摘要：随着新时代的到来，不断涌入的思想文化正在潜移默化的改变着中国人的思维及行为方式。对政工工作的开展来说，这些思想极有可能对部分人员已经造成了巨大的吸引力，这就在一定程度上影响了其工作积极性，因此，电力企业政工工作的创新就显得格外重要。对政工工作人员进行创新思想教育，纠正其思想偏差，将全部精力投入到电力企业的建设中来，为电力企业注入源源不断的新鲜活力，促进电力企业的健康可持续发展。
关键词：电力企业；政工工作；创新思考
1 引言
电已经成为人们生产生活所不能或缺的重要基础能源。随着我国党政工作的不断普及与完善，对企业的工作作风建设提出了更高的要求，促进我党思想的积极发展。就现阶段的电力企业政工工作来看，其中仍存在着诸多问题有待解决。在时代发展的大环境下，电力企业应顺应时代发展潮流，积极开展政工工作，帮助企业员工树立正确的价值观及企业发展观，提高企业员工的自身思想觉悟，强化其道德素养，促进其在工作中能够端正工作态度，用认真热情的心态去积极面对工作，从而推动电力企业的不断发展。
2 新形势下电力企业开展政工工作的意义
电力行业关系到国计民生，尤其是其自身的思想政治工作尤为重要，科学有效的思想政治工作能够凝聚企业内在动力，进一步提高企业凝聚力和发展潜力。电力企业的政工工作，直接关系到企业其他各项工作的顺利完成，并且关乎到相关工作的工作质量，只有在正确的思想指引下，才能使得员工对企业生产目标充满信心和干劲儿。新形势下做好企业政工工作，加强管理知识方面和工作效率方面的思想指引，才能使得电力系统得到创新与发展，最终避免被时代所淘汰。政工工作是企业核心竞争实力和团结凝聚力的重要内容，新时代下其面临着诸多的挑战，政工工作能够激发员工的主动创造性和积极性，不断提高员工政治素养，提高思想觉悟，培养他们正确的社会主义核心价值观，继续完善内部管理机制，才能有助于企业市场竞争力的不断提升。
3 电力企业政工工作的现状
3.1工作技术不成熟，工作人员专业素养不高
我国政党的建设和发展过程中，思想政治工作是一项重要的内容。企业的发展实践证明，在企业的管理和发展过程中，开展思想政治工作可以在精神层面上实现对职工参与企业建设能动性的有效调动，提高了企业的经济效益，促进了企业的发展。目前，电力企业的发展，已经达到了以企业文化作为基础，应用科技创新的方法，实现对企业的促进阶段，创新政工工作具有重要的战略意义。电力企业在开展政工工作的时候，还存在一定的认识误区，需要进行调整和完善。例如，一些电力企业在市场经济环境下，片面的追求企业生产能力和经济效益等一些直观的利益，不重视政工工作的建设和开展，导致政工部门不能充分发挥自身的重要作用。其中，还包括电力政工工作人员的业务能力不足、素质不高等。相对来说，电力行业需要较强的专业性。但是，大部分的电力政工工作人员的专业基础比较薄弱，对电力企业生产经营的具体环节不熟悉，不能实现电力生产和政工工作的紧密结合。而且，电力企业中的政工和电力生产复合型人才比较少，还存在政工工作手段落后和工作人员老龄化等问题。
3.2电力政工工作机制不完善
随着市场经济的不断完善，电力企业的改革不断推进，职工的职业培训、收入机制和利益分配等一些问题都发生了比较大的变化。但是，思想政治工作的开展却没有发生相应的变化。
一些电力政工工作人员的工作方式比较落后，在实际的工作过程中缺乏创新，不能适应新形势下政工工作新的开展要求。
4 新形势下创新供电企业政工管理工作的策略
4.1必须加强党的核心领导
全国国有企业党的建设工作会议指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。供电企业思想政治工作亦必须坚持党的核心领导， 坚定执行党的党的路线、方针、政策， 以党的十九大会议精神和新时代中国特色社会主义思想为指导， 紧密结合公司改革发展实际， 锐意进取、开拓奋进， 进一步增强党员干部的“四个意识”， 用正确的世界观、人生观、价值观教育职工， 发挥思想政治工作的导向作用， 帮助职工消除思想上的疑虑， 认识上的困惑， 心态上的失衡， 保持良好的心态和工作积极性， 促进职工队伍稳定， 造就“有理想、有文化、有道德、有纪律”的高素质职工队伍， 推动供电企业健康发展。
4.2必须坚持以人为本
“中国共产党必须在人民中间生根开花， 必须紧紧依靠人民来克服困难、赢得胜利。”供电企业思想政治工作应始终坚持以人为本的原则， 牢固树立群众观点， 时刻为企业职工着想， 以职工的生存、发展和幸福为根本立足点和出发点， 倾听职工心声， 了解职工情绪， 关心、解决职工群众最关心、最迫切的问题， 从而充分激发职工的工作热情和积极性， 不遗余力的为电力事业发展贡献自己的力量。
4.3必须创建完善的工作体系和制度
完善的工作体系和制度，是提高思想政治工作实效性的根本保障和前提。供电企业要紧密结合自身生产经营实际完善工作制度及体系。首先要加强思想政治工作团队建设，积极引入政治坚定、专业素质过硬和协调管理能力强的政工工作人员，并适时补充新鲜血液，保证政工工作队伍与时代发展需要相适应。其二，加强对思想政治工作流程的梳理，认真落实意识形态工作责任制，形成闭环管理，加强监督体系建设，并做好思想政治工作机制的分析和研究，在实践过程中总结经验，不断地规范与完善思想政治工作流程，显著提高思想政治工作的实效性。其三， 紧密结合供电企业生产运营工作，认真研究供电企业改革发展中遇到的新情况， 根据其内在规律和工作性质，在集体学习、集中培训、员工自学、个别教育等形式的基础上，积极运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力，促进思想政治工作高效便捷进班组到个人，并贯穿于供电企业生产运营的各个环节，统一思想，凝聚力量，确保供电企业的改革发展顺利进行。
4.4必须抓好党员干部的思想政治工作
无论从经营管理角度，还是从思想政治工作角度，供电企业党员干部的一言一行，对广大职工的思想行为都有着最为直接的影响。党员干部作为思想政治工作的主体，以身作则，率先垂范的实际行动是最好的、最具有说服力的思想政治教育形式。因此，应率先抓好党员干部的思想政治工作，教育各级党员干部坚持不懈地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念， 牢记党的宗旨，增强党性修养，全面加强自身建设，有力提升思想政治工作水平，用自己的良好形象感化广大职工。
5 结语
综上所述，电力政工工作是一项艰难的工作。需要企业的不断创新与改进，只有保障了电力政工的可持续工作，电力企业才能稳定的供电。企业应采取有效的创新举措，实现对电力政工工作的创新，才能适应新形势下电力企业开展政工工作的新的要求，促进电力企业的发展。
参考文献：
[1] 程波.关于新形势下电力政工工作的创新研究[J].办公室业务，2013，（1）
[2] 张琦.新形势下电力企业政工工作的创新探讨[J].社科纵横，2012，（27）