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摘要：随着中国特色社会主义发展新时代的到来，我国迎来了新的战略发展机遇期，对于企业而言，要改变传统的发展模式，使企业发展紧跟时代发展的潮流与趋势，迎来新的发展时期。新时代下，工会工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚定政治方向，凝聚奋进力量；着力推进产业工人队伍建设改革，充分激发职工劳动热情和创造活力；着力做好工会维权服务工作，切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感；着力深化工会改革创新，全面增强政治性、先进性、群众性；着力提高工会系统党的建设质量，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。这样的目标下，企业政工工作的难度加大，政工工作越来越注重员工思想、行为的改变，以促进企业员工思想、行为等符合社会快速发展的要求，员工能够在工作中应用创新思维，为企业发展献计献策，加强企业与员工之间的联系，促进企业的长远健康发展。
关键词：如何有效；工会政工；工作绩效
1导言
在企业的发展过程中，工会政工工作的开展有利于提升企业的核心竞争力，同时，也是企业能够长效发展的重要原因。在当前的发展阶段，很多企业对于工会发展越来越重视，建筑企业工会的发展可以很好地协调和兼顾劳资双方的利益，也能为不了解法律的员工提供维权的平台，使企业得到更好的发展。一直以来，缓解劳资双方之间矛盾已经成为建筑企业工会发展的重点工作。所以，企业工会要坚持以人为本的原则，积极探索和研究在新时期发展建筑企业工会的路径和方法。
2当前工会政工工作的现状
2.1人员素质需要提高
目前我国工会政工工作在开展中，依然存在许多问题，人员素质低下、思想传统、工作方式落后等问题，都直接影响着工会政工的工作绩效。要确保政工工作绩效，首先要确保工作人员的综合素质，才有拥有全面的专业知识，才能准确有效地开展政工工作。当前我国大部分工会政工工作人员的素质都比较偏低，部分人员的年龄也比较偏大，政治思想比较传统，缺乏上进心，这些问题都会影响工会政工工作的开展效果。
2.2工作作风需要改进
政工工作是一项思想工作，要提升政工工作绩效，不仅要具有良好的专业素质，更要具备良好的思想作风，所以每一位政工人员都要树立好榜样作用，树立良好的工作作风。在开展政工工作时，依然是使用传统的座谈会或者讲座形式进行宣传，这样的宣传过于表面，无法将政治思想灌输到员工的思想当中，从而影响了政工的宣传效果。此外，部分工作人员的工作作风也需要改进，会存在一些歪风之气，比如工作人员之间会存在拉帮结派、以权谋私等问题，这些问题不仅会影响政工工作的形象，更会影响政工工作的开展。所以为了切实提高工会政工工作绩效，企业领导必须要加强作风引导教育，树立良好的思想政治形象，切实推动政工工作的开展。
2.3政治思想需要提高
在工会政工工作中，部分工作人员的政治思想需要提高，政治立场的不坚定会直接影响工作人员的思想素质，影响政工工作的开展效果。如果政工人员的政治思想不到位，则会导致员工的意识跟不上企业发展，从而影响企业的持续发展。工会政工的主要工作内容就是对员工的思想政治进行改造，通过思想影响来调动员工的积极性，提高工作效率。如果工作人员的政治思想存在问题，则无法保证工作积极性，影响工作效率，从而影响企业的经济发展。所以工会政工工作人员要加强学习先进的政治思想理论，坚定政治立场，树立爱国精神，从而更好地开展政工工作。
2.4工作模式需要改进
政工工作在促进企业发展中起着重要作用，随着企业的改革发展，许多企业的管理模式发生了改变，但是政工工作模式还依然保留传统的模式，进而影响工作效率。传统的政工工作模式，主要是通过报告会的形式来开展宣传工作，这样的方式不仅无法充分突出宣传的作用，更是无法充分掌握员工的思想政治动向，无法对员工进行正确的引导，从而影响政工工作效果。
3新时期加强工会政工效率的具体策略
3.1提高政工人员的综合素质
工会政工工作要想顺利开展，就必须要顺应新时期的发展需求，不断提升工会政工工作人员的整体素质，加强教育，提升其在工作当中的能力和水平，确保政工工作的实际效能得到有效的发挥。另外，政工工作人员要认清自身的水平和能力，积极转变思想，加强学习，发挥刻苦钻研的进取精神来充实自己，在维护好工会工作合法权益的基础上，紧跟企业发展目标，推动工会工作长足发展。
3.2创新工作模式
工会政工人员在开展工会政工工作时要结合企业自身情况，紧跟新时期发展要求，有针对性地对单位政工工作进行改革和创新。利用新型管理思维和模式对职工心理动态进行分析和了解，发现问题及时解决问题，提升职工对于工作的内在动能，增加职工的向心力，进而为单位工会工作良性发展打下坚实的基础。
3.3优化工会组织结构
优化工会组织结构对于提高政工工作的效率十分重要。因此在对工会组织结构进行优化时，一定要先明确工会工作人员的职责，确保工会工作人员的合法权益不受侵害，通过对工会职工真实需求的调查和了解，掌握好工会职工的思想动态，进而为工会组织结构及时调整和提高政工工作的效率打好基础。
3.4树立以人为本的文化理念
事业单位在开展政工工作时首先应按照以人为本的原则，制定好政工工作人员的工作目标，让政工工作意识到自身在工会当中的价值和作用，激发员工的工作热情，以此来提高工会政工工作的质量和效率。就当前新形势来讲，政工工会人员的工作难度很大，对于工作上的诸多挑战，事业单位必须要先构建具有自身特色的文化理念，把以人为本的管理理念落到实处，通过树立工作人员正确的人生观和价值观来达到切实提高政工工作效率的目的。与此同时，还要建立相应的群众观念制度，让全体政工工作人员都能够充分感受到以人为本带来的优越感，加大政治思想教育的宣传力度，丰富政工工作内涵，通过不断创新管理模式和提升广大工作人员的思想境界，进一步推动事业单位政工工作的有效开展。
4结语
企业政工工作对于企业发展具有重要的作用，政工管理人员必须重视自身的岗位职责作用，在企业发展中，做好与其他部门的沟通与协调，创新工作模式，提升自身素质，优化组织结构，促进政工工作的顺利进行，提升政工工作的效率，为企业的长远发展服务。
参考文献：
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[2]李磊.新时期工会政工工作效率提高途径分析[J].科技风，2018（30）：28.