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国有企业党建思想政治工作创新探究李龙

发表时间：2020/5/6 来源：《基层建设》2020年第2期作者：李龙

[导读] 摘要：党建思想工作，在国有企业的召开是企业进步与发展的核心，国有企业应当做好相关的党建思想工作，从员工到领导，进行党政廉洁思想作风教育，对企业文化宣传，是企业持续发展的必经之路。

        中石化新疆新春石油开发有限责任公司山东省东营市 257000
        摘要：党建思想工作，在国有企业的召开是企业进步与发展的核心，国有企业应当做好相关的党建思想工作，从员工到领导，进行党政廉洁思想作风教育，对企业文化宣传，是企业持续发展的必经之路。
        关键词：国有企业；党建思想；政治工作
        在国有企业中，通过做好党建思想政治工作，能够有效贯彻国家各项方针，提升企业的市场竞争力。伴随国有企业的发展规模不断扩大，党建思想政治工作显得越来越重要，对于国有企业中的党建思想政治工作人员来讲，要结合企业的发展情况，不断改进原有的管理制度，提升企业员工的工作积极性，让企业员工能够更好的投入到工作当中。鉴于此，本文主要分析国有企业党建思想政治工作创新途径，从而推动国有企业能够更加快速的发展。
        1新时期党建思想政治工作在国有企业发展中的重要意义
        1.1抓好党建思想政治工作是时代的需要
        国有企业作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，承担着服务经济社会发展和保障国计民生的责任，其党的建设就只能加强，不能削弱。国有企业党组织作为我国执政党的基层党组织，必须认真履行党章所规定的一切职责，落实中央各项部署，旗帜鲜明地坚持党的领导，牢牢把准企业改革发展的社会主义前进方向。同时，国有企业党组织存在于企业这一经济主体之内，这又要求企业党组织不能摆脱企业追求自身效益的使命而独立于生产经营和行政工作，必须“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点”。
        1.2创新党建思想政治工作是推进国企深化改革的需要
        随着国有企业改革的不断深化，企业的各种矛盾不断显现，职工的思想会出现这样或那样的问题，同时企业又面临着激烈的市场竞争和经营压力，在这种情况下创新党建思想政治工作就显得尤为重要，国企党组织必须做好统一思想、化解矛盾、振奋精神、凝聚力量等工作。
        1.3抓好党建思想政治工作是提升企业发展水平的内在需要
        当前，我国各企业都在进行全面深化改革，企业的规模、技术水平不断提升，以国有企业为代表的以党建思想政治工作为特色的企业文化正在逐步形成，企业管理体制改革在进一步深化。同时，在新的历史条件下，随着我国改革开放程度的增大，面对知识经济和信息时代，我国经济结构将进行大调整。在面对外资企业的挑战，国有企业应提高党建思想政治工作水平，充分发挥其组织优势，应对各种挑战。
        2党建思想政治工作的创新途径
        2.1构建互动交流平台
        建立领导班子成员群、部门经理群、党支部书记群、团委群、党支部群、工会分会主席群、子公司、分公司群、信息员群及活动微信群，充分做到上传下达、沟通到位，进一步加强企业业务发展、工作交流、经验共享等工作。使便捷高效的微信群成为企业党建思想政治工作的重要阵地。
        2.2树立正确的发展目标
        党建思想政治工作是国有企业稳定运行的基础，也是企业建设核心，如果企业中的党建思想政治工作创新力度较小，会影响企业的稳定运行。因此，国有企业中的党建思想政治工作人员要树立正确的发展目标，为企业员工营造一个稳定的工作环境，让员工产生一种归属感，保证企业员工能够更好的投入到日常工作当中。例如，在某大型国有企业中，党建思想政治工作人员通过树立正确的发展目标，并改进原有的管理制度，能够有效提高员工的工作热情，提升企业的总体效益。
        除此之外，国有企业中的党建思想政治工作人员还要不断提升自身的创新意识，了解员工的实际工作情况，对企业中的各项管理制度进行有效创新，进一步提升各项管理制度的实施率。

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由于国有企业的发展规模不断扩大，企业中的党建思想政治工作人员要定期对员工进行思想政治教育，让员工能够及时了解企业发展动态，并定期对员工进行沟通，针对企业员工提出的意见，不断创新管理制度，让员工能够更好的了解企业文化。通过树立正确的发展目标，能够帮助国有企业中的党建思想政治人员更好的了解自身工作职责，提升自身的责任感。
        2.3坚持开展“两学一做”学习教育
        “两学一做”是指学党章党规、学系列讲话以及做合格党员，而国有企业的党建思想政治工作主要目的就是增强企业员工党员党性、职工职业道德、增强服务意识，促进员工的全面发展。所以在党建工作过程中，企业应坚持开展“两学一做”学习教育，坚持党的领导、加强党的建设，贯彻落实党的方针政策，并着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。通过这种教育方式，提高企业员工的思想觉悟，使党的方针和政策能够更好的得到贯彻落实，从而推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。同时企业管理人员应当树立以人为本的管理理念，为员工日常工作和生活创造一个和谐稳定的环境。
        2.4提高党建重视程度，并与实际经营接轨
        国有企业的发展与其他事业或机关单位不同，它的性质是企业，因此企业的发展需要做到与实际经营接轨，在此之前，党风建设思想工作是，国有企业改革，创新的第一步，虽然大部分的虽然大部分的，内容都是由国家政策和相关领导提
        出制约，并随着国家的发展形势而经营，但是从企业管理的角度来讲，它仍然需要具有先进的思想和大局观，在坚定不移，追寻中国梦的同时，也应当结合自身经营发展的策略，进一步调整并紧跟随党的政治思想工作的步伐。
        2.5创新党建思想政治工作模式
        传统的企业党建思想政治工作模式大都采用企业向工作人员灌输思想政治知识的方式，这种工作方式不仅不能达到党建思想政治工作的目的，同时还会引起员工的反感，使得企业的党建思想政治工作收到反效果。故此，企业应摒弃传统的党建思想政治工作模式，不断创新党建思想政治工作模式。例如：在油田企业的发展过程中，企业可以根据员工的发展需求对企业员工进行合理分层，然后根据不同层次员工的发展特点，为员工制定合理的党建思想政治教育内容和方式，从而提高员工对党建思想教育工作的参与热情，促进企业党建思想政治工作的创新和发展。企业还可以创新党建思想政治教育模式，根据员工的工作安排以及工作时间自由安排教育时间和教育内容，促进企业党建思想教育工作的发展和创新。此外，企业还可以组织员工观看学习国有企业党的建设工作视频以及相关的发言文件，从而提高员工的思想意识，贯彻落实党的放着那和政策。
        结语
        国有企业是保障我国经济发展的支柱，掌握着关系国计民生、国家发展的“战略”资源，也是新中国成立近70年来推动我国发展的动力之源。因此，国有企业兴衰关系着社会主义伟大事业的成败、关系着国家的荣辱、关系着人民生活水平能否继续提高。在新的历史条件下，党建思想政治工作应该成为国有企业区别于其它所有制企业的鲜明特征，只能加强不能弱化。只有坚持做好党建思想政治工作，才能推动国有企业持续健康稳定发展，让国有企业的“红色基因”代代传承，永不褪色
        参考文献
        [1]闫晓宏.新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略[J].企业改革与管理，2018，（08）：206+208.
        [2]景冰.创新国有企业党建思想政治工作的几点体会[J].企业改革与管理，2018，（08）：210-211.
        [3]毕燕.新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略分析[J].人力资源管理，2018，（01）：220-221.
        [4]王金虎.国有企业党建思想政治工作中的常见问题研究[J].法制博览,2018(29):248.
        [5]宋晓彬.创新企业党建思想政治工作的一些思考[N].企业家日报,2018-11-15(003).