辽宁省抚顺市消防救援支队顺城大队 113001
摘要：在我国进入21世纪以来，我国的经济在迅猛发展，社会在不断进步，在国家建设与发展中，防火监督体制日益完善同时也受到多方关注。防火监督属于消防工作当中一项不可或缺的一部分，所关联的范围比较广，任务也较艰巨，有随时出警的任务。在防火监督工作进行时，一定要有比较敏锐的反应力，如察觉有火灾隐患存在一定要及时的做预警处理，避免危险。这样不但能够减少资金、人力、物力的大量投入，还可良好的起到预防监督的目的，所以防火监督体制的创新对于提升消防工作成效与质量有着非常重要的意义和作用。
关键词：消防工作；监督体制创新；重要性
引言
当今社会，人们的生活水平越来越高，导致高层建筑不断地增加。同时，人们在日常生活中对建筑的功能及舒适度都有了更高的要求，家里都放满了各种大型功率的电器，这就极易导致火灾发生，而且，一旦发生火灾，就更容易造成大面积伤亡，所以，防火监督在消防工作中显得尤为重要，一定要时刻做好防火监督工作。因此，需要通过对防火监督体制的改善和创新来做好预防火灾的工作，通过应用新型技术，从而达到预防火灾的目的，降低火灾的发生率。
1重要性
消防监督部门在消防工作中，发挥着十分重要的作用，不仅要对周边环境进行勘察，排除安全隐患，杜绝火灾发生，还要在火灾中确保受灾人员的人身安全，使其配合消防人员进行人口转移，不仅从根源上减少火灾的发生，还能够确保消防工作安全有序的进行。我国消防人员始终奋战在第一线，保障了民众的生命财产安全，但其危险性有目共睹。近年来，时常报道消防人员发生意外的事件，可见消防工作存在安全隐患，因此，加强监督是十分必要的，只有不断提高防火监督工作的质量，紧跟时代的步伐，创新发展，才能实现消防工作的进步。
2创新消防防火监督体制措施
2.1坚持以人为本原则，构建良好防火监督队伍
当前我国消防工作在激励竞争制度方面和西方国家消防行业相比较为落后，严重影响工作人员工作积极性。具体的表现为在调配人员时没有根据工作人员实际工作能力和工作质量，一定程度阻碍对防火监督工作长远发展。因此需要完善竞争体制，也需要合理运用激励措施。所谓激励措施通过各种方式最大程度调动人的工作积极性，激发人的工作动机和工作热情，并促使个体朝着预期设定目标不断努力的心理过程。可以说激励措施是刺激人的一种是方式，也可将其看作调动人积极性和主观能动性过程。人的心理和行为在很大程度上都需要激励，激励效果好，人就会表现出比往前更高的兴趣，完成效果也更优秀。同时完善用人制度；生产要素中起到能动性要素的人，其创新能力十分巨大，防火监督体制成功还是失败都在于是否能充分调动人的积极性，因此形成以人为本的理念，也使防火监督体制创新的大方向为积极重视人性化管理。人是负责实施防火监督体制各项活动，效果则和人的努力程度、智慧知识水平有着紧密联系，所以在防火监督体制方面应在尊重人性的基础上遵循激励相容原则，由此调动消防人员的创造性和积极性。此外还要积极学习西方发达国家对此项目监督工作，甚至可以派遣消防人员前往西方国家深造学习，之后将先进工作经验、工作理念结合我国实际情况，从而整体提升我国防火监督队伍整体水平。
2.2强化职能
防火监督体制中的各个部门应当明确自身的职责和使命。这就需要消防部门在宏观上建立严格的工作规范和章程，要着重体现出防火监督体制建设的重要性，并将各部门的功能进行清晰的界定与划分，要保证各个主体都能够各司其职，互相配合。同时，各个主体也要加强彼此之间的沟通和交流，要对城市发展的现状进行科学的把握与分析，发挥各自的职能，对可能出现火灾的区域和可能引发火灾的隐患进行细致的排查。
2.3加强对消防设施的日常维护和保养
消防设备在高层建筑中使用频次不高，通常是发生突发的紧急情况时才会使用，虽然使用次数不多，但是需要保证在使用的时候消防设备能够正常使用，否则就会造成严重的后果。对此，一方面要做好消防设施的日常保养工作，安排专门的管理人员按照相关的规定对高层建筑的消防设施进行检查和保养工作，例如灭火器、防火门、消防泵以及消防栓等，管理人员在进行检查和保养的时候要严谨，务必保证所有消防设施都检查到位，同时要做好相应的检查保养记录。另一方面就是要加强消防设施的维修，如果发现消防设施出现损坏，要第一时间进行汇报和维修，务必保证高层建筑的消防设施始终处于良好的状态，以便于随时使用。
2.4多元化发展防火监督体制
要想对防火监督体制进行创新，就要学会整合社会资源，从多元化的角度发展防火监督体制。其中，防火监督工作的主力军是消防队伍，所以，在整合社会因素的过程中，消防队伍要做好领导者的工作，积极引导基层的消防组织以及社会组织在防火监督中发挥较大的作用。同时，在实际操作过程中，要加强社会成员消防安全意识的培训，以及防火监督人员文化意识的培育，掌控防火监督的力度，然后，通过强化统筹的方法，形成多元化的发展趋势，并结合防火监督体制标准化的指导方式，从思想上提高所有社会成员的消防安全责任意识，提升每个人的防火自治能力，从而有利于形成良好的社会监督氛围。
2.5合理安排工作程序
针对现阶段消防监督人员、少任务多的问题，最好的解决方式就是调整工作顺序，节省时间，确保高效完成工作任务。比如将每天的行程在地图上做标记，按照地图标记的先后顺序调整工作先后顺序，节省在路上花费的时间。其次，合理划分工作范围，比如：擅长演说的人可增加培训工作的安排，技术性较强的人员则负责紧急任务的跟组等等，如此可实现资源的优化配置。作为监督工作人员本身，应明确工作的程序及岗位职责，将任务具体化、细致化的进行划分，落实各项执法岗位及执法单位的职责。此外，消防部门应将工作人员工作任务进行量化，包括防火检查频率、隐患处置、工作时间等等。监督人员的积极性，决定了该项工作能否顺利完成，因此，无论在考核还是培训中，都应抱着公平、公正的态度，加大对监督人员的关注力度，创造阳光、公正的办公环境，带动整个团队的氛围，进一步实现消防工作的顺利进展。
结语
总而言之，创新消防监督机制对于消防工作来说具有不可比拟的重要意义，是消防工作顺利开展的保障和基础，也是维护城市安全的有效途径。在具体创新的过程中，消防部门要注重主观和客观的共同创新，在思想上要树立风险防范意识，在行动中要强化城市监督和管理。消防部门要始终以人民的根本利益为价值追求，要以人民对于火灾的诉求为指导目标，同时要不断审视自身发展的不足。城市火灾的防治任重道远，要持之以恒，坚持不懈。
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