河北省石家庄市鹿泉区医疗保险管理中心 050200
摘要：在我国的市场经济发展中，事业单位改革是非常重要的内容。事业单位的管理与发展直接反映出国家对经济发展的调控水平，随着市场的变化，为加快发展，需要结合事业单位的实际情况及时制定一系列的改革措施。相对于其他企业，事业单位具备明显的国营性质，因此还需要重视思想政治工作的有序推进。基于此，本文将重点阐述事业单位改革发展中思想政治工作的推进。
关键词：事业单位；改革发展；思想政治工作
事业单位是我国经济发展的重要支柱，其发展不仅会影响社会的进步，还会对改变社会秩序。在市场经济的推动下，加快事业单位的改革已经成为各大企业关注的重点问题，其中对于事业单位而言，同步思想政治工作的推进，有利于明确工作方向，促进思想解放，充分调动企业员工的工作积极性，从而让事业单位更好地助力国家发展。
1、事业单位改革发展中推进思想政治工作的意义
1.1调动员工工作积极性，发挥思想指导价值
事业单位的规模较大，在进行改革时会受到多种因素的影响，因此全面做好思想政治工作，才能为后续工作奠定思想基础。尤其是企业在面临转型时，员工的工作态度和工作情绪都会出现不同程度的波动，此时思想政治工作的有效推进能够促进企业快速平稳的转型。事业单位作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在国民经济发展中占有重要地位。对于事业单位的改革需要在做好生产技术、管理水平改革的同时，积极开展思想政治工作，从而帮助员工积极树立正确的思想观念和价值观念，形成优秀的企业文化，将事业单位的思想政治内容与企业的管理目标进行融合，从而解放思想，推动生产力发展，提升事业单位的市场竞争力。
1.2宣传企业文化，打造优质的员工团队
当前由于技术的发展，事业单位在开展思想政治工作的过程中也会面临更多的选择，党建工作以及共青团工作都属于思想政治工作的内容。事业单位在推动改革的过程中，应该全面认识到思想政治工作的价值，从而树立正确的思想观念，通过推进思想政治工作，帮助员工积极提升自身的思想道德素质水平，从而帮助企业快速建立起优质的团队。
人才已经成为当前企业竞争的核心，对于事业单位而言也不例外，通过思想政治工作可以将人才培养模式与企业的管理模式以及企业文化进行融合，并充分做好宣传工作。通过这种模式，不仅可以为员工提供一种重要的归属感，还能调动员工的凝聚力，改善企业对员工的管理水平。在具体的管理过程中，还需要及时对管理模式进行创新，积极开展人性化的试验，从而充分发挥思想政治工作的引导价值，帮助员工形成良好的工作态度，为企业的改革发展奠定良好的思想基础和人力基础。
2、事业单位思想政治工作开展的措施与方法
2.1 坚持以人为本的理念
思想政治工作说到底就是做人的工作，要坚持以人为本的工作理念。人才是企事业单位发展的后盾力量，人员的思想动态直接影响着整个单位的发展和稳定。因此，随时掌握职工的思想情况，了解其所思所想所盼，有针对性地出台管理方案，加强交心交流，对生活工作确有困难的职工及时伸出援助之手，对于打造和谐共进的工作环境，激励职工的工作热情，凝聚各方力量，共同推动单位发展有着积极且重要的意义。同时，工作中要学会“弹钢琴”，既要统筹管理，又需个别对待，对待共性的问题集中性地解决，对待个例问题则需区别对待，有针对性地开展工作，确保思想政治工作能够落到实处。
首先，管理方式的灵活性，主要是在人性化管理工作中转变传统的管理理念，让管理工作充满“人情味”，也方便开展思想政治工作；其次，要体现创新精神，这样才能使思想政治工作与时俱进，突破老旧的思想和方式，才能在此基础上拓宽人性化管理内涵并上升到精神教育层面；最后，把握好思想政治工作的度，不“过分”但也是不能轻视，及时纠正思想政治工作中存在的思想偏离问题，并根据事业单位现实情况需要组建一支有实力、专业过硬、有创新能力的思想政治工作小组，促进思想政治工作的良胜开展，也能营造出生机勃勃的工作氛围，并在潜移默化中达到教育人、启发人和激励人的目的，实现思想政治工作的创新发展。
2.2 注重创新工作方式
时代在不断发展和进步，传统的思政工作方式和方法也必须适应时代和职工不断增长变化的实际需求。其中，要关注在新常态下，特别是随着科技的迅猛发展和信息传播的及时广泛，人们的思想状态、价值取向、自我需求、行为习惯等，都呈现多元化发展趋势，这对日常思政工作提出了巨大挑战。对此，政工干部要在吃透中央政策精神的基础上，创新工作方法，积极利用微博、微信、QQ 等新媒体平台，以大众喜闻乐见的方式进行思政宣传教育，以生动形象的方式丰富宣传内容、提升宣传效果，对外树立本单位形象，对内春风化雨、润物于无声。按照要求开展思政宣传教育时，可以通过组织一些单位内部活动，以净化职工思想心灵、调动职工工作积极性。诸如展开“三比一争”实践活动，比先进、比付出、比工作，争第一，以榜样带动全体等。
在具体工作中，首先，扩大人性化管理的范畴，将管理工作与文化教育有机结合，以思想政治文化作为载体使人性化管理落实。同时，思想政治文化与管理融合，可以满足职工对社会文化诉求以及人的价值观念完善与提高，促进职工树立正确的观念，为后期开展管理工作打好基础；其次，事业单位思想政治与人性化管理的内容、目标等进行结合，二者同步开展，促进职工工作积极性融人到群体意识中，提升职工的社会服务意识，也有助于职工思想政治修养的提升，从而提高事业单位整体管理水平；最后，延伸人性化管理内涵，促进人性化管理与思想政治工作任务、目标和作用的协调一致，提高思想政治工作效率。
2.3 优化政工队伍建设
思政工作在事业单位工作中有着举足轻重的作用，政工人员的素养如何既决定了政工干部的形象，又影响了政工干部的工作效率。从单位全局来说，应打造专业的、专职的思想政治工作队伍，促使政工工作人员能够有效地贯彻落实上级和本单位的思政工作要求，让思政工作真正发挥其应有的重要作用。对政工干部个人来讲，修德慎独是终身事业。要自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略，强化党的意识、党员意识、宗旨意识，不断提高思想觉悟和理论水平，以实际行动树牢理想信念之基。要树立正确的人生观、世界观和价值观，牢记“自重、自省、自警、自励”的要求，严格要求自己，不断加强思想作风建设。要立足本职岗位提高能力素质，把心思和精力用在抓工作、带队伍、干事业上，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，树立廉洁自律、公道正派的良好形象。
3、结语
综上所述，事业单位的改革发展是一项重大工程，现有的事业单位只有通过不断的努力和尝试，采用创新的理念落实思想政治工作，才能为企业的改革发展提供重要的思想支撑。事业单位在改革过程中需要充分重视思政工作的重要性，以企业文化、企业精神作为内在动力，树立以人为本观念，实现平稳过渡。希望通过文中论述，为类似研究提供借鉴。
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