中铁二十三局集团第二工程有限公司 黑龙江齐齐哈尔 161000
摘要：传统的女职工工作模式已逐渐不能适应新形势下女职工发展的需要。本文提出了提升企业女职工工作水平的方法：利用多种平台开展学习活动、组织女职工进行思想交流活动，通过有效载充分维护女工合法权益、解决女职工的心理和情感问题，增强女工的思想素质培养、全面提高女工素质。本文阐述的方法通过实践表明：对提高女职工的维权意识，增强女职工业务水平，激发女职工爱岗奉献的工作热情具有显著的促进作用。
关键词：新形势；企业工会；女工工作
引言
伴随着时代的进步、社会的发展，现代女职工在企业发展、家庭和谐与社会安定等方面均担负着重要的角色。她们既要在各自的工作岗位上较好地完成工作任务，又要在家庭中做好母亲、妻子、女儿，双重的社会身份使得她们承受着更大的压力。企业工会如何拓宽工作思路、创新工作方法，有效提高女职工业务素质，使她们在工作和生活中克服各种困难，为企业发展作出应有的贡献就成了企业工会女工管理工作的首要任务。
一、现阶段企业女工工作存在的主要问题
1、女工委组织不健全
伴随着企业的发展，企业的女工工作在不同程度上出现了弱化现象，企业女工组织设置不全，女工工作负责人配备不齐，已配备的女工工作负责人也全部为兼职，对女工工作多为不熟悉、凭热情，女工工作的工作要求落实不到位，女工工作水平参差不齐，没有较好地维护女职工的合法权益。
2、女工队伍本身存在素质不高、意识不强的现象
由于女职工的家庭责任往往大于社会责任。在工程企业中，由于工作性质的原因，女职工工作岗位的选择受到一定限制。尤其年龄偏大的女职工家庭责任压力过大，造成了部分女职工满足现状，缺乏危机感和竞争意识。在工作和家庭矛盾中放弃了自我提升的机会，减少自我提升的动力，对新知识、新技术、新观念没有及时学习，在工作中存在不求有功，但求无过的思想，阻碍了女职工作用的发挥。
3、女工工作制度落实不到位，作用发挥不明显。
女工工作的对象主要是企业女职工及其家庭，具有很强的针对性。因为对女工工作重视程度的不同，使女工工作制度落实也是千差万别。个别工会的女工工作制度得不到有效落实，女工活动载体较少，活动形式单一，吸引力不强，很难引起参与者的共鸣，使仅有的活动达不到预期效果。个别女工组织弱化，造成女职工在政治、经济、文化、生活、家庭等方面的特殊利益和合法权益得不到及时维护。
以上关于女工工作中存在的问题需要引起企业的重视，女工工作的好与坏同样关系着企业的企业的发展。
二、企业工会提升女职工创新工作方法
1、创建学习平台，不断地提高女职工综合素质。
女职工委员会要结合实际情况创建学习平台，选择有效载体开展活动。利用好工会组织下的职工书屋为女职工提供线下读书场所的同时，积极开展和读书有关的各类活动，利用微信公众号每周向女职工们推荐一本好书，就如《非暴力沟通》、《被忽视的孩子》、《父母的语言》、《逆商》、《幸福密码》、《不吼不叫》、《幸福的婚姻》等书籍，这些书籍从婚姻幸福、子女教育、应对职场等方面对女职工的身心健康做出指引。
女工组织邀请在读书中表现突出的女职工谈心得体会，组织读书成果效流会，共享读书成果。通过会议、专题学习、微信群、网络平台、单位报纸等形式开展女职工学习，引导广大女职工作新时代知识女性。通过创建学习平台，读书活动的开展使女职工增强了学习的自觉性和紧迫性，正在养成爱读书、好学习的好习惯。
2、健全女工组织，依法维护女职工的合法权益。
一是企业工会组织要工作重心下移，大力健全女工组织，应当将“热忱对待员工、主动关心员工、深入了解员工、时刻心怀员工”当作女工工作者的工作原则与要求。对女工干部，在工作上支持，在待遇上倾斜，充分调动女工干部积极性。要以《工会法》、《劳动法》、《妇女儿童权益保障法》等作为维护女职工合法权益的重要依据。
二是企业各级工会组织要加强与女职工的沟通联系，了解女职工的诉求，有针对性地开展集体协商。增强女职工的自我保护意识，及时吸纳广大女职工的意见建议，接受女职工的监督；重视运用新媒体开展女职工工作，利用QQ群、微信群、抖音公众号搭建快速便捷的公开平台；定期分析女职工思想动态，在党的领导下，发挥女工委的桥梁纽带作用，做好职工思想政治引领工作，注重与女职工思想交流、心灵沟通；坚持维护女职工合法权益和特殊利益，继续推动落实《股份公司女职工劳动保护实施办法》。
三是要切实做好帮扶困难女职工的工作。女工组织的完善，女职工档案、困难女职工档案也随之建立健全，使得企业能够随时掌握她们的第一手资料，有针对性地帮助她们解决实际困难。对于在施工生产一线的女工要想办法为她们创造条件，让她们定期、定时回家，使得她们能够工作家庭两不误、双促进；对因病、意外等原因造成困难的女职工，要及时做好帮扶工作，在经济上资助，在精神上鼓励；对单亲的女职工，更要从生活上去关心爱护她们，尽力完成女职工的微心愿。
3、创新工作思路，充分发挥女工组织的作用。
没有活动，女工工作就是一潭死水，女工组织的作用无从显现；活动没有创新，那么这潭水也不会有秀丽的风景而引人关注。适应新时代要求，创新活动载体，提高女工组织的生机活力，有效发挥女工组织的职能作用是新时代女工工作的重中之重。女工组织不断选择创意新颖、喜闻乐见的活动载体，开展各类有益活动，进一步增强了女工组织的凝聚力，受到广大女职工的欢迎和信赖。各女工组织尽所能的帮助困难女职工实现她们的微心愿，从而体现了工会组织对女工工作的重视与支持，为女工工作的开展提供了坚强的组织保障。
结束语
当今社会的发展离不开任何女职工的付出，女职工在社会和家庭中承担着不可替代的作用，女职工只有具备了崭新的思想观念、丰富的知识结构、精湛的业务技能和努力拼搏的奋斗精神，才能为企业、为社会做出更大贡献。
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