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摘要：近些年，互联网的快速发展，在很大程度上改变了我党的执政环境。在这种开放的环境中，部分具有网络影响力的人利用自己的影响力在网络上散布非法言论和各种谣言，部分意见领袖通过网络平台大肆宣传各种歪理学说，还有很多的网民以网络为自己不满情绪的宣泄口。这样的局面对新闻媒体而言是一个巨大的挑战，如何在融媒体时代有效开展思想政治工作，是现下新闻媒体单位正在致力探讨的问题，本文对此进行分析。
关键词：思想政治工作；新闻媒体单位；融媒体时代
前言
新闻媒体的发展在新的形势下呈现出新的特征，与此同时，功利主义、多元价值观等强烈冲击着思想政治立场，这在一定程度上加大了新闻媒体单位思想政治工作的开展难度。为了迎接挑战，新闻媒体单位有必要积极创新思想政治工作。在本文中，笔者从解放思想、完善制度、与时俱进等几个方面就融媒体时代新闻媒体单位如何有效开展思想政治工作阐述自己的几点看法。
5、 解放思想，保障思想政治工作的引领性
新闻媒体单位在当前这个融媒体时代要强力跟进思想政治工作，立足实际情况，帮助新闻媒体人树立转型提升意识，增强其应对困境的信心，凝聚改革发展共识，从而更好地推动媒体改革与转型[1]。所以，新闻媒体单位要从根本上认识思想政治工作的重要性，并给予思想政治工作最大的支持，使其得到顺利开展，保障思想政治工作的引领性。
首先，应当针对组织领导进行强化。在实际工作中，单位的党政领导要关注思想政治工作的开展情况并加强推进，将其提上工作日程，视为单位发展的生命线，在这个基础上不断提高思想政治工作。其次，应当针对各方力量进行整合。在实际工作中，媒体单位可以通过有关学习教育性活动的开展加大宣传力度，使广大职工都认识到思想政治工作的重要性，改变他们一直以来轻思政重业务的传统观念[2]。最后，针对新闻媒体单位中层以上的干部领导思想进行提升。这些干部领导要认真学习党中央的方针政策和政治路线并贯彻落实，主动、积极学习思想政治，以此提升自身思想意识，给广大职工创设良好的思想政治工作氛围。
二、完善制度，保证思想政治工作系统性
要想发挥思想政治工作的作用和价值，必须要系统地开展思想政治工作。而保障思想政治工作系统性，新闻媒体单位在运行发展过程中要始终坚持党的领导，在党的要求和统一部署之下建立并完善规章制度，只有这样才能引领思想政治工作朝着制度化的方向发展[3]。换言之，在当前这个融媒体时代，新闻媒体单位应当从制度角度出发，针对思想政治工作系统性进行确立。与此同时，对于思想政治工作的地位，要从理论上进行确立，坚决克服思想政治工作的随意性与盲目性，以此增强思想政治工作的预见性和科学性。
首先，新闻媒体单位应当针对思想政治工作建立完善的制度，立足实际，建立起党政各部门、妇联、共青团和工会等群团组织各负其责、齐抓共管的工作体制，由单位党委统一领导，始终坚持按制度办事，这样不仅可以降低思想政治工作的开展难度，还能杜绝思想政治工作的盲目性。其次，新闻媒体单位应当建立完善的民主管理制度，始终依靠职工，相信职工，发动并组织职工参与民主管理，将职工的创造性和积极性最大限度发挥出来，以职工为基础做好新闻媒体宣传工作，以适应融媒体环境。
最后，新闻媒体单位应当建立思想动态收集分析制度并不断完善，全面、及时了解职工的思想动态，并合理地汇总、分析和整理收集来的信息，在这个基础上逐渐建立并完善“问题收集、提出方案、意见反馈、落实跟踪”这样一个闭合的管理体系，并且及时向员工反馈通报问题的解决情况。
三、与时俱进，保证思想政治工作的时代性
从根本上来说，思想政治工作就是做人的工作。这是习近平总书记在会议上所阐述的话。众所周知，新闻宣传方法和形式在融媒体时代已经发生翻天覆地的变化，随之变化的还有媒体从业人员队伍结构[4]。现如今，知识化、个性化和年轻化已经成为新常态。在这样的形势和环境下，新闻媒体单位应当立足于融媒体时代现状，针对思想政治工作不断推陈出新，使思想政治工作始终走在时代前沿。
首先，新闻媒体单位应当因地制宜，不断优化思想政治工作效果。与传统的媒体时代不同，融媒体时代是多种媒体相互融合的时代，从事新闻媒体的工作人员也不仅仅是传统新闻行业的工作人员，还包括负责新媒体的各类技术人员以及编辑人员等，而且还有经营管理人员、后勤人员、行政人员等。因为这些人员的思想觉悟、工作岗位、家庭条件、学习经历等存在差异，所以新闻媒体单位的思想政治工作必须要采取因地制宜、因人而异的策略，针对不同情况、不同个体实施不同策略，确保选择的方法具有针对性。其次，新闻媒体单位在思想政治工作中应当立足实际，使用多样灵活的方法，就目前情况来看，传统新闻媒体正处于发展的最关键阶段，也是媒体改革的攻坚阶段。这种情况下，群众的情绪和利益必然会受到一定的影响。所以，在开展思想政治工作的过程中，新闻媒体还要关注单位职员，及时发现他们在工作和生活中存在的一些困难和问题，再根据实际情况积极创造条件，开展健康向上、丰富多彩、活泼生动、形式多样的思想政治活动，通过寓教于乐的形式将单位职工的工作动力和热情充分激发出来。最后，新闻媒体单位的思想政治工作者要及时更新理念与方法，与时俱进，学会借助新媒体开展工作。融媒体时代，出现了各种各样的媒体形式，思想政治工作者要敢于去突破传统观念和方法的桎梏，敢于尝试新出现的方法和方式，主动去适应新模式、新方法和新思路。要善于发掘和抓住一切有利用价值的媒体平台，通过微信互动、微博评述、网络交流以及面谈交心等方式积极、主动开展思想政治工作，从而解决单位职工在价值观、人生观、世界观方面存在的模糊认识，确保所有员工能够及时得到有效的思想政治工作疏导和帮扶，使思想政治工作关注范围最大限度扩大。
结论
作为意识形态工作的重要战场，新闻媒体有着举足轻重的地位。在意识形态斗争形势越发严重的今天，思想政治工作的价值越发显著。融媒体时代，新闻媒体单位要重视并加强思想政治工作，通过解放思想、完善制度、与时俱进等途径保障思想政治工作的引领性、系统性与时代性，使新闻媒体单位能够从容应对融媒体时代的挑战。
参考文献：
[1]吴晓剑.县级融媒体中心建设路径探析——由“鹤山模式”媒体融合发展之路引发的思考[J].中国有线电视，2018（11）：1242-1246.
[2]陈彩丹.试析融媒体时代下电视新闻记者应具备的职业素养[J].新闻研究导刊，2019，10（10）：122-123.
[3]徐琳.浅论新形势下新闻媒体思想政治工作的创新[J].现代经济信息，2019（13）：449.
[4]陈范武，叶森岚.融媒体时代高校新闻宣传立体传播平台建设的路径选择[J].开封教育学院学报，2016（10）：281-282.