创新模式在建筑工程管理中的应用 荆艳玲

发表时间:2020/4/30   来源:《工程管理前沿》2020年5期   作者: 荆艳玲
[导读] 伴随着我国社会经济的迅速发展,
        摘要:伴随着我国社会经济的迅速发展,我国建筑工程项目管理的水平也随之提高,在新时代背景下,当前对于建筑工程管理有了更高的要求,为了实现进一步的发展,就必须要在其中合理地应用创新思维,并以此为动力,来最大程度地发挥出其作用,以促进我国建筑行业的可持续发展,这也是建筑行业得以跟紧时代发展的关键所在。因此,要以不同的角度来看待创新思维,全面提升工程管理的可靠性、合理性,避免其中存在问题。为此本文就创新思维在建筑工程管理中应用的必要性展开了分析,并结合实际情况,提出了有效的措施,以期为我国建筑工程管理水平的提高带来帮助。
        关键词:创新思维;建筑工程;管理;应用
        引言
        在近些年中,由于经济的发展与人们日益增高的要求,建筑行业面临着前所未有的机遇与挑战,而工程管理专业更是如此。加强建筑工程管理的工作,不但可以提升企业本身的影响力,同时也是建筑安全的保障,更是节省建筑预算的王道。下面就从建筑工程管理的创新模式的发展展开具体的讨论。
        1创新思维在建筑工程管理中应用的重要意义
        随着我国各种科学技术的不断发展,不断积极创新和推广,我们国家快速的发展,这些创新主要表现在建筑材料等方面,可以建筑工程管理人员的思维方式还停留在较为原始的阶段,无法完美发挥出这些新材料的性能,只会用固有的思维方式去思考问题。为了恰当地运用这些创新,这就要求我们在管理模式层面上进行创新。
        1.1符合我国国情发展要求
        改革开放以来,为了适应时代的发展,越来越多的建筑企业出现了,参与市场竞争。为了更好的适应市场竞争,企业应该具备自己的优势,才能在市场中占有一席之地,而且市场经济要求企业必须符合现代经济的发展形势,以保持整个行业的健康、有序的发展。而建筑行业是推动我国经济发展的一个重要助力,建筑行业的高速发展能促使我国经济水平的提升。
        1.2帮助企业实现科学管理
        自改革开放以来,我国的经济不断发展,如今我国经济发展已经达到了一个较高的水平,企业也形成了较为稳定的管理模式,但是随着我国的经济不断发展提高,对企业的管理模式也有了更高的要求,企业需要结合自身的发展情况以及所处的市场变化,选择合适的发展战略,调整发展方向,同时,企业对内部员工的要求也越来越高,需要员工介绍跟我先进的管理理念,不断在管理模式上进行创新,根据企业的发展情况而不断变化,实现企业内部的科学管理。
        1.3优化企业内部资源配置
        随着建筑工商管理的不断创新,传统的工商管理模式已经无法满足建筑企业的需求,某些建筑企业无法及时转变建筑工程管理理念,导致企业内部混乱,在企业管理方面,存在着非常大的缺陷,导致企业发展十分缓慢。不能有效地利用公司的利润资源,大大阻碍了企业的发展脚步。但是,创新思维是建筑工程管理中的应用,加强了企业职工的责任意识,有效利用企业内部的各资源,为企业未来的发展奠定了基础。
        2目前建筑工程管理存在的主要问题
        2.1缺乏相应的建筑工程管理的意识
        现阶段,我国建筑行业正是处在一个飞速发展的阶段,一部分建筑行业的相关负责人员在工程上过于追求速度,而在施工的过程中并没有注意到工程管理的重要性,也就是缺乏工程管理的意识。这部分负责人员片面地认为,工程管理就是简单的负责工程上的一些工作,这种想法是非常错误的。因为这种传统的管理模式并不能紧跟时代发展的需求,而且管理的方法相对来说也非常单调。而在工程管理中更多体现的是行政管理,使用一些强制性的手段来达到最终管理项目的目标,这样才能达到高效解决问题的目的。
        2.2没有形成整套有效的管理体系
        管理是一个项目进行的核心,即使近些年我国建筑行业的发展呈现一片良好的态势,但是在内里却并没有形成整套的管理体系。也就是说在现在的建筑作业队伍中,缺乏专业管理项目发展的团队。这一点不仅体现在建筑行业中,就是在各大高校中,设置相关专业的也是少之又少。

根据目前的调查来看,只有很少的一部分建筑作业队伍拥有专业的项目管理队伍,可以为整个项目的进行提供管理以及制度上的约束,而大多数的队伍都是不具备的。
        3创新思维在建筑工程管理中应用的具体措施
        3.1管理理念的创新
        在对建筑工程进行管理的过程当中,要想实现对创新思维的提高,相关管理人员就要充分认识到创新思维的重要性,在实际施工中,通过创新意识,来进行对管理模式的创新。在此过程中,要确保新模式的研发有充足的人力、物力以及财力,并不断吸收先进知识以及技术,从而确保管理模式的创新发展,这也是促进建筑企业可持续发展的关键。在对管理模式创新时,相关管理人员要充分考虑到实际情况,对其中问题有深入的了解,把握常见问题,通过科学、可靠的措施,来做好处理。相关部门要加大对管理人员综合素质的培养力度,确保所有人员都能够有足够的创新思想。因为建筑工程管理所包括的内容较为复杂,因此,管理人员一定要要端正态度,尽可能的在管理工作中体现出创新理念,确保管理模式能够在企业发展过程中发挥更大价值。
        3.2成本管理的创新
        就建筑工程的管理来看,成本控制是其中至关重要的一个部分,要从根本上去提升管理人员对成本管理的理念,在成本控制中,充分发挥创新工作的作用,定期开展各种类型的活动,以增强员工对成本的认识程度,使其能够在成本控制工作中有更高的责任感,避免在实际施工时,出现浪费的现象。建立起完善的成本管理体系,在工程施工中充分结合节约成本的创新理念和经济状况。同时,相关生产部门以及管理部门也要引起重视,加大对成本的管理力度,通过大量的实践来使得工作人员对成本节约产生更高的重视。在项目开展施工前,建筑企业要严格依据相关法律法规,来签订好合同,并落实对成本的预算工作,结合实际情况,制定科学、可靠的合同条款,最大程度地保障自身合法权益。在施工过程中,要以合同中的规定为依据,对材料展开采购,确保所采购的材料都满足要求,严格控制成本。通过创新理念,来确保每一个部门资金的流出都能够得到有效的控制,以此来实现对工程成本的减小。
        3.3对企业的组织机构进行重组与优化
        虽然建筑工程行业在我国已经发展了许多年,对应的建筑工程管理行业也取得了一些成绩,但这对于时代的发展来说还是远远不够的。在这种形势下,建筑工程管理行业的组织机构也要进行相应的重组与优化。具体的步骤就是要将各个环节中的工作明确分配给各个部门,做到责任到部门,责任到位。同时管理模式也要进行相应的革新,以适应现代社会的发展节奏。
        3.4在管理技术上也要进行革新
        建筑工程从最开始的竞标到最后的投入作业,除了要由过硬的作业技术支撑以外,先进的管理技术也是必要的。在整体上来看,从事建筑工程的人员非常多,并且在各项素质上也参差不齐,要想在根本上对这些人员进行有效的管理,就必须要引进先进的管理技术。与此同时,要结合企业的情况进行管理上的细化,建立适应本企业发展的管理方式。
        3.5管理体制的创新
        在建筑工程的管理体系中所进行的创新,通常使建筑企业项目在激烈的竞争当中,不断提高自身主导地位。为了实现对管理水平的提高,建筑企业的管理人员就必须要对自身的管理机制有充分的了解,增强自身的创新能力,从而使得自身的市场竞争力变得更高。同时,建筑企业在发展过程中,还要把握好市场所带来的机遇,全面掌握市场信息,对市场的运作情况进行实时调查。此外,相关管理人员还要做好对企业文化的建设工作,在对工程管理时,要在企业文化当中尽最大可能地去融入创新思维,开展富有创新活力的活动,通过创新意识,来使得员工能够更好的体会到企业文化,从而对企业发展更加关注,建立和谐的工作氛围,为建筑工程管理工作的健康发展做出保障。
        结语
        总而言之,随着我国建筑行业的不断发展,当前建筑工程管理中逐渐出现了越来越多的问题,在此情况下,建筑行业要想实现进一步的发展,就必须要进行深入的改革及创新,在建筑工程中的各个内容、环节中融入创新理念,不断更新管理技术,勇于开拓,不断创新,为我国社会经济的发展贡献出更大的力量。
        参考文献
        [1]赵博华,王鑫.创新思维在建筑工程管理中的应用探讨[J].四川水泥,2018,(9):207.
        [2]李建沛.创新思维在建筑工程管理中的应用分析[J].四川水泥,2018,(9):201.
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