摘要：在基层企业的发展过程中，增强基层工会活力，发挥基层工会作用对促进基层工会管理在其事业单位的发展中起积极的促进作用，这也是企业实现发展的重要条件。各个单位要认识到工会在基层工作中的作用，在实际的工作中能够通过采取有效的措施，从而激活基层工会的管理水平和工作活力，工会能够在党和政府的领导下对其工作模式、工作内容与工作方法进行持续的改进与优化，工会的干部还要不断提升自身的素养，在单位的实际工作中能够充分发挥工会在基层工作中的作用，促使基层各单位的工作质量与工作效率提升。
关键词：工会；基层工会；活力；作用
在新时期，我国基层工会也面临着种种新的考验和挑战：所有制形式和分配方式日益多元化劳动关系日趋复杂，临时工问题凸显，考验着工会的维权能力；困难职工的生活、医疗住房、子女读书等问题备受关注，考验着工会的服务能力；社会主义市场经济体制改革逐步深入，工会在协调、稳定劳动关系方面所起的作用和肩负的责任显著增强，挑战着工会传统的工作方式。如何增强基层工会活力充分发挥基层工会的作用，是一个值得探讨的问题。
1基层工会活力具体体现
1.1政治上应具备感召力
党的阶级基础是工人阶级，而工人阶级又是中国的领导阶级。工会是工人阶级的群众组织，党领导下的工会在跟群众的联系上要发挥出桥梁纽带作用，所以，工会在政治上应具备感召力，这样才能将职工群众与党紧密团结在一起，组织大家为党的方针、路线以及任务的实现而共同努力奋斗。然而若工会在政治上想要具备感召力，那么其需要赢得广大职工群众的信任。之所以要求工会要加强自身建设，其目的就是建立工会与职工群众的联系纽带，提高工会在群众心中的信任度，从而将工会建设的目的发挥出来，使群众可以充分信任且党政完全依赖的组织。
1.2发展中要有推动力
党要执政兴国，那么发展就必不可少，并且是第一要务，同时也是工会工作的重要课题。党的中心同时也是工会的工作中心，即以经济建设为主要发展重点，所以，我们需要以发展生产力为出发点以及落脚点，其不仅可以维护集体及国家的整体利益，还可以维护职工群众的利益。将经济建设作为发展中心，在基层工会方面，要将生产建设和改革发展作为目标，通过工会组织的各项活动以及采用的方法手段，激发职工的主人翁意识及积极性，从而使目标得以实现。因此，基层工会是否有活力可以通过基层工会对于企业发展的推动力作用来进行判断，若推动力较强，则工会活力必然较高，这样才既可以获得企业党政的支持与重视，又可以得到职工群众的信赖和拥护，从而使基层工会的作用发挥出来。
1.3工会活动要有吸引力
工会工作的基本原则之一是要根据职工群众的要求及意愿开展活动。吸引职工群众来参与各种活动，主要有工作方法、领导艺术以及对工会作用和性质的认知等问题。通过与群众的紧密联系可以加强工会的工作意义，而想要与群众保持紧密的联系则需要采用合适的方法吸引群众，使其主动积极的参与到活动中，如劳动竞赛、技术创新、职业道德教育、民主管理等，同时使群众在活动中受益，从而在企业的发展过程中，更有力的发挥出创造性以及积极性。
2提升基层活力的措施
2.1加强行政管理，坚持共产党领导
因为我国是社会主义国家，经济的发展也具有鲜明的社会主义特点，市场经济在共产党的领导下，积极地推进工农联盟的建设与发展。在基层工会组织中的具体表现就是要坚定不移地坚持党的领导。在此基础上还要加强工会组织对行政工作的重视、支持与管理，基层的工会组织在行政工作得到保障的基础上展开，就能真正实现“以工促党，以党带工，党工合作，共同发展”的工会组织管理目标。通过加强工会组织的行政管理，这在一定程度上也能有有效地促进企事业单位对其体制进行改革，从而使得企业的发展战略目标与企业经济利益和基层工会组织的利益实现有机结合，在企业的实际工作中能够将企业的各个部门之间的力量进行协调，并逐渐形企事业单位齐抓共管的工作新局面。
这样，企业工会组织的管理目标与企业的发展战略目标一致，能够使企业的凝聚力与核心竞争力得到有效的提升，企业的多种力量都汇聚到一起，形成企业的向心力，能够使企业在市场经济发展中占据优势地位，并产生一定的社会影响力。
2.2大力加强基层工会队伍的科学建设
要想增强基层工会活力，还必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动，这也是基层工会发挥其重要作用的主要途径。首先，可以组织企业的职工开展一些经常性地对身心健康有益的文娱活动，这不仅可以使基层员工的业余生活更加丰富多彩，还能使企业的职工与职工、职工与领导之间的了解更加深入，从而促使企业的凝聚力与向心力得到有效提升。而且大量的企事业单位工会组织的各类企业工会活动情况来看，一般工会组织文艺晚会、诗朗诵、小型田径比赛等多种文体活动，这样不仅使企业员工的业余生活更加丰富，同时也可以减少部分员工在业余时间进行不良消遣的问题，避免因为酗酒、赌博等产生的不良影响。企事业的基层工会组织还要对工会组织的活动经费等进行研究，加强且企业文化建设，营造开展多样化活动的良好企业氛围。其次，还可以组织开展一些创新性、具有科研意义的活动，这样不仅可以促进企业员工的创新能力得到有效提升，还能促使企业的职工队伍素养得到整体提升。例如，某企业的培训中心工会组织开展了多样化的劳动竞赛、合理化建议、教学改革、岗位练兵等多种形式的群众性创新活动，这样不仅可以有效地提升企业员工工作的积极性，还刺激企业员工积极主动地进行创新，为促进企业的核心竞争力提升贡献力力量。最后，还可以通过组织多种形式的评优评选活动，在企事业单位中形成良性竞争管理系。在工会组织的实际工作中要坚持以人为本的工作原则，可以月度、季度、年度为单位对企事业单位中的先进、优秀员工进行评选，对其进行物质奖励与精神奖励，并通过单位内的报纸、公众平台等进行宣传与弘扬，这样企事业单位的员工就会主动积极地提升自身的专业素养，并在企业内住逐渐形成学先进、赶先进、人人争当先进的良好企业氛围，促进企事业单位的核心竞争力得到有效提升。
2.3维护职工权益
工会应高度重视维护职工合法权益工作，认真履行工会的基本职能。特别是对于职工切身利益相关的事情，我们都积极的给予关注，发现问题及时向领导反映，防止侵害职工利益的事情发生。特别是在制定综合奖发放标准、年终奖金分配等方面涉及热点、焦点问题时，为了提高职工工作积极性，确保奖勤罚懒的原则，协助中心班子制定了各种方案，切实保护大多数职工的利益，维持了职工队伍的稳定。及时掌握职工的思想状况，有问题及时沟通。广泛收集了群众意见，积极做好职工解释工作。并及时与行政领导进行汇报沟通。
2.4立足全局开展多种职工参与活动
基层工会的发展一定要以全局发展的角度考虑，积极协调组织员工进行各种丰富多彩的活动，如:加强先进人物的宣传；爱岗敬业，立足岗位的主题教育活动；组织职工开展岗位练兵活动，提升职工服务质量；加强民主管理制度和事务公开制度的学习；开展丰富多彩的文体活动、活跃职工的情绪；“双爱双评”、“争先创优”等等活动。通过开展这一系列健康积极的活动，单位员工不仅在自身的技术能力、专业知识以及工作经验方面均会有不同程度的提升，同时还可以提高员工对工会的归属感、荣誉感及责任感，加强整体职业道德素养，将基层工会作为作用载体，培养企业高素质、强技能等管理和技术全方面发展的人才。
3结语
综上所述，基层工会的有效管理是保障各个企业及事业单位有效发展的重要条件，所以，各单位在实际工作中，要以不断提升和加强工会活力及管理水平为重点方向，贯彻落实党和政府的领导，坚持“跟党走”的原则，改革并优化单位的工作方法、模式以及相关制度，加强干部整体素质的培养，进而更有力的在单位建设和发展中发挥基层工会的作用。
参考文献:
[1]常晓.增强基层工会活力发挥基层工会作用[J].办公室业务,2014(07):235.
[2]张剑锋.如何增强基层工会活力发挥基层工会作用[J].内蒙古煤炭经济,2012(08):78+65.
[3]王忠学,曲建升.新时期如何增强企业工会组织建设活力[J].工会博览·理论研究,2010(7).