郑州飞机装备有限责任公司 河南郑州 450005
摘要：在我国快速发展过程中，我国的经济在迅猛发展，社会在不断进步，社会分工越来越明确细化，企业的安保发展更是得到了长足的进步。尤其是在新形势下，企业规模越来越大，人员构成复杂多样。企业的保卫工作作为企业发展中的一个重要部门，越来越受到人们的重视。文章根据从工作实际出发，结合长久以来的工作经验，对企业治安保卫工作建设进行了探讨和研究，提出了一些富有建设性的意见和想法。
关键词：治安保卫；国企；队伍建设
引言
众所周知，企业在科研生产运营中会遇到各种突发的治安情况，及时响应、解决，维护良好的生产运营秩序，不仅有助于企业各项工作有条不紊的开展，而且对树立良好的企业形象具有积极的意义。企业领导层应提高认识，将治安保卫工作作为工作重点认真落实，为企业的生产、运营以及长远发展提供良好的保障。
1新形势下企业内部治安保卫工作的重要性
首先良好的治安环境可以促进企业稳定经营。企业内部治安保卫工作的顺利开展是确保经生产科研经营管理工作正常进行的前提基础，良好的治安环境也可以为企业营造较大的发展空间，是企业无形的经济资产。其次可以为企业的生产经营保驾护航，做好内部治安管理工作能够减少其经营期间不必要的经济损失。严厉打击发生在企业内部的打架斗殴、盗窃、寻衅滋事等扰乱正常生产科研秩序的非法行为，能够为企业营造良好和谐的运行秩序，提高企业的竞争实力，进而实现经济利益的最大化。最后可以稳定企业员工队伍，确保广大员工能够安居乐业，在不同岗位上充分发挥自身价值，形成群体优势。
2企业治安保卫工作的现状
2.1对企业治安保卫重视程度不够
随着社会发展需求的不断增大，不仅提高了市场竞争压力，也扰乱了正常的市场秩序，对企业的安全稳定带来较大的安全隐患。如企业盲目追求经济效益，忽视了企业的内部管理，使企业产生诸多不稳定因素。做好治安保卫工作是企业的基本要求，如对治安保卫工作重要性认识不足，会导致安全防范工作的具体落实与管理要求存在较大差距。首先，近年来国家对安全稳定工作更加重视，各项安全管理工作的执行标准更加严格，公安机关、消防教援机构、安监部门对行业的管理也愈加规范，对企业消防、保卫、治安管理均提出了更高要求，不按照法律法规要求规范管理将引发行政责任。其次，企业安保人员的综合素质与数量不能满足企业运营的基本需求，如对治安保卫的资金投入不足，基本设施不完善，导致安全防范能力不强；企业安保人员队伍如不严格管理，将导致一些安保人员责任心缺失不能发挥实际作用，甚至出现违法乱纪行为，都给企业带来新的安全隐患。
2.2企业不安定因素增多
当前来自企业内部与外部的不安定因素逐渐增多，对企业治安保卫工作提出了较高要求。一方面部分员工法律意识淡薄，容易受不良思想蛊惑，偷盗企业财物或因为内部管理严格而产生不满情绪故意破坏企业设施；另一方面，随着互联网信息时代的快速发展，各种网络诈编、套路贷、色情赌博网站等对个别员工带思想诱惑，将会对企业的治安防范带来负面影响。再是随着企业新入职员工及外来联系业务人员、施工人员逐步增多，使企业相对相对稳定的内部文环境发生改变，为安全管理带来不利因素。同时，企业周边聚集的社会闲散人员较多，容易发生寻衅滋事，敲诈勒索、盗窃等事件，对员工待生命、财产安全构成威胁。
2.3企业整体缺乏治安防范意识
在当今社会形势下，部分干部职工职工对新时期下五花八门的犯罪行为认识程度不足，防范意识和能力不强，当企业或个人真正遭受不法侵害时，后悔已晚。如各部门不能充分发挥治安堡垒作用，在生产经营任务工作中容易麻痹放松“安全弦”，重生产，轻安全，在日常管理中不能认真落实安全责任，忽视员工安全意识教育及各项防范措施的落实，以致产生各类安隐患和不稳定因素，而发生火灾、盗窃等案事件。
3加强企业治安保卫队伍建设的对策
3.1强化保卫人员队伍的责任意识
企业在治安保卫队伍建设过程中应强化保卫人员的政治思想教育和业务知识培训工作，提高人员的责任意识和法律意识，为治安防范工作的顺利开展打下坚实基础。通过加强员工政治思想教育和业务知识培训，可以提高保卫人员的业务能力和自觉防范意识，形成良好的工作局面。在优化治安环境的基础上，保卫部门要组织员工加强工作经验交流和业务知识学习，以提高保卫队伍的整体综合素质。通过经验交流和业务知识培训活动，可以促使保卫人员丰富工作阅历、开阔视野，学习到先进工作经验和好的做法，促进提高人员自身综合素质水平。同时要完善岗位分配机制，打破固有用人模式，结合保卫人员的实际情况科学合理调配工作岗位，充分“用其所长，避其所短”为工作开展创造条件。在实际治安工作中，企业保卫部门还要加强与当地的公安的沟通和协调，及时掌握各类预警信息和社会治安动态，提前防范，以更好的维护企业安全。
3.2担当是队伍形象之力
对企业忠诚、用于担当是一种品质，是一种责任，更是一种力量。影视作品《亮剑》中李云龙的部队，每逢大战都争先打头阵，就是担当品质的最好诠释。有权必有责，有责须担当，塑担当形象，领导干部最为关键。保卫部门的负责人要守土有责，履职尽责。组织把单位的保卫队伍交到保卫负责人手中，既是组织的信任，更意味着责任。要把这份责任扛在肩上，装在心里，勤勉工作。在工作中要坚持以上率下，令行禁止，要求队伍做到的，领导干部首先要自身做到；要求队伍不做的，管理人员要首先认真执行，一级带一级，才能带出过硬队伍。带兵打仗需要血性，干事创业需要激情。要通过强化日常学习教育，军事训练，健康的文化活动，通过规范勤务、督查考核、定期组织业务知识培训和比武竞赛等方式，最大限度激发队伍良好精神状态。塑担当形象，危难时刻最彰显。要强化“号令”意识和“服从”意识，做到召之即来，来之能战，战之必胜。使每名保卫人员都树立主人翁精神，工作开展中要想企业所想，急企业所急，特别是遇到急难险重任务时，主动担当，才能圆满的履行好维护企业安全稳定之责。
3.3构建完善、系统的“治安防范网络”
完善与健全基础安全设施对治安事件预防具有重大的意义，完善的物防、技防措施是企业做好安全预防工作的基本措施，如门禁系统、红外报警装置、监控摄像等技防设施的应用，将会极大提高安全防范能力和安保工作效率。在治安保卫工作具体落实过程中，企业需要不断加大对治安保卫工作的人力、物力、财力的投入，完善治安保卫的基本设施，尤其是重点要害部位安全设施的投入。同时企业可以引入先进的网络技术手段，形成一套系统性的治安防范网络，实现信息资源的交流与共享。在日常的治安保卫过程中，设备存储的数据资料，为后续问题的调查和处理提供依据，充分发挥技术的优势。
结语
治安保卫工作能及时发现各类安全隐患、打击扰乱企业正常秩序的行为，在维护良好生产、运营秩序，促进企业长远、稳步发展上作用显著。企业应认识到面临的治安环境，做好治安保卫工作研究。本文通过研究得出以下结论：（1）结合企业治安事件发生与处理情况，企业领导应做好治安保卫工作总结与反思，充分认识到治安保卫工作存在的问题与不足，找到原因所在，结合企业实际情况，研究与寻找有效的改进措施。（2）企业领导应从思想上提高认识，从制度、工作宣传、治安保卫队伍等方面入手，积极采取可行措施，及时堵住工作漏洞，保证治安保卫工作细节考虑到位、落实到位。
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