班主任如何做好班级管理工作的探讨

发表时间:2020/5/14   来源:《中国科技教育(理论版)》2020年1月   作者:王平
[导读] 班主任是班级的管理者,不仅要负责日常的教学工作,更要对整个班级进行管理。掌握每个学生的基本情况,为学生营造良好的学习氛围,传播积极向上的班级精神,因此班主任管理工作对于一个班集体来说是相当重要的。为此本课题班主任如何做好班级管理工作,显得尤为重要。
           王 平 黑龙江省龙江县华民乡中心学校
        黑龙江 龙江县161132
        摘要  班主任是班级的管理者,不仅要负责日常的教学工作,更要对整个班级进行管理。掌握每个学生的基本情况,为学生营造良好的学习氛围,传播积极向上的班级精神,因此班主任管理工作对于一个班集体来说是相当重要的。为此本课题班主任如何做好班级管理工作,显得尤为重要。
       
        关键词  班主任工作  管理工作  培养独立  家长沟通 家访  
       
         一、目前小学班级管理工作中存在的问题
            1.班主任的管理水平普遍较低
            就我国目前班主任的管理水平来看,存在着普遍偏低的
        现象,大部分班主任在对班级进行管理的时候,只是一味的根据自己的意愿进行管理,根本不讲求科学性。在活动开展方面,活动设置缺乏教育性,同时也忽略了学生的参数体验,从而导致管理效果并不理想。
            2.信息社会给教育造成了一定程度的影响
           近几年来,随着计算机科学技术的广泛应用,学生对网
        络的接触也越来越多,在网络上获取的知识也越来越丰富,在他们的眼里,有些知识甚至已经超过了教师和父母,这些思想导致他们开始自以为是,行为过激。但实际上,他们并没有真正将那些知识消化,思维方法也比较片面。所有这些都给当前的班级管理工作增加了难度。
            3.学校评价体系不科学
            教育管理理念主要侧重于培养学生综合素质,将学生培
        养成适合社会发展的接班人,但是就目前学校的教学目标来看,大多数都是将学生的考试分数放在第一位,却忽略了学生的道德教育以及良好习惯的培养。临近考试的时候,相关的课外活动也理所当然的被取消,学生的个性难以得到发展。正是因为学校对考试分数的高度重视,从而导致学校对各科教师的评价也是以学生的学习分数为唯一标准,这就使得大部分教师只教书不育人。
            二、小学班主任的班级管理工作的思考
            1.树立以人为本的管理理念
            “以人为本”主要指的是在班级管理的时候,活动的开
        展要以学生为中心,把学生放在中心位置上。小学班主任在
        进行班级管理的时候,要用爱心去关爱小学生,加强与学生
        之间的交流和沟通。由于小学生尚处在不成熟的时期,对周
        围的事物缺乏正确的认识,因此,需要班主任特别的关心和
        照顾。沟通是走进孩子心灵的唯一途径,是了解孩子的试金
        石。班主任是各项工作任务的组织者和具体的执行者,他的
        一言一行都对学生起着潜移默化的作用,都会在学生心里留
        下深刻的印记。


            2.采用民主方式对班级进行管理
            为了能够更好的对班级进行管理,教师需要为自己选拔
        一个得力的助手,也就是班长。如果想要将助手的作用充分
        发挥出来,在对班干部进行选拔的时候,教师应该多看、多
        听,做到知人善用。在实施班级管理工作的时候,教师应该
        尽可能让班干部全权负责各种会议和活动,以此来培养学生
        处理突发事件的能力。
            三、以“爱”服人,形成积极向上的班风
            1.与学生共同进步、共同成长
            如果说一个班是一艘船的话,那么班主任只能充当舵手
        的角色,首要任务是群策群力,充分调动学生积极参与班级
        管理的意识,发挥学生的主观能动作用。只有“班兴我荣,
        班衰我耻”的观念深入到每个学生的心里,才会出现“我为
        班上献计策,我为班上添砖瓦”的动人景象。班主任要信任每一个孩子,通过汇报,全面了解全班同学的各方面情况,好现象给予表扬,坏现象及时制止。爱和信任是一种伟大的神奇的力量,老师要按照学生的不同特点,用爱心去感化他们,与学生共同成长。
            2.培养独立、高效的学生管理队值
        正所谓“双拳难敌四手”,如果一个班集体中,只有一个班主任在进行管理,那么难免有力不从心的时候所以培养一支办事效率高,有独立见解、执行力强的学生干部队伍是非常重要的。而且在培养学生干部的时候,要注意时常检查
        学生干部的办事方法和行为方式,许多学生在当上干部之后,一种优越性油然而生,对于同学的管理,往往采用命令式的口吻,而且时常要挟同学,如果不听从管理,就要告诉老师等,让多数同学非常反感。这样的管理队伍难以实现班集体的有效管理。所以,我们班主任在管理过程中,要尽量做到一视同仁,对于犯错误的干部要严肃处理,对于提出正确意见的同学要予以正面鼓励。并且通过班主任对对待同学的和善态度,让班干部们认识到自己和同学们是平等的,甚至是为同学们服务的,从而自觉改正骄横的办事态度,取得同学们的拥护。并且在教育班干部的时候,对于做得到的事情要积极鼓励,对于做得不好的,要严肃批评,让班干部以班级管理为己任,同时做到和善待人,严肃律己。只有这样的学生干部队伍,才能切实起到班主任帮手的作用,从而更加有效地进行班级管理。
            3. 与学生们的家长经常沟通,做好家访工作
            家长对孩子们的了解是最透彻最权威的,作为小学生们的班主任,我们就要经常跟家长们联系沟通,第一时间了解学生们的情况,做到心中有数。跟家长沟通交流,我们不但可以了解学生们的个人情况,同时也会发现学生们的家庭成长环境,这对于我们的班主任工作有很大的帮助。对学生们有足够的了解,我们才能在学校教育中施以正确的方法,提高学生们的成绩,完善他们的人格,塑造良好的人品。
            小学班级的管理一直是教育教学过程中的重中之重,教师的一言一行、教师的管理制度以及管理方针,对于班级学生的自身发展和未来走向都有着重要的意义。因此,作为小学生班主任,一定要意识到自己肩上的担子之重,责任之大,要有终身学习、终身进步,不断改进、不断探索的学习理念和管理理念,要有“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”的决心和毅力,这样我们才能更好地培育祖国的花朵,让其更加茁壮地成长,最终成为祖国的栋梁之材,为国家奉献属于自己的一份力量。
       
        参考文献
        [1]次旺多杰.小学班主任管理工作的完善策略初探[J].学
        周刊,2015.(36).
        [2]曲杰.小学班主任“以生为本”完成育人工作[J].才智,2015,(32)
       
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