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摘要：基于分析企业文化对党建工作的促进作用。首先分析出企业文化与党建工作的联系，其目标和方向一致。其次分析出企业文化对党建工作的主要作用，包含引领作用；宣传作用；凝聚作用；互通作用；依托作用，来增强党建工作的效率和水平。最后分析出企业文化与党建工作的相结合，使两者相辅相成，充分发挥企业文化的优势，从整体上增强企业的经济效益和社会效益，为企业在激烈市场竞争之中提供保障和支持。
关键词：企业文化；促进作用；党建工作
对于一个成功的企业来说，都有其属于自己的企业文化。由于，当前我国很多中小型的企业，都在不同程度上都获得了很好的发展，促进了社会主义市场的经济繁荣。与此同时，也面临着新的经济形势所带来的挑战。而党建工作，作为企业发展的重要组成部分，能够保障企业的高效健康发展。因此，在企业的运行和发展中，要充分结合企业文化与党建工作，高度重视企业文化的价值和优势，来增强党建工作的效果，从而为企业创造出更多的经济效益和发展条件，确保企业的核心竞争实力。
一、企业文化与党建工作的联系
（一）目标一致
企业文化与党建工作，虽然实际含义有所差异，但是其目标是一致的，都是为了企业的更快更好发展而服务。首先，企业文化与党建工作，主要对象都是企业的内部员工，其目的在于员工的更好发挥自身价值，增强员工的职业素养和思想层次。并且，两者以员工的日常生活为出发点，去潜移默化影响员工的思想形态，帮助员工提高思想觉悟和政治素养【1】。其次，企业文化与党建工作，同样是对企业内部员工思想教育，引导员工树立正确的价值取向和道德观念，真正实现员工的爱岗敬业。
（二）方向相同
企业文化与党建工作的方向，都是坚持社会主义道路，共同为企业的可持续发展所服务。虽然企业文化与党建工作的范围有所不同，但两者的工作理念和方向基本相同，主要协调好员工和各部门之间的关系，加强员工的归属感和地位感，让员工能够自觉具备责任意识，更为积极的投身到工作之中，渐培养出高素质的专业企业人才。
二、企业文化对党建工作的主要作用
（一）引领作用
在企业党建工作中，需要明确工作的目标和重点，才能确保党建工作的质量和效率，更好的为员工所服务。而企业文化，能够为企业的员工提供良好的精神支持，激发员工的内在动力和工作积极性，促使企业每一位员工，都能以饱满的热情和崭新的精神面貌，去对待工作和生活【2】。因此，可以说企业文化对党建工作起到了很好的引领作用，能够进一步推动党建工作的顺利开展，从而实现最佳的党建工作水平和状态。
（二）宣传作用
企业文化，主要是向企业的内部员工，传递企业的理念和精神文明。由于企业文化内容广泛，包括物质、精神和制度文化等等，这就足以成为培训和员工重要途径。所以可以说，在企业文化的不断建设过程，就等同于是一个对员工的思想教育过程。这样不仅强化了员工的职业素养和道德修养，还有效的加强了员工的工作能力和业务水平【3】。并且，企业文化涉及到对员工的政治学习、技能培训和社会活动等等，这也是对员工思想的再次提高。从而，企业文化对党建工作具有一定的宣传作用，能够在无形之中影响员工的思想和工作效果。
（三）凝聚作用
对于企业文化和党建工作来说，都是为企业更好更快发展而服务。其中，企业文化能够引领员工的正确观念和思想，而党建工作可以增强员工责任意识和使命感。因此，企业文化在一定程度上对党建工作起到了凝聚作用，能够与党建工作相辅相成，加强企业各个部门之间的交流和联系，不断增强各个部门之间的协调能力，保障每个部门工作的有序开展，从而在最大程度上提升党建工作的效率和水平，确保党建工作得到有效的发展【4】。
（四）互通作用
由于企业文化的内容涉及较广，这对党建工作的顺利开展起到了积极的促进作用。因为企业文化的内容简单且明确，得到员工的认同和接受，已经成为了企业发展的内驱力。同时，企业文化的构建，可以满足党建工作的需求，因此可以说，企业文化已经成为了党建工作开展的桥梁和纽带。所以，充分发挥企业文化的价值和优势，能够推动党建工作的更好发展，增强党建工作的实效性。并且，有助于党建工作人员，要企业文化和党建工作形成一个正确的认识，能够结合企业的自身特点和发展情况，来拟定更为合理的工作方案，最终提高党建工作的成果。
（五）依托作用
在企业的发展中，党建工作可以为企业指明正确的发展方向。因此说，党建工作是企业发展的依靠，能够从长远的眼光去看待企业发展情况。而企业文化中蕴含的社会主义理论，为党建工作的科学合理化提供了保障，促使企业的发展更加符合社会的发展需要。同时，企业的党建工作活动开展，可以借助企业文化的感染力，更好的调配企业组织，加强员工之间的交流和沟通，从而进一步增强企业的凝聚力和核心竞争力。
三、企业文化促进党建工作开展的有效策略
（一）充分发挥企业文化作用
在企业的日益发展中，能够逐渐形成属于自身的独特企业文化，成为了企业发展的重要载体。因此，党建工作要充分发挥企业文化的优势和作用，不断增强党建工作的效率和质量。这样不仅能够确保党建工作，尽最大限度发展自己的魅力，还能有效的处理好企业内部的各项问题。从而，有助于党建在实际工作中，将党的基本政策、方针和路线，真正贯穿到企业的发展之中，逐渐为企业积聚更多的正能量，并结合先进的党员事迹，去教育和鼓舞每一位员工，促使员工为企业的发展贡献属于自己的一份力量。
（二）加强党建的思想教育工作
企业文化，对于促进企业发展、实现企业价值等方面都具有一定的影响。同时，企业文化又有属于较强的自我价值体现，所以，党建工作要充分结合企业文化，加强对企业员工的思想教育工作，充分发挥出自身的价值导向，能够引导员工树立正确的世界观、人生观和价值感。并且，营造出民主公平的工作氛围，进一步激活企业的活力，促使企业员工能够劲往一处使，在属于自己的工作岗位上实现自身的价值，共同为企业创造出更多的经济效益。
（三）增强全体员工的素质
对于企业党建工作的开展，这就需要党建工作人员，能够具备崇高的道德品质和职业精神，为企业员工树立榜样。因此，党建工作人员要不断完善和提升自我，并优化工作方案和内容，引领员工明确自身的工作方向、工作职责，并在潜移默化中对员工进行思想教育工作，来增强员工的政治素养和思想层次。同时，由于员工的个性差异较大，所以党建工作要结合企业文化，来提高员工的整体素质，为企业的稳定健康发展提供良好的保障。
结束语
综上所述，企业文化对党建工作的有效开展，具有积极的促进作用。通过企业文化与党建工作的相结合，使两者相辅相成，取其精华去其糟粕，充分发挥企业文化的优势和作用，不断增强党建工作的效率和质量。从而，有助于党建在实际工作中，将党的基本政策、方针和路线，真正贯穿到企业的发展之中，逐渐为企业积聚更多的正能量，进一步增强企业的凝聚力和核心竞争力，为企业不断创造经济效益，推动企业的健康稳定发展。
参考文献：
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[2]蔡守松[1].党建工作对企业文化建设的促进作用探讨[J].知识文库，2018（12）.
[3]刘伟，张悦，焦恒新.国企党建工作与企业文化创新的相关性探究[J].现代企业文化，2018（3）：21-21.
[4]强淑雅，强敏荣.将企业文化建设融入党建工作中的探讨[J].环球市场信息导报，2018（41）：98-98.