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电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析雷电海

发表时间：2020/5/9 来源：《电力设备》2020年第2期作者：雷电海

[导读] 摘要：随着世界经济全球化发展，我国各行各业发展迅速。电力企业是我国各行各业发展的能源和基石。

        （国网山西省电力公司天镇县供电公司山西大同 038200）
        摘要：随着世界经济全球化发展，我国各行各业发展迅速。电力企业是我国各行各业发展的能源和基石。为了满足我国市场经济的快速发展，使电力企业跟上时代的脚步,应对党建工作高度重视,不断创新党建工作,对党建工作施以科学化的管理。
        关键词：电力企业、党建工作、实现、科学化管理、创新
        引言：随着社会的进步和发展，人们的电能需求逐渐增加，电力企业既面临着机遇又面临着挑战。在这样的形势下，电力企业应重视党建工作并努力实现党建工作的科学化管理；致力于发现自身党建工作中存在的问题，采取多种形式的创新途径，紧随时代的步伐，使党建工作得以更好地开展，最终使自身经济效益的以更好的实现。
        一、电力企业中党建工作的重要作用
        1.1促进先进思想的落实
        电力企业的发展能够在很大程度上影响到我国整体经济的发展，电力企业不但与人们的日常生活息息相关，更是直接关系到整个社会的繁荣与稳定。大量的实践经验表明，想要让先进思想得到准确的落实，就必须要加强电力企业的党建工作，它对于促进先进思想的有效发挥以及电力企业的稳定具有非常重要的意义。
        1.2促进电力企业的发展
        在目前阶段，电力企业在发展的过程中还面临着非常激烈的市场竞争，为了能够让电力企业具备更多的竞争优势，在激烈的竞争中取胜，占据更大的市场份额，进一步实现可持续发展的战略目标，就必须要紧随着党的步伐，坚持党的路线以及方针，同时还需要根据自身的特点，对其进行适当的完善以及调整，从而促进企业得到更加稳定、快速的发展。
        二、目前电力企业党建工作面临的问题
        2.1党建意识淡薄、认识模糊
        部分基层部门和党员对党建工作的重视不够，重业务、轻党建的思想比较严重，甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。党建活动流于形式、流于资料、被动应付，没有把党建工作摆到应有的位置上，缺乏工作责任感和使命感，甚至认为党建工作是虚指标，不愿抓，不会抓。
        2.2管理模式陈旧、约束机制缺失
        部分党建活动形式单一、教条化，缺乏创新内容，没有将先进的理论精神融入企业的管理、生产、发展、经营中，无法促进企业的高效发展，也无法实现党建思想的落地生根。党建工作缺乏刚性的考核奖惩机制和激励约束办法，少数党员干部在思想上存在畏难情绪，害怕犯错误，没有担当，缺乏苦干、实干的魄力，没有树立模范带头作用，进而导致党建工作难以落地和实施，推动力不强，工作开展难度大。
        2.3积极性不高、凝聚力不强
        许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果。如收入分配不公、享乐主义、腐败行为等，常常使人们的世界观、人生观、价值观受到冲击，忘记了为人民服务的宗旨，信念产生动摇，组织纪律弱化。部分基层单位党支部的组织生活会存在搞形式，走过场的现象，支部开展活动少，作用不突出，缺少凝聚力和号召力，党员的归属感弱化。

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        三、电力企业党建工作实现科学化管理的创新途径
        3.1创新思想观念
        思想是党建工作的指导，因此电力企业党建工作科学化管理的实现首先要创新思想观念，紧随时代发展的步伐，摒弃不满足时代要求的思想观念，寻找与时俱进、符合电力企业发展实际的思想观念从使党建工作的效率及有效性得以提高。在创新思想观念的工程中：一是要加强电力企业党员对党建工作的重视程度，每位党员都应参与到思想观念的创新中去；二是应建立必要的规章制度，使党建工作规范化，同时，也只有建立好规章制度，党建工作的开展才有可能落到实处。
        3.2创新党建工作内容
        随着时代的发展，经济的发展重心在变化，这也就要求着电力企业应朝着新的方向发展，在这样的背景下电力企业党建工作的内容也是随之改变的。基于此，在实现电力企业党建工作科学化管理的过程中应以满足社会发展要求和适应企业发展实际为基础进行党建工作内容的创新。同时，根据党建工作的内容来完善党组织结构，使党组织能够充分发挥其功能，能够实现对党建工作的科学化和规范化管理。
        3.3创新党建活动
        随着社会的发展，人们的精神文化生活日渐丰富，传统的娱乐方式已不能吸引年轻人的注意，因此党建活动也应不断创新从而吸引更广大党员的注意，使党建工作得以更好的开展。当然这些党建活动必须是积极向上、能够满足党建需求的，切勿是形式主义。举例来说，传统的党建活动到都是讲座、演讲、开会、花板报的形式，这些形式的党建活动一是效率低下，二是不能引起广大党员的注意。而这时我们通过举办联谊晚会、演讲比赛、歌唱比赛的形式进行党建活动的开展，将取得意想不到的党建效果。
        3.4加强党风廉政建设
        随着我国经济的发展，一些不良思想逐渐出现，如享乐主义、拜金主义等等，而有些电力企业的领导人员禁不住诱惑就极有可能产生享乐主义、拜金主义等思想。这时这些领导人员将会把个人利益凌驾于企业利益之上，这些不良思想及行为的存在也将严重影响企业的发展。基于此，电力企业应重视党建工作的科学化管理，加强党风廉政建设，及时纠正这些领导人员的错误思想和行为。电力企业应在尊重领导人员隐私的前提下加强对其生活和工作的监督，从而逐渐规范这些领导人员的行为。同时，在这样的背景下，电力企业党建工作的开展也将更为科学、合理。
        结束语：在我国社会经济快速发展的大潮下，电力企业也同样取得了很大的发展。在新的发展形势下，电力企业的管理模式也发生了很大的变化，在整体上呈现出上升的趋势。但是因为受各种因素的影响，电力企业的党建工作还存在着很多的问题，这些问题的存在严重阻碍了电力企业的健康发展。为了减少这些问题对电力企业的发展所造成的不良影响，需要对电力企业的党建工作进行科学的分析和研究，确保企业管理的创新性以及科学性。
        参考文献：
        [1]金正军.电力企业党建工作实现科学化管理的创新探究[J].才智,2019(28):227.
        [2]高琳.电力企业党建工作实现科学化管理的创新路径[J].中外企业家,2017(17):243.
        [3]董玉洁.电力企业党建科学化管理的创新策略分析[J].办公室业务,2016(18):33.
        [4]赵若楠,刘丽娟.电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析[J].中国管理信息化,2015,18(01):158-159.