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军队转型与科学发展的关系

发表时间：2020/5/13 来源：《创新人才教育》2020年第1期作者：张闯张舒涵

[导读] 历史唯物主义认为，人类历史是一部进步与代价相伴相生的历史,人类社会的每一个进步，都是在人们的痛苦挣扎中、在人们的代价付出中实现的。

空军航空大学初训基地五团张闯张舒涵

       历史唯物主义认为，人类历史是一部进步与代价相伴相生的历史,人类社会的每一个进步，都是在人们的痛苦挣扎中、在人们的代价付出中实现的。由此或可认为，代价是推动军队转型必然付出的历史成本，合理的代价支出是推动军队转型的重要动力。只有在全社会确立科学、清醒的代价意识，按照不同的代价主体支付相应的代价，才能最终实现军队根本的转型。
        一、科学转型的必要性
        代价，是指人类为实现历史进步所做出的牺牲、付出，以及为这种进步所承担的后果。历史唯物主义认为，人类历史是一步进步与代价相伴相生的历史，人类社会的每一个进步，都是在人们的痛苦挣扎中、在人们的代价付出中实现的。
同样，人类军事领城所取得的每一个进步，也必然伴随着代价的付出。
        代价是推进军队转型必须付出的历史成本。在化学反应中，要想得到期望的化学物质，必须消耗相应的反应物质。在物理变化中，要得到新的物质，必须消耗定的原生态物质。与此相类似，在人类军事领域，要实现军队的转型也必须
付出相应的历史代价，首先，军队转型要在对军事主体的自我否定和继承中产生新质，这就要投入运作的“资本”，产生新质的过程也是一个物质和精神不断消耗的过程；其次，军队转型目标的实现，其本身是以牺牲和折损军事主体固有价值为代价的；第三，由于特殊的国情、军情和历史背景，转型具有暂时的不完善性，在修补这些不完善性时，需要付出必要的代价。所有这些，都是转型主体在寻求进步和发展过程中难以回避的历史代价。
        军事的发展和进步与历史代价之间虽然并不表现为直接或对应的数量比例关系，但两者之间具有必然的联系性。军事上的进步和发展，总是伴随着一定的代价支出，军队转型代价的不断支出，得到了军队信息化的发展和战斗力的提升。
正是在这种不断支出，不断补偿的加程中，使军队转型进程始终推向自己既定的自标。
        代价的历史作用具有辩证统一性。在短期内看是非常巨大的代价，很可能在将来演变成为宝贵的精神和物质财富.不去为当前的发展付出代价，可能要为今后的结局支付更大的代价。在适当的时间支付适当的代价，就能抓住机遇实现军
队的转型，其付出的代价往往也最小。

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        二、科学转型的现状
        军队转型代价的付出过程，就是实践主体固有价值和财富的不断消耗过程。这种消耗是物质与精神、有形与无形、群体和个人、短期与长远、自愿与被动的一种综合支出。按照代价所承担的上体划分，可以区分为社会全局代价、军队群体代价和军人个体代价。
        军队群体代价。进入21世纪后，军队的主要矛盾是落后的武器装备、作战思想、编制体制与信息化战争对军队战斗力要求之间不相适应的矛盾。为解决这一矛盾，我军进行中国特色的新军事变革，按照信息化战争的要求推进军队转型，
迫使我军必须走出曾经为我们创造过辉煌的“历史框架”，以全新的军队面貌迎接全新的战争形态，这是一个痛苦的历史嬗变过程，更是一个巨大的代价支出过程。
        军人个体代价。军人个体作为军队转型和新军事变革的实践者，其个人利益必然要为军队的整体发展利益让步。改革开放给人们实现个人价值带来了多向度的发展空间，但军人只有一种选择，那就是为军队转型和新军事变革奉献自己的
才智，这种选择本身就是军人个体代价的付出；面对国家安全利益和信息化战争对战斗力标准的不断提升，军人个体始终处于肩负重生而又无法确切把握未来战争的困惑之中，给军人造成了强烈的思维困惑和职业压力，需要军人付出巨大的
精神代价。没有军人个体代价的付出，推动军队转型和新军事变革的主观能动作用就难以得到充分发挥。
        三、确立清醒的代价理念
        确立科学、合理、积极的代价意识。军队转型的代价意识，是指实践主体对转型实践过程中的得失判断和取舍权衡的一种觉识。对实现军队转型目标必须支付的代价，实践主体是科学对待还是有意回避，是积极承担还是消极推诿，将直
接关系到军队转型能否顺利向前推进。
        建立代价应对机制，增强抵御代价风险的能力。军队转型是一条艰苦的探索之路，充满着来知因素，可能导致客观实际代价与主体预期代价之间产生巨大反差需要建立相应的代价应对机制，科学预测、及时转化和积极预防代价风险，
        以清醒的主体代价意识和有效的防范机制支撑军队的转型实践。建立预测机制，对实现转型目标所需代价进行顶先评估，科学规划和严格控制代价的规模；建立转化机制，将支出的代价及时转化为军队转型的实际效果，以实现军队战斗力的
        迅速提升作为代价的最大补偿；建立应急机制，当出现非预期性代价时，要充分发挥实践主体在价值选择和价值实现中的能动使用，积极采取各种应对措施，及时化解代价风险，将非预期性代价带来的损失减少到最低程度，确保军队转型的有序推进。