摘要：随着国家现代化发展，地质测绘工作迎来了新一轮挑战，从其技术运用上看，虽然存在一些阻碍其发展的因素，但只要充分重视，必然会推动地质测绘技术发展，以此提高测量质量，为相关的工程施工提供科学保障。本文从实际情况入手，分析了几点影响地质测绘质量的因素，旨在通过这些因素的分析，明确如何开展更为有效的测绘工作，以此推动社会经济发展，为国家各项事业发展助力，也为人民的生活质量提高做出贡献。
关键词：地质测绘质量；影响因素；改进对策
前言：进入新世纪以来，我国的地质测绘工作的水平在不断提高，对我国的经济发展以及社会建设也起到了一定的积极作用。但是我国地域辽阔，同时地形也较为复杂，不同地区之间的地质结构分布也呈现出了不同的规律，因而我国的地质测绘工作也有较高的难度。随着科学技术的不断发展进步，很多新技术在地质测绘工作当中发挥关键作用，从而为该项工作的发展前进起到了重要作用。
1影响地质测绘质量的相关因素
完整的地质测绘工作包含很多流程，并且由于地质测绘所得出的结果对于多方面都有影响，这就要求测绘单位必须具备高超的测量能力。但是目前暴露出来一个比较严重的问题是实际地质测绘效果和预期测量标准之间有着比较大的偏差，难以实现测绘系统功能发挥到正常标准，对于之后需要准确的测量结果作为依据的工程开发方案来说，产生了消极影响。除上述原因之外，以下一些客观因素的变动对于地质测绘也具有一定的影响：
1.1人为因素
由于地质测绘是一项比较繁琐，专业性比较强的探测工作，也就要求参与测绘的工作人员必须对水文，地质，井工等方面的知识有相当程度的了解。同时也要求工作人员之间具有良好的合作默契，经常发生由于人员工作分配不当，或者岗位重叠，岗位缺漏的问题，而难以保证测量结果的标准性。工作人员具有严谨的工作态度也是十分重要的，常见的问题是勘测点位置错误，仪器设备使用不当，操作过程不正确等，这些即使不涉及到专业性的因素，但是也会为测绘的准确性埋下很大的隐患。
1.2环境因素
目前的地质状态是经过长期的地质运动所形成的，而我国占地面积大，地质环境复杂，这给地质测绘也造成了很大的难度。具体的问题就在于气候多变，地形的切割比较严重等。环境因素具有不可抗力的特点，在复杂的自然环境条件下，要合理分析，以环境因素为依托，才能更好的实现对地质因素的分析与测量。
1.3技术因素
高超的测量技术是地质测绘质量的重要保证，为了适应高难度的生产施工需求，测绘技术不断创新高，遥感，地理信息系统等都在不断提升更新的速度。但是由于测绘的成本支出非常大，而有些单位为了节省成本耗费，设备仪器没有跟随发展的速度进行更新，而技术使用与实际测绘情况不符，难以将两者良好的融合，从而导致测绘得到的结果难以实现预期的目标。
1.4设备因素
作为一项专业且复杂、繁琐的工作，地质测绘需要通过相关的测绘设备才能开展测量与实际绘图工作。为了有效提升测绘质量，就必须保证测绘设备的质量，对于相关测绘工作的标准与需求，要保证设备可以很好的满足，精确度要高。同时，团队要有稳定的工作状态，必须使用经过测试并符合国家标准的测绘设备。
2对于地质测绘质量的改进措施研究
2.1对于测绘管理机制进行完善
调查区域内的每个项目都是独一无二的。因此，根据项目的实际特点，必须将质量管理机制按实际情况进行细化，不断完善管理机制，积极对监测与管理机制予以革新，这样才能在最大程度上保证测绘质量。但更重要的是，应以经济激励的形式给予奖励。即采取建立质量管理特殊激励基金的形式，在测绘工作完成后，准确评估其工作质量。
为了保证工作质量与测绘精度可以达到预期标准，应授予负责测绘工作的人员部分资金，待调查后不符合预先质量要求时，相关管理人员必须负责。最终目标不是惩罚，发现问题才是真正的目的，这样才能使测绘人员更加重视测绘的目的，并找到解决问题的有效措施，以便在后续工作中避免这种情况的再次发生，从而通过激励机制进一步提高测绘质量。
2.2建立合理的监管体系
网络监控体系在质量管理体系中占据着重要位置，其可以有效实施地质地形的质量管理。在建设网络监督管理体系时需要一个循序渐进的过程，不是一蹴而就的，也不是通过说来实现的，而是必须根据组织的实际情况进行监督管理。在管理与监督过程中，既包括管理人员，也要包括基础测绘人员与地形图测绘人员“在该系统中可采用有效的质量分层管理，并提供系统支持，以提高调查和制图质量。
2.3强化跟踪服务
具体而言，要做好监测服务工作，加强地形图制图组织的内部审计。后续服务工作以客户需求为核心，以工作为核心，不断完善质量管理。定期回访客户，加强与客户之间沟通与交流的机会。这样才能在对质量管理进行有效实施的过程中，充分运用市场方式获取客户消费，为完善质量管理奠定基础。此外，必须执行内部审计工作。内部审计的重要性在于发现调查和制图中存在的问题，并提出具体的解决方案，以确保有效实施质量管理。
2.4加强测绘人员培训
实现这一目标的最有效方法是培养测绘人员。结合实际调查得知，在测绘工作开展中，测绘管理员具有主导与示范的作用，能在一定程度上影响员工的思维。所以，相关管理部门在测绘与地形工作开展中，应加强对管理人员的培训，使他们学习和掌握相关理论知识，对他们的管理思想与认识予以正确的引导。同时，强调员工职业道德，积极鼓励他们，引导他们尽心尽力工作，以此来切实有效的提升测绘人员的综合素质，可见在企业中测绘人才的重要性不容忽视，其直接影响着制图与测量的质量。另外，为了对制图与测量质量进一步提高，还需要引进更加先进的设备，优秀的测绘人才与设备的应用、开发密不可分，所以要认识到人才培养的意义，提升测绘人员的管理技能与专业技能，从而培养出高素质的整体人才，确保地质测绘工作能够高效、高质量地进行。
2.5建立科学测量方法
测量方法是地质测绘工作的基础。首先，建立科学计量的方法，在测绘工作中人员是最为关键的。目前，地质测绘工作没有统一的测量标准，在同一地质环境下测量时会产生不同的测量结果，无法解决实际的地质问题。要建立标准的测量系统，必须遵循测量系统的发展规律。第一点是积极吸收国内外先进的测量技术和设备，提高测量精度。第二点是根据市场上的数量和质量要求，加强对测量标准的研究。地质科学制图技术的建立主要是改进测量和在线检测技术，根据市场需求和快速现场检测技术研究新型测量技术。
结束语：
总之，在社会发展与科学技术水平提高的情况下，地质测绘工作的方式也有了一定的革新，为地质测绘工作发展水平的改进也提供了一些必要的依据。因而在新的历史时期，需要相关从业人员能够结合地质测绘工作的实际需要，积极地采用新的技术与设备来开展工作，同时要进一步完善管理体制，提高工作人员的技术水平，从而有效地提高地质测绘工作的质量。
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