摘要:配网调度管理是一项重要且繁杂的工作，在整个配网系统管理中占据主导地位，配网调度管理水平和工作成效直接关系到配网系统的安全运行。因此，本文从配网调度管理的重要意义着手，深入剖析我国配网调度的管理现状，有效归纳出配网调度管理实践及其技术应用中存在的问题，并制定出相应的技术措施，以期为改善配网调度管理成效提供借鉴。
关键词：配网调度；管理实践；技术应用、管理成效
1配网调度管理的重要意义
随着十三五规划的高质量发展，我国经济供给侧结构性改革成效显著，经济新动能快速增长，新时代工商业的高效运营和人民对美好生活的向往都要求电力能源的可靠稳定供应。据国家发改委数据显示，全社会用电量增长与我国人均GDP增长同频共振，2018年与2019年的全社会用电量增速保持在8.5%、4.5%。全国总装机容量在近40年间增长了31.1倍，年均增速达9.2%，尤其是清洁能源的替代步伐逐步加快，导致电力供需平衡一直成为电力发展亟需解决的难题。配网调度管理作为供需双方柔性调控的纽带，对配网线路起着指挥调度的作用，有效保障着电网安全稳定地运行，并且对于实时消纳清洁能源、有效调控需求响应资源以及促进电力供需平衡等目标的实现具有重大意义。
2配网调度管理实践的现状分析
2.1维护检修规范化管控不足
在配网调度维修过程中，因其工程的特殊性，在维修部门以及维修人员进行维修时要提前进行登记以及申请，在获批后才可进行维护。但由于其过程较为严格和繁琐，大部分维修单位以及部门对配网调度进行维修时都凭借自身经验进行，没有严格进行登记。维护检修管理的不规范，将直接导致维修效率低下，其次，由于配网调度工程涉及广，没有进行登记可能会影响其他电力供应的合理运行，严重时甚至导致配网线路大范围停电的情况出现[1]。
2.2各级配网调度管理水平参差不齐
调度员作为配网调度系统中的关键一员，是配网调度管理体质增效的核心。在电网管理转型发展期间，主网调度管理相对成熟稳定，而配网调度在一体化前存在管理规章制度不清晰、职责定位不明的情形，表现为配网调度的管理模式、工作职责、业务流程等形式多样、标准不一，没有统一和规范的管理制度对各级配网调度管理人员进行技术培训，进而导致各级配网调度管理水平参差不齐，易埋下电网运行安全隐患。
3配网调度管理的技术措施探讨
3.1优化完善配网调度方式
电网企业必须深入地认识到配网调度方式中的缺陷和短板，各个部门应紧密结合配网系统的现实条件、具体情况等来完善健全配网调度管理制度，形成健全合理的配网调度体制，其中要重点强化配网结构内部主网与配网的关系。在地调模式中，需要将主网调度作为调度的核心，明确配网调度辅助调度的重要性，细化安全责任区与职责范围，协同合作提高调度管理成效。与此同时。电网企业要集中优化调度管理方式、联动流程等，动态升级当前所采用的调度系统，并严格执行定期检修制度，确保及时地发现调度系统中的问题和隐患，补缺系统漏洞，时刻确保调度工作满足系统需求。提升配网调度管理的风险意识[2]，完善风险预控机制，动态滚动更新隐患整改方案，及时有效地利用预控措施来抵御风险。
3.2强化配网调度规范化管理
强化配网调度规范化管理，提升自动化应用水平与维护检修效率，应结合当前技术条件编制专业化、科学化的调度程序，同时加强宣贯力度，执行详实的培训计划和考核合格持证上岗的管理要求，提升调度员的安全责任意识，进而为配网调度的高效管理创造有利条件。在维修检修过程中，要求完善维修预案与审批制度，通过完备详实的检修维护方案，促使维修部门及维修人员能够高效有序地开展检修工作。此外，由于设备多、增量快、配网技改频繁，配网调度集约化管理系统对配网设备台账资料的完整性和准确性提出了更高的要求，所以在配网调度规范化管理中要提升配网图纸及时性、准确性的核实能力与监控能力。强化配网调度规范化管理要做好图纸设计与规划者间的交流，增进协调能力，高度重视人力、物力的分配，确保图实一致性，杜绝配网图纸材料错误而发生误调度、误
操作造成的电网事故，能够严格执行规范化操作，积极推动配网调度安全高效地运转。
3.3提升风险防控，保障调度安全
积极采取切实有效的预控措施以防范配网调度风险是保障电网安全的关键举措，而提升调度人员综合素质、技能水平和责任意识是强化风险预控的重要途径。通过定制标准化的技能培训、管理制度规范化宣贯、以赛促学等形式提高调度人员综合能力，并且完善奖惩措施，将技能水平量化考核与调度人员薪资挂钩，形成一种正向激励，进而不断地优化配网调度管理成效[3]。随着配网调度工作的开展，要动态观察并分析其中存在的风险和问题，剖析问题成因，提出合理的解决对策，同时结合调度风险的特征、性质等来总结经验，形成提升手册，为优化调度管理提供科学指导和实践借鉴。此外，电网企业有必要创建配网调度经验交流平台，借助“微信、官网”以及平台积极学习先进国家、发达地区的配网安全调度经验，积极提升风险防控，从根源上来防范风险。
3.4明晰交接任务，合理使用两票
为确保交接任务的顺利高效，最关键是要做好严格把握好交接环节。接班人要求在交班前15分钟到岗，提前来熟悉一下交接工作的内容、工作流程以及遗留工作任务等，并且要求接班人将自己所要完成的操作任务、检修等再次重复交代一遍，严防漏项情况发生。在交接任务顺利进行的前提下，要求科学地运用两票管理制度，严肃、细致、深入地审查工作票内的有关内容、信息、数据等，切实遵守统一管理规范填写以确保票面内容、调控信息的精确性。对于需要经过批准、批复的工作票，则要求在第一时间送抵现场，执行严格审查制度，查明问题成因，及时处理并严加防范[4]。
结束语
配网调度管理成效对于保障电网安全稳定运行、实时消纳清洁能源以及实现电力供需平衡具有重要作用。本文深入剖析我国配网调度的管理现状，有效归纳出配网调度管理实践及其技术应用中存在的两点问题，并从优化配网调度方式、规范化管理、强化风险防控、落实两票执行四个维度探讨了提升配网调度管理成效的技术举措，为推动电力发展和促进经济增长提供了解决思路。
参考文献
[1]樊运晓.配网与调度安全标准化作业[M].化学工业出版社,2010.
[2]王士政.电网调度自动化与配网自动化技术[M].中国水利水电出版社,2006.
[3]陈静.关于电力配网调度管理实践及其技术的研究[J].科技与企业,2013(24):104-104.
[4]余伟.关于电力配网调度管理实践及其技术的研究[J].现代工业经济和信息化,2016,6(14):47-48.