摘要：基层党建活动是推进国企稳定发展的内在动力，伴随国家市场经济体系变革的逐步深入，国企所遇到的市场竞争挑战越来越大，怎样推动基层党建活动是国企非常关键的探究课题。所以，文章详细分析了国企基层党建中常见的不足，阐述阐述了新时期国企基层党建活动的创新途径。
关键词：新时期；国企；基层党建；创新途径
随着科学技术的进步，“互联网+”时代得到迅速发展，我国迈向了“全媒体”社会。现如今，所有人既是信息接受主体，还是信息传递主体。充分起到主流舆论的主导作用是基层党建活动的重点，要了解到党建工作能够适当建立于目前迅速发展的信息化系统之上，当下的信息化方式具有迅速、覆盖面大、内容全且多，而且网络数据的隐蔽和自由不能把控，党建可以指引正能量的网络优势。基层党建干部要创新思路，尤其是在新媒体背景下，将基层党建视为重点，基层党建能够将党组织的综合建设水平提高。
1、新时期国企基层党建活动的现状分析
1.1基层党建组织本身定位不清楚
有些国企并不注重党建活动，组织党建工作的模式及管理方法比较滞后，而且缺乏一定的管理和监督制度，导致党建工作的执行效果并不好。此外，因为国企疏于管理党建工作，党组织本身的建设思路不清楚，极大影响到基层党建的开展效率。特别是在党组织本身缺少独立性的状态下，党建工作的开展及规划还会受到各部门的干扰，限制党建活动的顺利进行。
1.2经济与政策结合度很低
新时期，国企要采取政治及经济相结合的运营管理模式，既要提高国企运营所创造的经济利益，还要突出政治层面的积极影响。国企相较于私企而言，其最大特征是兼具政治性和经济性两大作用，可以推进社会政治文化与市场经济建设的协同发展。但是，有些国企政治作用与经济作用结合度很低，缺少集中化的管理制度，导致党建工作和国企运营效率产生矛盾。
1.3基层党建制度体系不健全
基层党组织发展问题的重点是国企缺少完善的党建活动体系，不能正确引导基层党建活动的标准化实行。目前，我国很多国企中的党组织部门都有很多漏洞和不足。例如，对于责任落实具有一定障碍与偏差，极大影响党组织操作者的工作热情和主动性，不能取得良好的基层党建活动成效。
2、新时期国企基层党建活动创新途径
2.1形成创新的发展观念，增强基层党建活动的思想
基层党建活动需要形成党建统一的理念，以党建活动为优先，每个业务活动均要抓紧，以积极的态度科学计划基层党建活动，遵守党建工作和业务活动相融合、相互推动，充分突出党组织的重要作用，以党政干部为前线榜样，时刻站在工作的前线。将党建活动的效果视为考评基层党建活动的关键标准，一直围绕主体责任及主业，保证党建一直围绕中心、服务全局。尤其要注重党组干部遇事当先，加强基层党组织针对地区经济建设的指引，适应地区经济的发展局势，以党组经济建设趋势为主，真正推进经济发展[1]。首先，基层党员应变成经济建设的重要力量。其次，基层党组织干部是经济建设的服务力量，促使经济更好更快发展。将经济发展中的高质量人才引入党组织团队，产生积极的协同效应，一同推动党组织事业开展。
2.2遵守从严治党政策
执行从严治党的关键工作，基层党建应当通过转变工作观念。
遵循从严治党的思想理念。加大力度宣传基层党建活动的思想理论，转变原来的宣传与学习模式，从以往的社会主义理论观念变成新时代的理论知识，促使党组干部的理论学习高效性，以党校培训等形式的学习，让广大党组干部在学习时持续提升。发扬党性，遵守理想观念。基层党政人员应从发展角度掌握“发展”的首要任务，加大基层党建力度。
基层党组织能够挖掘我党长时间以来的群众力量，依靠较强的思想政治指引工作水平，关注基层民众与心理疏导，遵循科学的轨道。在党组织从严治党期间，应体现思想感情，提高工作热情，基层党组织应更为注重发展与创新工作，突出先进的示范功能。
首先，要完善基层党组织内部制度体系，改进党组织设置模式，拓展基层党组织本身的党建活动面，制定党员培训管理长效制度，提升基层党组织整体素养。确定党风廉政发展的基本任务与责任，指引“一个职位，两份责任”，确定纪律法规。责任标准的量化应具体，责任目标应逐层划分，责任分配到人。在基层党建活动中，要注重基层党支部创建[2]。注重党员工作室创建，根据“有标识、有体系、有设备、有图书、有党旗”的要求开展各项工作，将基层党员工作室创建成重要的活动场合，党员培训、教育以及活动空间。而且，基层项目要完善党员及领导干部的分配，探索与培育后备人才，积极把压力划分给后备人员，突出其实践水平。经组织党员先锋职位、红旗职责区、党建领导活动建设、党的发展领导班子组建、三次会议以及一次培训学习等工作，全体基层党政人员均能够参与工作，持续发展，真正提高党建时效性。
2.3加强团队组织，优化党建思想
基层党建活动要积极依靠新媒体系统和科技，灵活使用当下比较流行的微信、微博等平台，创新基层党建活动的方式方法。基层党中心在统一分配党建工作时，会产生部分党组干部由于工作原因不能到场的现象，则能够采用微信APP的小视频功能，使这些党员网络浏览党建工作视频信息，完成远程学习，使其变成“微党课”，采用移动与网络化技术，调动党组干部的工作热情，党组干部踊跃参加，以提高党建工作和党课的高效性[3]。将党建工作内容融进党建传播中，加大党建工作宣传力度，以推动党建活动公开发布，采取多途径、多层次开展工作。在社会大众中，应设置党的建设理论、革命背景、党的理论分析、政策宣传等层面的栏目，让党组干部随时随地都可以接受学习。组织宣传培训品牌项目，采集先进党组干部的事迹，大力宣传传播，依靠实例加强党建宣传活动，用身边事来教育身边人。而且，扎实组织以案说法等警戒教育工作，真正提高党建活动的原则性、实时性以及战斗性。
2.4革新服务活动，提升向心力与凝聚力
基层党建环节所安排的各种活动要紧随社会环境，设立的内容随着时代而改变，考量实际的应用，不同的基层党中心要按照职责差别设置对应的活动内容，遵循实事求是原则，开展定向联合活动，妥善处理企业与服务主体的事项，面向内部，分配党政人员成为保险员。应对结对的操作人员以及所属的责任范围提供定向指导及定点指引。党政人员到每个部门的前线、基层服务平台、各部门及企业，为大众带来现场咨询业务，突出基层党中心紧密联系民众的作用。新形势下，要持续提高基层党政干部为民服务的思想。积极引导基层干部深入基层，走进民众最需要的地区，处理各类民众最关心、表达最激烈、利益最明显的民生问题。
目前，经济发展快速，社会环境日益变化，基层党建活动有了新标准。基层党建活动要求基层党组织所有干部的参加，方可让基层党建活动执行到位，严厉打击形式主义和官场主义。该阶段要持续加强基层党建中心的向心力，积极配合，相互监督，以端正党建作风与纪律[4]。基层党建中心内部的融洽直接关系着组织的向心力。所以，基层党组织应加大对基层党员的培训力度，持续党员的党性思想与政治领悟，使之坚定理想观念，监督其更好约束自身行为。因为基层党员人数很多，思想认识区别明显，基层党员培训应尊重个体区别，实施“有针对性”的培训。按照不同对象，要采用不同的培训方法，从点滴着手，使所有党政人员重新了解自身的思想理念。从更高层次产生融洽的组织环境，提高基层党组织向心力。
3、结束语
新时期，对基层党建活动提出了新要求及新目标。要进一步挖掘基层党组织功能，必须遵守理论和实践相融合，积极探索革新，不断提升党员素养水平，真正改进工作态度，永葆党政人员政治本色。基层党组织建设活动任重道远，在市场经济迅速发展，社会改变快速的背景下，基层党建活动应坚守信心。党组干部的多媒体系统学习应提供支持且加大培训力度。增强党员道德观念培训，更为扎实有效的组织党建活动，充分突出党员模范功能及服务功能，提高基层党组织向心力与吸引力，推动党建活动高质量开展，为完成两个“一百年”的战略目标提供良好的政治及组织保障。
参考文献：
[1]白璐.浅谈新时代高校新闻媒体基层党建工作创新路径[J].新闻研究导刊,2020,11(03):213-214.
[2]亢斐.新时代做好国企基层党建工作的路径新时代做好国企基层党建工作的路径[J].现代企业,2020(01):42-43.
[3]闫春容.新时代基层党建工作创新发展路径分析[J].智库时代,2019(47):20-21.
[4]张才行.新时代创新城市基层党建工作路径探讨——以湖南省苏仙区为例[J].世纪桥,2019(09):57-59.