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摘要：企业的快速发展带动社会的不断进步，抓好企业党建工作是提升企业治理能力的重要途径，是支撑和保障企业发展的力量源泉。党建工作能够为企业创造生产力，能够为企业提升竞争力，能够为企业增添凝聚力。因此，提升企业党建工作质量，既是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本要求，也是中国现代企业应当具有的政治担当，更是助推企业实现高质量发展的重要举措。本文结合新时代企业党建工作要求，探索提升企业党建工作的新思路新方法，切实推动企业高质量发展。
关键词：新时代；党建工作；高质量；发展
引言
党的十九大报告首次提出“不断提高党的建设质量”，这是中国特色社会主义进入新时代，党对自身建设提出的新要求新思路。推动党建工作更好地向企业中心任务聚焦，为改革发展聚力，必须遵循不断提高党的建设质量这一总要求，以高质量党建工作引领企业高质量发展。
一、坚持融会贯通，党建与中心工作有机结合
对国有企业来说，贯彻新发展理念、抓好生产经营是毋庸置疑的中心任务。党建工作要始终坚持服务生产经营不偏离，在融入中心、进入管理中发挥作用，让高质量党建工作成为驱动企业高质量发展的“红色引擎”。一是选准切入点。切入点选得准不准，直接关系党建工作实际质效。在议事决策上，要把党组织研究讨论作为重大事项决策前置程序，坚决贯彻民主集中制，严格落实“三重一大”制度，充分发挥党组织掌舵领航作用。在工作指导上，要把党建工作要求写入公司章程。在日常管理上，主动及时发现、解决发展过程中的难点焦点问题，为企业改革发展扫清前进中的障碍并提供有力支撑。二是找到发力点。眉毛胡子一把抓，往往什么都抓不好、抓不到位，必须要突出工作重点，精准找到工作的发力点。要把统一思想、凝聚力量作为党建工作的重中之重突出出来，扎实抓好主题教育，根据员工思想动态，及时耐心细致地做好日常性随机性教育，把广大员工思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要跟进做好重大任务、重要项目中的党建工作，越是哪里任务艰巨，党建工作越是要跟进做实到哪里，在重要问题上把好关、定好向，及时解决工作推进过程中的困难。三是打造新亮点。时代在发展，党建工作也要因时而变，要积极探索党建工作新模式，创建党建工作新品牌，打造党建工作新亮点。强化互联网思维，用活方法载体，灵活运用“党建+”模式，通过开设党建微信平台、在企业门户网站设置党建专栏、智慧党建等多种途径和平台，统筹整合共享各方党建工作资源，变单一的党建工作模式，向“党建+新媒体”“党建+新业态”“党建+新格局”等多种“党建+”模式转变，把党建工作向全领域、全方位推进，做出品牌、做出特色。
二、抓实方式创新，打造“互联网+党建”新形式
“互联网+”模式在各个领域的应用正广泛兴起，在企业党建工作中大力引入“互联网+”模式，必定对提升企业党建工作质量产生巨大的推动作用。一是要借助外力，不断强化党组织传统管理与现代新媒体应用的深度融合，在党员中全面普及推广使用“学习强国”等，通过互联网技术，运用智能手机终端，打造智慧党建云平台，使广大党员能在第一时间获取党的理论路线方针政策信息。二是要发挥内功，在企业内部建立微信公众号、微信群、QQ工作群等，把上级党组织的工作部署、会议精神、党务公开等资料信息，第一时间主动推送、高效传递给每一位党员，增强党员的参与性和互动性，进一步畅通党组织与党员保持联系的渠道，实现党组织和党员“零距离”，企业党建工作必定事半功倍。
三、密切群众关系，强化企业的群众基础
通过党的政治建设、组织建设等筑牢党内民主，通过企业文化建设密切与党外联系，充分调动企业员工积极性和创造性，实现党建工作和企业文化在宏观及微观层面上的统一和结合。加强国有企业党的建设：一是发扬民主集中制，完善领导班子议事规则和决策机制，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；二是强化培养、选拔、任免和监督机制，完善领导干部管理体制；三是发扬调查研究、联系群众等工作制度，完善党内激励、关怀、帮扶机制；四是健全监督机制，完善预防和惩治腐败体系，加强对权力运行的制约和监督；五是坚持全面依法治企，提高员工遵法守法意识，提升依法行政能力和水平。企业的发展自然要依靠制度来维护，企业的权益也要依靠法律来保障，从这一角度而言，加强国有企业党的建设与企业文化建设思路是相辅相成的。
四、抓好党企结合，打造高效协同的新格局
党建工作不能脱离企业开发经营管理实际，着力解决好“两张皮”的问题，才能确保党建工作质量。一是坚持党建工作与业务工作同谋划、齐推动，指导各级党组织把党建工作与业务工作有机结合，党建工作着力为企业中心工作提供服务保障，把党员教育、管理和监督等职能渗透到推动企业中心的各个方面，组织动员党员干部在推动治企兴企的新征程中主动作为、勇挑重担，高质量完成各项工作。二是坚持党建工作与业务工作同步考核。把党建工作与业务工作考核指标互相融合、同步下达，在检查考核上相互关联、同步评价，在奖惩激励上齐头并重，以督导企业党建工作带动中心工作，以提升企业党建工作促进业务工作。
五、强化制度执行，打造作风过硬的党组织
以落实党规党纪作为党建的重点工作，全体党员要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实将作风硬起来。一是严格落实党内组织生活制度，杜绝流于形式，把企业党员领导干部严格落实党内政治生活各项准则作为重中之重，进一步体现党内政治生活的时代性、原则性和战斗性，坚持“三会一课”制度，坚决防止“三会一课”表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。二是要深化“主题党日”活动。党支部要结合工作实际和党员需要，围绕中心工作，合理安排时间开展“主题党日”活动，组织党员集中学习，开展民主议事、志愿服务等，使“主题党日”成为党员学习日、党员交流日、党员爱心日，充分体现企业党组织的政治功能，保持党员庄重感。三是企业党组织的各级党员领导干部要带头执行党的基本制度，着力解决党内生活不规范、党员先锋模范作用不突出、双重组织生活制度落实不到位等问题。
六、深化学习教育，加强对党员的日常管理
集中学习要充分发挥领学促学作用，采取专题研讨、讲党课等形式定期组织全体党员学深悟透党的十九大精神、党的十九届四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，筑牢“四个意识”；开展红色教育活动，组织党员“走出去”，到红色教育基地寻找初心使命，坚定理想信念；坚决强化政治纪律政治规矩意识，通过学习党规党纪、重温入党誓词、严肃党内政治生活等形式，教育党员争做“四讲四有”合格党员。
结语
总之，提升企业党建工作质量要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以全面从严治党为根本遵循，强党建、固根基、添活力、促发展，把企业党组织打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，为推动企业高质量发展提供强有力的组织保障和强大的思想动能。
参考文献：
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