摘要：随着这几年来经济的高速发展，社会主义经济也在不断前进，企业之间的竞争也越来越激烈。基于当前的社会发展形势，企业必须要加强员工的专业素养和文化素养，尤其是企业政工师的职业素养更是企业发展中的重中之重。企业的思想政治工作主要由企业的政工师开展，对此对员工的思想觉悟的提升有着举重轻重的意义，也对此被人称之为思想的觉悟者。但是，从当前企业政工工作的开展来看，企业的政工工作在新大发展时期存在一定的挑战，对此，企业必须要对症下药提出相应的整改措施，促进企业高效健康的发展。
关键词：新时期；企业政工工作；挑战及解决对策
1.企业政工师对于企业发展的重要性
对于企业来说，尤其是像国有企业，比较注重员工的思想觉悟以及企业的文化发展等，也是企业发展的方向，对此，必须要将政工工作放在前端，重视企业政工工作的发展。企业的政工工作不仅包括对企业员工思想政治工作的教育，同时还兼顾着企业文化发展的部分工作，统一员工的发展方向，凝聚企业员工协作力，极大程度的调度企业员工的工作积极性，是当前企业政工师所要做的核心工作。其次，政工师在开展工作的过程中，首先要保证政工工作的开展是否与企业发展方向的吻合，只有明确工作发展方向，才能切实的践行好思想教育工作，为企业的发展助力。
2.当前我国政工师工作中所存在的问题
1.1对政工师工作的重要性认识不够
随着时代的发展，企业的员工思想也随着外界环境的变化而发生改变，思想素质也有了很大的转变。企业的发展也主要以经济发展为第一要素，没有将员工的思想教育工作放在第一位，对此，在开展工作的过程中，难免会出现这样那样的问题。比如，在很多企业中，根本不重视政工工作的开展，认为政工师这一岗位可有可无，所以的工作重心都以经济发展为首要发展方向，所以当很多员工的思想发生变化时，企业也没有进行纠正，导致企业的发展方向与员工的思想不符，就出现了很多力不从心的工作问题，阻碍了企业的高速发展。
1.2存在重经济发展，轻思想政治工作的现象
企业的发展主要以经济发展为核心，企业的思想建设以及文化建设工作都必须要对其让步，对政工工作的重要性缺乏严重的正确认知。所以很多企业都出现了重经济发展，轻思想政治工作的现状，还有一些企业干脆把思想建设工作当作是工作任务敷衍，很多思想类工作也只是走走过场，没有认真应对，更别说思想上的纠正，所以，久而久之，思想政治工作的开展核心也改变了初衷，自然也起不到辅助企业发展的高效作用。
2.提高企业政工师自身修养的相关途径
2.1加强企业领导对政工师工作的正确认知，提高企业政工师的思想政治素养
作为一名企业的政工师，首先自身要具备正确的思想素养和职业素养，并且在工作的过程中要充分的发挥自身岗位的专业性。对于如何提升政工师的职业素养，自然少不了日复一日的学习，学习是生活和工作的基础，不断的加强自身的专业素养，才能在工作的开展中，感悟同事，以此纠正思想有偏差的企业员工。另外，在不断学习的过程中，要顺应时代的发展，准确的发展国家的各项企业发展方针，深究其义，从而有效的确立企业的正确发展方向。
2.2加强业务培训与考核，提高企业政工师的业务水平
政工师虽然是归属于文职类工作，但是必要的员工考核与培训工作也是必须要跟上。政工师的专业程度对企业的文化发展以及员工的思想政治觉悟都有着十分重要的作用。所以，对于政工师日常的工作以及考勤，都必须要进行严格的考核，只有不断的考核才能激发员工对工作的积极性，也才能时刻的保持高效的工作效率。对于考核分数不高的员工要进行专业化的培训工作，以此来提高政工师的业务水平。
工作考核过程中还必须要制度相应的奖惩，以此来激发政工师学习积极性，对于培训工作也分为理论培训和文化培训，只有有效的巩固政工师的理论和文化能力，还能有效的确保政工工作的全面开展。
2.3加强科学文化学习，提供企业政工师的文化修养
加强政工师的科学文化素养可以落地到日常生活和工作中去，这样才能切实有效的开展政工工作。加强科学文化学习的目的是在于提升自身的职业素养，有效的解决在工作中所遇到的各种问题。政工师在走访基层员工生活时，会遇到各种各样的情况，对此就必须要提前做好准备工作，这样才不至于在遇到问题时惊慌失措。只有树立不断学习的习惯，才能接受更多的新知识，也才能紧跟时代潮流，不断的在工作中对工作方式进行创新，进一步的提高自身工作中的综合办事能力。
2.4摆正工作心态，提高政工师的心理素质
政工师在工作的过程中，要不断的调整好自身工作的态度，在工作量比较大或者是突发事件的情况下，应该要保持冷静、良好的状态来提出相应的问题解决对策。在加强政工师的心理素质的同时，要保证政工师心态的平稳发展，可以保持稳定的情绪，并能从各个角度考虑问题，提出有针对性的解决方案，有效的发挥自身的工作职能。加强对政工工作人员的素质教育，增强工作人员对工作的主动性。首先，要加强政工干部的理论教育。让政工干部具有较高的工作素质，掌握基本的理论观点，在掌握理论的前提条件下，才能了解整个国家以及党的发展形势，才能更好的立足于政工工作的开展。其次，要提升专业知识水平，在不断的接触新事物的过程中，加强自身的职业素养，才能同步的提升自身的工作效率。
2.5提升政工师的奉献意识
政工工作不同于其他部门工作，对此，政工师自身在工作开展的过程中首先要对工作岗位要有一个明确的认知。在品德方面，首先要有奉献意识和服务意识，为企业员工起到一个良好的榜样作用，这样在开展工作的过程中才能赢得员工的拥护。其次，政工师要时刻心系员工，不定期的探讨基层员工的工作情况和生活状态，下到基层生活中去，了解员工有哪些实际需求，将员工生活中的问题解决，这样才是将思想工作做到实处。在探访基层生活的过程中，要注意自身的工作态度，乐于和基层员工打交道，这样才能了解员工的实际情况，真正的做好岗位职责工作。
2.6提升政工师的工作科学性
政工师工作的科学性也是政工工作开展的重要条件，政工工作必须是有序全面的开展，将政工工作落实到每一个工作岗位，就必须要建立系统化的工作管理制度，并不断的作出调整，从而找出工作的问题，并提出有效的解决方案，这样才是切实有效的工作开展形式。在实际的政工工作开展过程中，必须要围绕企业的实际发展而展开，不能形式化，必须要将每一个员工的工作内容落实到位，必须要将每一个员工的工作开展情况跟踪到位，只有具体去干，跟踪到位，才是政工师工作开展的目的，也才能达到明显的工作开展效果。所以，在政工工作中，也必须要注重工作开展的科学性和严谨性。
3.结束语
处在当前的社会形势下，政工工作对企业起着非常重要的作用，是确保落实党思想政治工作的关键所在。虽然目前的政工工作还存在一定的问题，但是在长期的整改下，一定会让政工工作走上正轨，发挥其不可或缺的作用。由此可见，一个优秀的政工师对企业的发展有很大的促进作用，只有在不断的发展过程中调整好政工师的工作方法和思想素质，才能真正的达到为企业所用的目的，从而实现更大的职业贡献。
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