非常迅速，无论是环境监测的实际应用能力还是其工作质量都得到了较大程度的提高。但是因为我国环境监测质量管理工作建立的比较迟缓，很多具体的操作过程中缺乏经验的支撑，所以目前环境监测质量管理工作还存在着很多不足之处。
1环境监测质量控制管理概述
1.1必要性
党的十九大对生态文明建设和生态环境保护进行了系统总结和重点部署，紧扣新时代我国社会主要矛盾的变化，必须强化生态环境保护，提出污染防治攻坚战是作为决胜全面建成小康社会的三大攻坚战之一。环境监测作为生态环境保护的顶梁柱，更是需要全面参与到污染防治攻坚战的各个战役中去，准确的监测结果是前提，监测数据的质量就成为重中之重。因此，在不断提高环境监测站的监测能力的同时，切实认识实行环境监测质量管理工作的现实意义，也要不断增大对环境监测质量管理工作重视程度，这种重视除了要体现在思想意识层面，还要不断落实于具体的实践操作过程中，使得我国环境监测管理工作能够得到进一步的发展和完善。
1.2新要求
随着环境保护日益被重视，国民的环保意识的日益加强，环境监测的工作更加繁重，传统的环境监测内容已经不能满足新的工作要求。具有环境检测资质的社会化环境监测机构的出现，自动检测技术的发展，使得传统的环境监测站今后的工作内容可以分为常规检测、委托监测和自动监测三个方面，这就使得传统的质量管理工作已经无法匹配现阶段的环境监测工作，所以在做好原有监测质量管理工作的基础上，针对不同的工作内容制定不同的质量管理方法，形成新的实验室的质量管理体系，适应新的工作要求，同时还要不断提高监测人员的质量管理意识，重视细节管控，确保结果真实有效。
2环境监测质量控制管理存在的问题
2.1环境质量管理体系不够完善
管理制度的完善是支撑一个行业发展的关键性因素，而且管理体系的完善将在很大程度上影响机构的发展进步。随着社会检测机构介入环境监测的放开，我国构建了一个以环境监测部门为主，社会各机构共同参与的一个环境监测大平台。而科学技术的不断提升与发展，对我国的环境监测机构也提出了更高的要求，越来越多先进的环境监测设备的应用和使用，也对环境质量管理体系提出了新的适应性要求。
2.2体系管理人员素质水平较低
员工的工作水平将在很大程度上影响该行业的发展水平，由于目前我国的环境监测质量管理体系并不够完善，更加需要提升体系管理人员的素质水平。但是由于近年来各行业的发展规模不断扩大，而对于专业技术型人才的竞争力也逐渐提升，导致一些行业发展缺乏专业性人才。对于环境监测质量管理部门来说，由于人员专业程度较低，从而影响了环境监测质量管理水平的提升。
2.3监测技术体系不完善
在进入到二十一世纪以后，我国的市场体系正在逐步完善，在完善的同时也发现了市场中存在的一些问题。随着近年来我国环境不断恶化，也在一定程度上影响了国民经济及社会的稳定发展，环境监测质量管理体系的不完善将直接影响检测机构的经营与发展。从另一个层面来说，近年来我国信息化技术的发展速度不断加快，在环境监测质量管理体系中应用的不够到位，并在一定程度上影响了我国环境监测质量管理的应用水平，而且对于一些应急问题也得不到及时的处理。
3如何强化环境监测质量控制管理工作
3.1制定完善的环境监测质量管理制度
良好完善的制度是进行各项工作的有效指导，也是提升工作效率的倍增器。环境监测智联管理制度的制定需要摒弃以往的照搬思想，根据自身的环境特点、硬件条件以及工作特点进行有针对性的制定，通过建立适合本单位的质量管理制度来提升质量管理工作的规范性，进一步加强质量管理的正规性，实现质量管理水平的提升。
3.2加强培养和引进质量管理人才
完善的监测质量管理制度是提升质量管理水平的客观因素，而要发挥制度的优势，就需要一批高素质的质量管理人才来完成。目前对于一些环境监测机构，其管理人才素质不高或者较为缺乏，所以在这样的背景下，要满足高素质管理人才的需求，一是进行原有管理人才进行培养，提升其管理水平和素质；二是积极招聘吸引高素质的管理人才加入到管理队伍。要在日常的工作中以严格的标准来要求工作，培养认真负责的工作态度，并开设质量管理相关课程，提升管理工作技能，做好管理人才培养工作，此外在人员引进上要注重管理人才的引入，为管理队伍增添新的骨干力量，实现管理人才队伍的升级。
3.3确立科学的质量管理体系
质量管理体系是质量管理模式与质量管理的相关理念相融合的结果，其实现了质量管理技术以及理念的有机融合，为是实现最终的管理制度化和法制化提供了坚实的基础。监测规划、实施和员工等数据的收集与分析的整个过程构成了科学完整的体系，随着监测规划的调整或者监测技术的革新，监测质量体系文件也在不断地进行相应的调整，实现了整个系统的有机统一。质量体系应当定期进行内审，对于其中与实际状况不相符的工作程序和方法应当进行及时的修改，保证程序文件的适用性，确定每个环节的主体责任，制定合适的工作和监督制度，发挥质量管理体系的作用。
3.4提升环境监测技术和水平
质量管理工作与监测技术和水平之间有着密切的联系，提升环境监测技术和水平有助于提升监测结果的准确性，也会在一定程度上简化监测工作程序，有利于提高监测质量管理的水平。具体来讲，主要包括对积极引进先进的环境监测设备，大胆使用先进的监测技术，通过硬件与技术水平的提升带动监测质量管理水平的提升。此外，还应当加强对于技术人才的培养，熟练操作设备仪器，熟知有关技术规范，从而更好地开展质量管理工作。
结束语
综上所述，环境监测质量管理工作对于环境监测的发展和应用都具有很强的现实意义，它符合现阶段我国重视环境发展的基本要求，而且为环境监测工作增添了许多重要价值，不仅极大程度上解决了我国环境监测中存在的一系列问题，还有效保障了检测的质量。本文对环境监测质量管理工作必要性以及在实际应用中存在的不足之处和相应的解决措施进行了较为细致的分析，希望在新形势下我国的环境监测质量管理工作可以迈向一个新的台阶。
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