创新企业工会工作的思路和方法--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

创新企业工会工作的思路和方法

发表时间：2020/4/30 来源：《文化时代》2020年2期作者：高峰

[导读] 探索基层工会工作新思路是提升工作的活力所在。基层工会工作要紧密结合企业发展形势和经营管理理念，善于创新，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，为企业长远发展提供强大的动力支持的思路和做法。

冀东油田志达公司河北省唐山市 063200
        摘要：探索基层工会工作新思路是提升工作的活力所在。基层工会工作要紧密结合企业发展形势和经营管理理念，善于创新，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，为企业长远发展提供强大的动力支持的思路和做法。
        关键词：新形势；基层工会工作；思路；方法


【引言】
        在新形势下如何创新基层工会工作方法，不断探索出适应新形势要求的基层工会工作新路子，主动顺应时代的要求，努力提高基层工会为职工服务的能力，工会工作要达到思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压的新要求，势必要求工会工作要紧密结合企业创新发展、长远发展的实际，积极探索创新工会工作的新办法、新途径、新措施，新亮点，增强基层工会工作的针对性、时效性和吸引力。为此，应该从以下方面入手。
        一、正视现状，发挥突出作用，是做好新时期基层工会的基础。
        工会是组织密切联系职工群众，开展各项工作的承载者、实践者。工会的各项工作任务都要通过基层工会组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。要把职工群众的思想和行动凝聚到全面建成小康社会的伟大事业中来，从根本上说要靠党的坚强领导，就基层工会而言，离开直接面对职工群众作用的发挥，是不可能的。目前，基层工会工作的现状还不适应或不完全适应新形势新任务的要求。当前，职工队伍不断壮大，年龄偏高，虽然不断充实了一些80后和90后的年轻人，但还没有完全发挥作用，特别是生产一线技术工人大量减少，外用工增多，使工会班组建设和会员管理的任务加重，基层工会作用的发挥与职工群众的期望差距较大的问题普遍存在，使基层工会工作又遇到了许多新情况、新问题和新挑战，基层单位职工思想状况的复杂性给工会工作也增加了难度，简单、空洞的做法已经不能令职工信服。职工的利益也需要更强有力的措施来保障。
        二、解放思想，更新观念是做好新时期基层工会工作的前提。
        基层工会工作要适应新形势、新观念，适应新时期的要求，特别是基层生产单位要改变旧观念，开阔新视野。其核心是千方百计地掌握职工群众思想的新动向，采用职工群众喜爱的方法有针对性地开展工会工作，工作的目的在于增强职工的政治意识、大局意识和发展意识，落脚点是调动职工群众的积极性，实现在创新发展中企业不断增效，职工增收为目的。
        三、适应新形势，开拓新思路是新时期基层工会工作的新要求。
        工会的基本职责是做好职工权益的维护者，要牢固树立全心全意依靠职工办企业的思想和尊重职工合法权益的法律意识，切实转变工作作风，努力保持与职工群众的血肉联系，充分发挥他们在企业转型发展及创新发展中的积极性、主动性、创造性。基层工会工作在适应时代的发展中，要及时研究职工思想活动的新情况和新特点，有针对性地创新工作思路，采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的工会工作活动。
        四、增强创新内容，强化形式是新时期基层工会工作的新内涵。
        工会工作要根据单位每个阶段生产经营、安全、服务、效益最大化等任务的变化等，不断注入企业发展的新内容、新目标、新要求，并拓展新的服务理念。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

一是要向职工群众讲政策、议形势、谈效益、论发展，激励和调动生产一线广大职工群众支持和参与企业的“二次创业”，积极投身到单位创新发展中去；二是提高职工的综合素质，创新建家模式，结合本单位特点广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能培训、改革创新等活动，帮助职工学习新知识，掌握新技能，最大限度地满足不同层次职工的需要，从而逐步提高职工的综合素质；三是以人为本，既要教育人、引导人，又要尊重人、理解人、关心人，最重要的是加大对困难职工群众的帮扶力度，拓宽帮扶形式，对职工生病、住院、家里发生困难，工会要及时到家看望，真正做到在经济上解困、生活上解忧、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使职工群众有安全感和归属感。
        五、强化方式方法创新，探索新时期基层工会工作的新途径、新手段。
        企业工会工作的方式方法主要有：
        一是教育引导法。掌握职工思想动态，有针对性地进行思想教育，要紧密结合企业实际，健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果，要使职工从认清企业的发展方向，理解企业的发展战略和目标，参与企业的建设活动，把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的科学发展、创新发展、和谐发展做贡献。
        二是感情投入法。要带着感情做好企业的工会工作，要以情感人，帮助职工群众解决生产、生活、工作家庭等实际问题，引导职工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益之间的关系。
        三是工会干部带头法。工会干部的模范带头作用是强有力的职工群众工作，工会干部必须具有较高的工作水平和组织工作的双重本领，以实际行动为职工做出表率，要求职工群众做到的自己首先要做到，要求职工群众不做的事情自己首先不做。
        四是谈心交往法。要采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展面对面、心贴心、实打实的谈心交心活动，开展“多帮一”的帮扶活动，沟通干部与职工群众的思想，常下基层，了解职工的想法，多办实事，多征求基层职工意见，交流思想，增强团结和友爱。
        五是典型激励法。树立先进层，转化后进层，带动中间层是基层工会工作的有效措施，要紧紧抓住企业发展中涌现出来的实实在在的先进典型，运用典型引导，发挥传帮带作用，使新员工的归属感得到满足，增强学先进、争先进的意识，形成比学赶帮和激励向上的良好氛围。
        六是活动推进法。基层工会工作要贴近职工，贴近工作，贴近生活，要开展丰富多彩的主题活动，开展“争先创优”、“工人先锋号”、“建功立业”、职工技能各类比赛、知识答卷、文体娱乐等活动，营造宽松和谐的工作氛围，调动职工的积极性和创造性，使职工把主要精力放在企业创新发展上，放在构建和谐企业上。
        结束语：
        基层工会工作将是一个长期的自我完善、自我逐步完善提高的过程，作为基层工会工作者在工作方法上大胆实践，勇于创新符合新形势下工作发展的要求，工会组织还要充分发挥职工群众的作用，把广大职工引导到企业创新发展中来，为企业的长远发展进步贡献智慧和力量。



        参考文献：
        [1]十八大报告及中国工会工作选编2014
        转载注明来源：https：//www.xzbu.com/9/view-6575300.htm