电力营销稽查管理中存在的问题及处理措施探讨张晓林

发表时间:2020/5/12   来源:《中国电业》2020年2期   作者:张晓林 张亚西
[导读] 稽查管理工作是电力营销工作中尤为重要的内容,各电力企业的发展离不开电力营销工作的支持
        摘要:稽查管理工作是电力营销工作中尤为重要的内容,各电力企业的发展离不开电力营销工作的支持,而为保证电力营销工作的有序进行,开展电力营销的稽查管理工作是极其必要的。各电力企业应提升自身的风险意识,加强对电力营销稽查管理工作的重视,保证各项电力营销稽查管理工作的全面落实,从而为电力企业的发展提供更为充足、更为稳定的资金供给。
关键词:电力营销稽查管理;问题;处理措施
引言
        随着我国社会经济水平的不断提升,人们对电力的需求日益增加,且呈现不断上升的趋势,为了提高电力企业的服务水平,加强电力企业运营经济效益,促进电力企业良性发展,电力企业建立了电力营销稽查机制,从而为电力企业运营管理提供有效保障。要加强电力营销稽查管理,就要建立健全的营销稽查体系,完善稽查管理制度,形成全方位、多角度、多层次的电力营销稽查精细化管理机制,全面提升电力企业服务水平,还要重点培养专业人才,灵活运用多种信息技术,提升电力营销稽查管理的信息化程度,增强电力企业运营管理的核心竞争力。
1电力营销管理中应用营销稽查的重要意义
        之所以说营销稽查对电力营销管理有重要意义,主要因为营销稽查不仅可以对整个电力营销工作进行监督,还能对营销过程中存在的问题进行规避,降低各种营销事故的发生率,有效提高了电力企业整体的电力营销水平,使得营销管理更加条理化,为电力企业带来了可观的经济效益,使得营销稽查在电力营销管理中占据的位置越来越重要。如果不能科学合理应用营销稽查,在营销过程中工作人员就可能出现各种错误,不能有效的树立电力企业的良好形象。在稽查管理过程中,将对电力营销中的电价、电量及电损进行稽查,避免电力企业出现经济损失,检查电力营销人员是否存在违规操作的情况。强化企业内部管理,激发工作人员的工作积极性,避免出现违规现象,以此强化电力企业的核心竞争力,树立电力企业品牌形象。
2现阶段电力营销管理中营销稽查的现状
        2.1缺乏健全的稽查考核体系
        目前各电力企业已经建立了满足自身需求的电力运营稽查考核与管理体系,但是,这些考核体系中仍然存在一些缺陷,比如:考核项目不全面、缺乏考核重点、没有重点排查偷盗行为、没有针对漏电情况的成一个具有标准制度的考核管理体系,无法形成有效的激励制度,不能够充分调动员工的工作热情。
        2.2电力营销稽查管理工作的信息技术应用程度有待提高
        随着社会的发展,电力企业稽查异常数据不断增多,对稽查管理系统的需求程度日益提升,现阶段的稽查管理信息系统无法满足大量的异常数据处理需求,且稽查管理效率较低。
        2.2电力营销管理中营销稽查人员素质不高
        根据相关调查可知我国电力营销稽查人员有很多不是专业的稽查人员,而是在电力企业身兼数职。一名合格的电力营销稽查人员主要体现在熟悉电力生产的各环节,能够熟练掌握电价电费的相关内容并且可以合理应对违规用电手法的隐秘性。这也正是当前我国电力营销稽查人员存在的不足,有些稽查人员对于稽查工作认识不深刻,对电力营销稽查工作积极性不高,降低了电力营销管理效率。
3电力营销稽查管理工作的优化改良措施
        3.1明确电力营销稽查管理工作的内容
        为保证电力营销稽查管理工作的有序进行,电力企业应明确电力营销稽查管理工作的具体内容。第一、对电力用户的用电量和当时的电价进行稽查。通过对上述二者数据的稽查,为电力企业的电力营销工作提供准确的数据支撑;第二、对电力用户的档案进行稽查。通过稽查及时发现电力用户用电信息的变化,从而为电力企业的电能调配工作提供指引;第三、对电力营销的过程进行稽查。通过稽查判断电力企业的电力营销工作是否合理;第四、对电力企业的服务水平进行稽查。通过稽查全面提升电力企业的服务质量,扩大电力企业在民众中的影响力。


        3.2组建高素质电力营销稽查管理队伍
        就要重视人才的重要性,做好人才资源战略,重点培养电力企业稽查管理专业人才,建立具有高素质的电力营销稽查管理队伍,提升电力企业电力营销稽查管理水平,强化电力企业核心竞争力,为电力企业的健康可持续发展奠定基础。首先,电力企业应明确自身电力营销稽查管理工作的实际要求,制定高标准的招聘要求,从源头控制电力营销稽查管理人员的综合素质;其次,电力企业应加强对电力营销稽查管理人员的岗前培训。现阶段,电力营销稽查管理人才较为缺失,电力营销应转变自身的思维方式,努力培养在职电力营销管理人员,使其满足电力营销稽查管理工作的实际需求;最后,电力企业应制定科学合理的奖惩机制,激发电力营销稽查管理人员的危机意识,自主的提升自身的专业技能水平。
        3.3进一步完善电力营销稽查管理体系
        为实现对电力营销稽查管理人员的统一指挥,各电力企业应对传统的电力营销稽查管理体系进行进一步的完善。首先,各电力企业应顺应时代发展需求,加强与电力营销稽查管理人员的沟通交流,借助电力营销稽查管理人员丰富的工作经验,为自身电力营销稽查管理体系的完善提供方向性指引;其次,各电力企业应加强对电力营销稽查管理人员工作过程的监督,从而及时发现自身电力营销稽查管理工作中存在的违规操作行为,并对其进行制止与批评,保证电力营销稽查管理体系各项要求的贯彻落实;最后,各电力企业应不断加强对电力营销稽查管理理念的学习,为自身电力营销稽查管理体系的完善提供理论支撑。
        3.4灵活运用多种信息技术,建立信息化管理平台
        要想加强电力营销的稽查管理工作,就要灵活运用多种信息技术,提升电力营销稽查管理工作的信息化程度,充分发挥信息技术应用优势,建立信息化精细化管理平台。首先,工作人员要认识到营销双方交流的重要价值,建立客户反馈平台,集中搜集客户的投诉资料与使用反馈情况,从消费者的角度分析问题,优化电力营销稽查管理工作,为客户提供合理的解决措施,提升电力营销服务水平,实现精细化管理。然后,可以利用信息技术,实施信息化稽查管理,引进大量先进的信息化设备,建立完善的基础设施,聘请专业的技术人员,为稽查管理工作人员提供技术指导,促使稽查管理工作人员能够熟练操作信息化设备与系统,提高稽查管理工作效率。此外,在信息化系统中,工作人员能够在线稽查电价,明确获取电力营销的价格数据,规避虚假营销的情况。
        3.5加强电力营销稽查力度,贯彻落实精细化管理
        要想建立稽查精细化管理模式,还要加强电力营销稽查管理力度,对各个工作环节开展针对性监督与管理,贯彻落实精细化管理,提升电力企业电力营销管理的整体水平,强化管理质量。工作人员可以根据电力营销稽查的实际情况,针对异常指标、电力服务质量进一步进行验证与分析,探索异常指标与数据的发生原因,列举数据清单,提出电力营销检验策略,从而保证电力营销安全。工作人员要及时发现电力营销中存在的问题,结合企业内部情况,调整问题解决措施,制定具有针对性的稽查解决方案,有效解决问题,为电力营销工作提供保证。
结束语
        很多的电力企业比较重视硬件设施的建设,却忽视了电力营销的管理工作,不能及时引入一些新型的电力营销管理模式,使得电力企业不能顺应时代的发展。营销稽查这种管理模式的引入既顺应了企业的发展,又更好的推动了电力营销工作的顺利进行。
参考文献
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