西京电气总公司 陕西省西安市雁塔区 710065
摘要：社会经济的迅速发展推动了我国企业的发展进程。新形势下，保卫工作的作用也日益凸显，在企业日常生产经营中发挥着至关重要的作用。同时，企业内部保卫工作也逐渐顺应时代发展潮流发生着变化，从单一的保障安全变成规避一切不利于企业发展因素的整体性工作。当下，保卫工作的主要内容有：解决职工矛盾、消除企业周边安全隐患、保证生产安全、消除火灾隐患等。但是，在实践发展过程中发现，许多企业在发展过程中推行的保卫工作，已然无法适用于新形势下的企业环境，也无法跟进企业的向前发展，甚至在此期间，还会影响企业的正常发展。
关键词：新形势；企业；保卫工作；问题；对策
保卫工作体现在企业运营的方方面面，与企业的正常生产经营息息相关。如果没有完善保卫工作，会严重影响企业日常生产经营的有序运行。本文将简要概述新形势下企业保卫工作的开展意义，分析政工工作在企业保卫工作中发挥的作用，并在此基础上，探讨当下企业保卫工作中存在的问题以及应对策略。
一、企业开展保卫工作的重要性
新形势下，保卫工作的开展核心在于为企业提供良好的治安环境，强化企业安全工作，促使企业在安全、稳定的情况下进行生产经营工作，从而推动企业的有序发展，在保证企业有序生产经营的同时，还要保证企业内部存有稳定的治安环境，从而规避风险事件的发展，避免给企业造成不必要的损失，以此提升企业的综合效益，由此可见，加强保卫工作对于企业发展具有重要作用。在执行保卫工作的过程中，企业需要逐步提升自身的防范意识级能力，在相关部门的支持与协助下加强企业内部破坏行为与盗窃行为的严厉打击工作。而且，在发展的过程中，需根据企业实际情况，不断的完善防范措施、保卫制度，对于违法乱纪的职工严厉打击，以免引发恶劣事件，保证企业健康稳定的发展，实现企业生产经营效益的最大化。新形势下，强化保卫工作能够保证职工群体的稳定性，同时，促使保卫工作随着新形势下的经济发展形态稳步前进。保障内部稳定，才能保证企业财产与职工的安全，只有这样，才能促进企业各项工作的有序开展，才能实现企业长远稳定的发展。因此，新形势下，落实保卫工作具有重要意义。
二、当下企业保卫工作中存在的问题
1.忽略了保卫工作的作用
许多企业对于保卫工作都没有充分的认识，大多数企业将保卫工作与生产经营工作进行区分管理，认为保卫工作与企业效益关系不大，由此将大多数的时间花费都放置在经营发展中，使得企业治安管理措施尚未完善，人防、技防、物防等措施无法落实，行之有效的治安防范策略无法构建，促使违法乱纪群体有了可乘之机，企业内部保卫工作出现问题，进而影响了企业正常生产经营，使企业效益受到损失。
2.治安环境不容乐观
首先，伴随企业的迅速发展，规模不断扩大，企业职工人数也逐渐增多，复杂的人员结构，法律意识参差不齐，在工作期间无法严格要求自己，遵纪守法，有的时候甚至会作出违法乱纪的事情，使企业内部经常出现盗窃事件。其次，大多数大型企业存在线长、面广、点多的分布特点，企业内部治安受到区域治安的影响。
在城乡结合地表现更为显著，部分地区工农纠纷、土地纠纷频繁发生，还会出现闲杂人员寻衅滋事的情况，还有的人会由于工作纠纷攻击企业管理人员，严重威胁他们的人身安全，影响企业内部生产经营工作的顺利开展。最后，根据企业周边治安环境相关调查表明，许多企业周边分布了大量的棋牌室、废品收购站，其中，许多尚未备案的棋牌室为人员赌博提供便利，使得部分职工陷入其中，无法自拔，缺少赌博资金时，则容易引发抢劫、盗窃等行为。同时，没有合法手续的废品站的存在，为盗窃人员的物品销赃提供了方便，由此也助长了不良事件的发生。
3.职工素质不一
许多企业的发展趋势、保卫职工的能力素养与保卫机构的要求，存在无法匹配的情况。以往，都是公安部门在企业内部设置公安处进行有效管理，当下，公安处的撤离，大多数企业保卫工作交由企业内部管理或者设置保安部专门管理，在此期间，由于职工数量的减少，安保力量的锐减，使得现下保卫工作无法得到满足。另外，许多企业将保卫工作交由了社会保安工作代为管理，而该类型保安公司由于人员流动性大，职工综合素质不一，以至于许多企业会存在监守自盗的现象，使保卫工作的作用大打折扣。
4.缺乏激励制度
虽然大多数企业针对保卫工作都出台了相应的管理制度，但是很少企业会针对保卫工作的员工推行对应的激励制度。激励制度能够调动员工的积极性，提高工作效率，还能提升职工的责任感。然而，通过大数据调查显示，许多企业在保卫工作的执行中尚未有效使用激励制度，有的甚至随意使用。比如：部分企业并未针对保卫职工出台激励制度，还有的企业只针对保卫职工出台了惩罚制度，亦是负向激励；由此，不仅无法发挥激励制度的作用，还无法提高员工的工作效率，且抑制了员工的积极性。
5.保卫职工的思想政治意识薄弱
企业政工队伍建设包含了保卫工作，因此，必须加强保卫职工的思想政治教育，有效提升保卫职工的思想政治素养，才能促进保卫工作的顺利开展。然而，在实践操作过程中，管理人员往往会忽视保卫职工的思想政治建设工作，使该类工作人员思想政治意识薄弱，整体思想素质偏低，法律意识薄弱，使保卫职工在工作开展过程中无法充分发挥自身的能力，甚至出现消极怠工的情况，这对于企业长远稳定发展造成不利影响。
三、结语
企业保卫工作对于其日常生产经营具有重要意义。科学有效的保卫工作能够促进企业正常运行。对此，必须将保卫工作的责任落实到个人，并将保卫工作的内容落实到企业生产经营的方方面面，构建符合企业发展趋势的保卫管理制度。同时，加强保卫职工的专业化培训，提升职工思想整治素养，顺应企业发展需求，发挥企业基层党支部的作用，紧密联系职工，通过政工工作促进思想整治工作的开展，合理处理内部矛盾，构建良好的企业环境，保证企业长远稳定发展。
参考文献：
[1] 武建忠.浅谈新形势下企业保卫工作面临的问题及对策[J].才智，2018，（7）：229.
[2] 唐永锋，王红平.新形势下高校安全保卫工作面临的挑战与对策[J].科技资讯，2018，16（13）：106-107.
[3] 冯波.政工工作对企业治安保卫工作的引领作用[J].管理观察，2018，（26）：48-49.