摘要：改革开放至今，我国建成了许多水利工作，这对我国国民经济发展起到了极为重要的促进作用。但由于社会以及经济的不断发展，许多传统管理思想和规范已经无法满足当今时代发展的需要，在现今的市场经济中要求必要高效快捷。基于此，对水利工程管理运行中存在的问题与解决措施进行研究，仅供参考。
关键词：水利工程；管理运行；问题；措施
引言
水利工程管理工作的开展能够促进我国社会的健康发展。因此，在这一过程中，需要相关工作人员重视与关注水利工程运行管理工作，并采取有效措施，促使水利工程充分发挥自身作用与价值，进而推动我国社会的发展。
1水利工程管理存在问题
1.1水利管理专业性有待提升
随着科技的进步和发展，在水利专业方向的新技术和新人才都在不断地涌现。农村水利机构缺乏高新技术的帮助，更缺少专业人才的管理，导致农村水利工程发展缓慢、管理粗放。在水利工程管理的部门当中，人员设置不合理，岗位责任分配不明确，尤其是很多基层管理人员文化水平较低，没有专业人员的带领，很难科学合理地发展。
1.2管理水平滞后
目前，农村水利工程设施推广面较大，水利工程运行管理工作任务艰巨，在产权制度改革中虽然农村水利工程取得了一定成就，但由于部分干部的法制意识薄弱，导致其在工作管理中仍然存在违法现象。造成这一现象的主要原因，是缺少完善的工作队伍，同时管理报酬没有落实到位，从而导致农村水利工程管理工作水平低下。
1.3管理养护工作制度不够健全
管理养护工作制度不够健全也是水利工程管理养护工作存在的问题之一。管理养护工作制度不健全主要表现为以下几个方面：①管理养护工作缺少明确定性。水利工程管理养护是一项重要工作，需要投入的时间以及精力都比较大，为此还应明确养护管理的绝对地位。但是目前部分管理人员对管理养护工作认识不够，未能明确管理养护工作的主要对象以及工作，没有深入到管理养护工作的实质，无法保证水利工程养护管理过程中存在的安全隐患。②缺少健全、明确的水利工程管理制度。水利工程养护管理工作缺少明确管理制度作为依据，导致水利工程养护管理工作缺少科学化以及规划化。
2水利工程运行管理问题的应用措施
2.1完善管理机制
要落实水利机构内部的管理机制。首先要从职位安排上进行整改，根据当地的水利工程设施的具体情况进行分配。根据本区域的水利工程设施建设程度、自然灾害频率、当地人们的防护意识水平等方面，分别安排建设、维修、防护以及宣传等方面的人员，保障每一个人都有适当且适量的工作。同时，要实施责任分配制度，让每一个工作人员都要有自己的专属负责区块，一旦出现问题，可以从负责人处找原因，甚至进行处罚；同时提倡职工互相协作，让工作人员能够协调搭配，保障每一个环节的连接点不会出错，共同完成农村水利工程管理和建设的工作。其次要从管理制度上整改，必须要做到令行禁止。将每一条规则明细化，通过制度表展示给每一位职工，要求严格按照标准进行工作，并且要按时组织大会，在会上要表扬表现积极、工作良好的同志，也要批评表现不佳、容易犯错的人员。通过完善水利工程机构内部的管理机制，促进农村水利建设的发展。
2.2加强信息化建设
1）将信息技术与工程管理之间进行有机结合，从而使得监测预警能力、安全管理能力以及运行管理都能够在很大程度上得到提升，实现水利工程的现代化管理。
2）需要相关部门能够更多地关注信息平台建设工作以及管理信息系统建设工作，加强重视程度，这样可以为信息化管理工作的展开奠定良好基础。在建设工作开展中，要注意以下几个问题：（1）对水库基础信息数据库进行完善与创新，这样可以实现数据信息的实时查询与应用，同时要加强水库大坝基础数据信息管理APP研发，这样通过手机就可以实现水利工程的运行管理工作。手机已经成为人们日常生活中的重要组成部分，许多工作的展开都在手机进行。水利工程运行管理工作，也要跟上时代的发展步伐，实现手机管理。（2）加强全国水库大坝安全监测管理平台建设工作，实现对大坝运行的实时监督与管理，及时发现水库大坝运行中存在的问题，并给出相应解决措施。（3）加强安全监测预警工作，构建现代化监测体系。在这一过程中，要保证远程传输以及定期分析之间的有机结合，加大投入力度与重视程度。
2.3实现水利工程规范化管理
为加强水利工程运行管理，应当从提升管理能力、明确权责方面入手，做好水利工程规范化管理工作。水资源管理部门在工作中要明确自身的工作职责，发挥自身的管理权力，使水利工程运行管理工作和后期的养护工作有序开展。此外，不同水利工程的监管部门也有所区别，其中包括跨流域水利工程、跨行政区域水利工程和本地区区域内水利工程。国务院水行政主管部门负责跨流域水利工程管理工作，水行政主管部门管理负责跨行政区域的水利工程，流域机构管理负责本地区区域内水利工程。由此不难看出，各级水管行政部门都有自己的管辖范围，在管理中只有做到政事分开、政企分开，做到水利工程运行、管理和维护的全面管理，才能提高水利工程的经济效益。
2.4完善水利工程管理养护工作制度
完善的水利管理养护工作制度为水利工程管理养护工作提供了重要保障。所以还应建立完善的水利管理养护工作制度，明确管理养护工作内容以及要求，具体应做好以下几个方面：首先在制度上对管理养护工作的定性，应明确管理养护工作的重要地位，使得工作人员充分认识到管理养护工作的重要性，强化水利工程人员的责任性；其次应明确水利工程管理养护工作人员的对象及内容。管理养护工作的主要对象包括水闸泵站及泵站内的各项设施、防汛设施以及输水管道等。工作内容就是保证闸门、机电设备以及输水渠道等正常的运转；最后还应加强对水利工程管养护人员的教育培训。高素质的水利工程管理养护团队对提高管理养护工作水平具有至关重要的作用。所以为了提高水利工程管理养护工作水平，还应培养高技能水平的专业人员，建立一支高素质的管理养护工作团队。一方面可以适当的提高水利工程养护管理人员的薪资福利待遇，吸引更多的年轻的技术人员参与，另一方面可以通过教育培训，提高在职养护人员的专业技能水平，为管理养护工作的开展奠定良好的基础。
2.5强化水利工程管理人员综合素养
不管是什么样的管理模式或是管理体系最终都离不开人的管理。因此，就算有了良好的管理模式和管理体系，同样还需要管理人员的高度配合。所以，作为水利工程运行管理人员应当严格要求自己并严格按照相关规范及要求来开展各项工作。此外，还应当从工程实际情况出发，积极吸收和引进高素质人才，同时还应当充分结合自身特点来不断强化管理人员的教育和培训工作，全面增强管理人员整体素养，提升管理人员技能水平，不断丰富管理经验。
结束语
在我国社会经济迅速发展的背景下，水利工程发挥了重要作用，由此可以看出水利工程项目直接关系我国的民生发展。目前，水利工程运行管理现状并不乐观，存在管理制度不完善、管理水平落后和监督工作无效等问题。这些问题制约了我国水利工程的发展，因此要采取有效措施提高水利工程运行管理水平，提升技术人员综合素养，保障资金使用的有效性，从而实现水利工程规范化管理。
参考文献
[1]常颜彬.水利工程管理运行现状与应对策略[J].珠江水运,2018(21):46-47.
[2]孙跃.小型农田水利工程可持续运行管理策略分析[J].吉林农业,2018(22):52.
[3]喻建东.水利工程运行管理中的问题及其对策探析[J].住宅与房地产,2018(31):106.
[4]顾凯,杨琨.水利工程运行管理方式改革探究[J].治黄科技信息,2018(05):4-5+9.
[5]徐睿.农田水利工程管理常见问题分析及策略[J].科学技术创新,2018(25):111-112.