安徽三建工程有限公司 安徽省合肥市 230011
摘要：随着国家经济的快速发展，企业基层党政建设工作成为了企业综合实力提升的关键性因素，更为完善的企业基层党建工作有助于进行企业经济效益和社会效益的提升。目前在快速发展的经济社会环境中，我国企业的党政建设工作受到了外界日渐复杂环境的冲击，传统的党政建设的工作模式也就出现了许多的不足，进行企业党政工作的创新与进一步的发展已经成为当下企业综合实力提升的关键性一步。
关键词：企业基层；党建政工；工作创新发展路径
引言
要想更好的提升我国企业核心竞争力和实力水平，那么就必须要重视基层党建政工工作的有效开展，通过对相关技术进行优化，分析工作中存在的问题，从而制定新的企业基层党建政工工作体系，以此为企业稳定发展奠定坚实基础。
1加强企业党建政工工作的重要性
在我国社会经济市场发展中，企业的发展与市场的发展紧密相连，企业的发展由多种因素共同决定，其中包括企业内部的组织管理，企业内部的组织管理质量将直接影响企业管理的质量。加强企业党建工作，通常指的是加强企业基层组织建设。在一个企业中，基层组织非常重要，因为它的职能不仅仅是完成任务，还包括联合其他部门，监督公司决策部门做好决策，保证公司的决策尽可能科学正确，任务尽可能满足社会和市场的发展需求，满足公司员工的职能需求。在基层组织中，发挥作用的主要是基层管理人员，通过科学管理能够为企业创造出较大的经济效益。当然，这一效果和成绩只有在员工们正确履行职能，协同合作的情况下才能发挥出来，因此，在当前社会发展大背景下，企业要做的就是提高人员的思想素质，为他们营造一个健康向上的工作环境，提高他们的工作积极性和创造力，最终保障企业的经济效益增长，并促进企业的持续稳定发展。在企业中开展党建政工工作尤其重要，因为它能够使公司所有部门和人员把握政工工作的实际情况，使人员充分发挥出自己的主观能动性，更好地投身于企业的建设中来，为企业各项决策和活动提供强有力的支持与帮助，也使该企业彰显出人力资源优势，在市场中获得较大的竞争力，发挥出自身的优势，最终实现企业的长效稳定发展。十九大以来，企业内部需要做出调整，认真学习贯彻十九大精神，在发展的过程中要认识到党建政工工作的重要性，并对该工作进行创新优化，使领导的决策得以落实，促进企业的经济发展与党建工作协同发展，保证企业的党建工作能够为经济发展提供强有力的支持，并推动我国企业的现代化发展，从而促进我国社会经济的发展，更好地为社会发展服务。
2企业党建政工工作中存在的问题
2.1认识偏差思想是引导实践的关键
在企业中，人员只有具备正确的思想意识才能更好地进行实践活动，所以在实践之前要能够认识偏差思想，如果思想产生了偏差，却没有得到纠正，那么就会阻碍实践活动的进程。所以在企业管理中，一些管理者会忽视企业党建工作，只重视企业的短期利益，忽视企业中党建工作对企业发展的积极作用，甚至有的人员为了提高企业的短期经济效益，弱化了企业内部的党建部门，减少了企业在党建工作中的支出，这些都极大地影响了党建工作者的热情，这样的思想也阻碍了企业内部党建工作的正常开展，影响企业的党建工作。
2.2党建工作创新不足
一些单位中党建工作依然停留在过去的水平，党建工作方式较为陈旧，导致整个企业缺乏生机与活力，一些党建工作者对时代发展缺乏观察力，党建工作方式方法已经跟不上时代和社会的发展，难以抓到党建工作的重点，面对一些党员的要求，难以满足，缺乏解决实际问题的能力，对于党员的要求，企业党建工作者并没有重视起来，这些因素都直接影响党建工作的实效。
2.3资金投入不足
企业的党建工作都离不开企业活动的资金，资金都是党组织根据人员的具体数量分发的，这就表明公司的财政部门下的经费是有限的，大部分企业中，因为党组织对党建工作不重视，缺少固定的资金投入，一些党建工作因为缺少资金投入就无法开展正常活动，这就影响了企业党建工作的质量。
2.4缺乏完善的制度体系
开展党建工作之前，需要有完善的制度体系作保障，所以完善的制度体系是开展党建工作的基础。在现阶段，企业党组织缺乏相应的规章制度作保障，无论是管理体制，还是管理人员都还有需要完善的地方，即使在有的企业中，设立了专门的政工部门，但是部门中要么人员缺乏，要么人员身兼多职，这都给党建工作的开展带来了极大的困难。
3企业基层党建政工工作的创新与发展策略
3.1培养和提升员工工作的积极性
员工是企业发展的基本原动力，也是在党建政工工作十分关键的因素，因此在企业的党建政工工作应该以员工的思想政治工作为基础。在思想政治工作不断完善的过程中，首先要进行政工例会制度的完善，在每月一次的例会中，对于员工的思想政治工作动态就进行全面的把握和分析，也做好心理疏导和文化工作的具体部署和安排，也做好工作方案的及时调整等工作。关心员工的身心健康的发展，使得员工的工作积极性大大提升。第二，在企业的组织中要进行政工干部和机构的完善配置的工作，也在明确责任制度的工作中做好权责分明的工作，在整体共同的工作和进步中进行整体政治思想教育工作的完善，也进行整体企业的进步与发展。
3.2提升党政队伍执行力水平
党政干部的工作能力是企业党建工作的基本保证，在进行工作中执行力是对其考察的重要标准，也需要在工作中提升党政建设工作者的责任意识，使得上级和企业整体布置的工作能够落实到位。实干精神是思想政治工作的精髓所在，在实际的工作中应该用于面对工作困难，做好政策和相关工作的落实，也需要做好沟通和协调的工作，从而使得基本的工作进行发展。
3.3改善企业相关制度
政工部门在企业中发挥着十分重要的作用，也对于其长期稳定的发展起到着关键性的作用，创新的工作机制和优化的工作方案可以切实做到政工工作人员和企业工作人员的利益维护和思想认识提升工作，使得企业发展中员工起到了强劲的工作作用。
3.4建立完善的工作管理体系，培养专业人才
完善的管理体系和党政建设的工作者培养是十分重要的，可以保证后续工作的稳步推进和相关工作方案的顺利落实。首先，增加政治工作干部队伍的建设，增大政治工作者的人数，做好素质提升工作，是后续工作的坚实基础。政治工作者数目增加一方面可以来源于专业人才引进的工作，另一方面也可以在实践工作中进行自身工作能力较强的企业工作者的选拔。其次，政治工作者的管理技能和素质进一步提升，政治工作者作为企业发展的核心，政治工作和管理工作可以进行同步的落实，对于日常管理工作的监督，有助于和政治工作的进行起到相辅相成的作用。最后，管理机制要不断进行完善，企业内部工作人员素质的提升，加之有效的管理措施的管理与机制的健全，有助于企业更加规范化的工作。
结语
加强企业基层党建政工工作，是保持党在企业整治领导先进性的基础，是持续加强企业党建工作的重要手段。深化改革新形势对党的建设工作提出了新的要求，只有立足基层党组织党建政工工作，创新基层党组织建设管理，始终坚持党对企业的政治领导，将党的基层组织建设工作与企业的生产、经营、发展高度结合企业，全面推进从严治党落实落地，才能确保各项党建工作落到实处，才能使企业党建工作取得新的成绩。
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