长庆油田分公司第二采气厂 陕西榆林 719000
摘要：本文主要针对企业政工工作展开研究，先阐述了企业政工工作的重要性，然后重点提出了几点实施建议，主要包括提高主人翁意识、加强思想政治教育、完善政工管理制度、深入基层和服务基层、提高政工工作组织水平等，促进企业政工工作的顺利进行，不断提高企业发展的知名度和美誉度，希望为相关研究人员提供些许借鉴和帮助。
关键词：企业；政工工作；重要性；建议
在企业不断发展过程中，要想获得较高的竞争实力，必须要提高对政工工作的高度重视。在企业政工工作中，宣传教育发挥着重要的作用，而且也对企业生产经营过程产生了很大的影响。现阶段，要想确保企业政工宣传教育水平的稳步提升，政工工作者要注重自身综合素质和水平的提升，推动客户服务水平的提升，将政工宣传教育工作落实到位，从而推动企业的健康发展和进步。
一、企业政工工作的重要性分析
（一）有利于提高企业文化建设水平
在新形势下，加强政工工作是至关重要的，对于企业文化建设具有很大的推动作用，员工的意志和文化水平，是企业文化的重要一大来源，所以加强员工思想政治工作，有助于员工意志水平和文化水平的提升，确保企业文化建设水平的稳步提升，从而使企业核心竞争力提升到全新的高度和深度。
（二）有利于不断创新企业政工工作
在企业不断发展过程中，各个方面管理的成熟度较高，所以不断完善思政工作的相关理论，其取得成果显著【1】。但是一些企业员工的思想意识并不正确，这对员工的工作效率产生了很大的影响，甚至不利于政工工作的开展。通过加强政工工作，可以将思想引导作用发挥出来，使员工具备正确的世界观、人生观以及价值观，从而使政工工作的创新水平得以提升。
（三）有利于给予企业生产安全性一定的保障
通过企业政工工作的开展，有助于企业生产过程安全性的提升，在安全生产得以保证以后，有助于企业经济效益的稳步提升。而员工的思想，对其行为产生了很大的影响，所以员工的安全教育至为关键【2】，政工工作人员，要注重对员工的安全生产意识予以引导。因此，企业要将政工工作和安全生产结合在一起，防止出现员工不良思想行为，将安全生产的思想教育落实到位，保证员工具备完善的安全意识。
二、企业政工工作的具体建议
（一）提高主人翁意识
企业各级管理人员要对领导者提出的要求进行深入分析，贯彻落实好以人为本原则，落实公平性和公正性特征，妥善处理好干部和员工之间的关系，避免人员流失问题的出现。同时，要对各个岗位的工作人员予以引导，形成良好的主人翁意识，彰显出主体性地位，并注重企业自身形象的维护，基于本质视角，对员工综合素质水平进行培养，彰显出员工的责任意识，为企业政工工作的开展奠定坚实基础。
（二）加强思想政治教育
针对全体员工，企业要加强思想政治教育，在政工工作实施过程中，工作人员要加大宣传力度，将全体员工的教育工作落实到位。在宣传工作中，要积极宣传党的方针政策、企业发展战略，将员工的认知水平提升上来，正确认识党组织和企业情况。同时，也有助于员工思想认知水平的提升【3】，提高员工对政工工作的重视程度。因此，在宣传政工工作方面，要借助微信平台、企业内部网站平台等来进行。还要加强多样化宣传方式的应用，确保高度的生动性和形象性，保证员工高度理解思想政治教育，将员工的思想政治水平提升上来。此外，企业也要注重提高宣传的生动性和形象性，保证员工较高的学习兴趣。
（三）完善政工管理制度
现阶段，在提高企业政工管理水平方面，要注重完善政工管理制度，不断提高企业市场竞争实力水平。具体来说，企业要对企业政工管理工作需求进行了解，实施针对性原则，不断完善管理制度。完善的企业政工管理制度，要体现出时代性特点，结合特定的时代背景，将企业政工管理工作的要求进行明确化。同时，企业要明确企业政工管理工作的新任务，体现出政工管理制度的完善性和针对性。
（四）深入基层和服务基层
首先，在政工工作中，既要积极深入基层，也要提高对基层服务的能力和水平，与人民群众形成紧密的关系。实施为人民服务的理念，在党的基本路线中，群众路线占据着重要的地位，所以对于政工工作者而言，要加强与群众之间的关系，对群众的合法权益予以维护。其次，政工工作人员要树立高度的创新意识，不断创新、与时俱进，既要对领导的思想予以传达，也要对相关文件精神予以传达，再借助创新，凭借通俗易懂的形式，不断提高沟通和交流效果，确保实际效果的稳步提升。
（五）提高政工工作组织水平
企业要对政工工作的组织架构进行完善，相关工作人员要加强政工工作理念的构建，将政工工作的组织水平提升上来，对党和国家的政治思想建设需求进行分析，从企业政工工作的实际情况出发，给予职工利益一定的保障。此外，相关工作人员要注重先进理论和思想的学习，将其在政工工作中进行应用，定期开展有针对性的培训活动，如专家讲座、课程再培训等，不断工作人员自身优秀的思想道德修养，并不断提高企业的美誉和形象。
此外，还要加强竞争工作机制的构建，提拔优秀的企业员工，注重职工津贴的发放，并与员工薪酬相挂钩。其中，对于优秀员工，要给予一定的物质奖励和精神奖励，反之实施相应的处罚，从而保证企业员工较高的工作积极性、主动性以及创造性。
三、结束语
综上所述，在企业不断发展过程中，政工工作的开展是重中之重，这已经成为了企业发展的工作重点之一。所以企业要想获得长足的发展和进步，必须要注重政工工作的开展，将政工宣传形式进行多样化、丰富化，同时，不断提高政工工作人员的理论水平和综合素养，构建一批优秀的政工工作队伍，从而为企业政工工作贡献出自己的力量，将企业发展推向可持续的发展之路。
参考文献：
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