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摘要：旧时，在企业内，职工只要有符合企业要求的工作能力和认真办事的工作态度，对于企业而言，职工只要做到如此，就已经算是相当不错了。但在新的时代背景之下，对于企业职工有了新的要求，仅仅满足过去的要求对当今已经不再适用。在企业改革过程中，对职工进行思想政治工作越来越引起了企业管理者的重视吗，这也恰恰是企业能够长期稳定发展的基础之一。本文的行文结构是先对为什么要开展企业职工思想政治工作进行详细的阐述，而后又简单分析了在开展企业职工思想政治工作过程中主要存在的问题，并且为这些问题准备了一些解决的方案的建议。开展新时代企业职工思想政治工作，提高职工的综合素质，为企业创造出更大的价值。
关键词：新时代背景；企业；思想整治工作；问题与建议
引言：
在新环境之下，随着我国经济与科技水平的不断发展，我国一些企业为了在竞争激烈的市场中能生存下去并且提高企业的收益，在企业内部进行改革来适应发展的要求。而在开展改革的同时，企业职工内心思想也会相应的产生一些变化，开始为企业考虑，对企业的经济和社会效益逐渐重视了起来。
在企业进行改革时，最首要的工作就是要对企业员工思想落后的问题进行一些改变，来满足企业职工在思想上的精神需求，并且要在企业日常开展生产活动的时候贯彻对思想政治工作的重视，从而最终让企业受益，实现职工综合素质和企业经济效益的双重提升。此外，开展对企业职工的思想政治工作不仅仅能改变员工思想落后的局面，也有利于提升企业在员工心中的满意程度，提高员工在生产中的工作积极性。
一、为什么要开展企业职工的思想政治工作
企业要想要长期稳定的发展，除了稳定开展生产活动之外，思想层面也需要有科学的思想政治工作来指导企业前行的方向。在企业中，思想政治工作包括多方面的内容，例如企业内基层党组织思想建设和职工思想道德建设等等。在这之中，对企业中青年的职工进行思想政治工作是企业职工思想政治工作中的重点部分，只有对企业的青年职工做好思想政治工作，才能整体提高企业的思想水平，促进企业稳定健康地发展。
此外，要想让企业职工顺应当前时代的发展，成为对工作有热情、能吃苦耐劳并且有责任心的好员工，企业就要在对职工的思想政治工作上下功夫[1]。企业生产力的保证就是企业的职工，他们也是企业当中最核心的发展力量，做好企业职工的思想整治工作，可以从整体上提供员工的综合素质从而提升企业的竞争力，让企业在激烈的市场竞争环境中得以生存且发展得更加强大。在当今形势下，越来越多的企业开始意识到了开展企业职工思想政治工作的必要性，开展思想政治工作可以提升企业内部的凝聚力，并且员工对企业的满意度也会有所提高，自己对待工作也会更加积极，提高企业发展速度。因此，开展企业职工的思想政治工作是相当重要的。
二、在开展企业职工思想政治工作中存在的问题
2.1企业对职工的期望与职工实际情况有较大出入
我国经济发展十分迅猛，为了适应当前时代背景之下经济市场的发展，在精神层面企业对职工做了许多的思政工作，来提高企业职工的整体思想素质，帮助他们树立正确的思想政治理念，保障企业的稳定发展[2]。当今市场中，大多数企业职工的中坚力量还是青年职工，进入企业的时间不算特别久，但是在整体上职工占比中还是比较大的。
因为青年职工大多进入社会时间不算特别长而且成长过程当中生活环境也都不断改善，大多受到父母的庇佑，一方面在工作层面上缺乏较多的工作经验，另一方面在工作心态上可能不像老一辈的职工那样的能吃苦耐劳。在人际关系复杂的社会环境中可能出现无法适应的问题，而这一点是与企业对职工的期望有较大出入的，这也是企业要开展新时代企业职工思想政治工作的一大原因。
2.2职工个人规划与企业发展存在差异
由于企业的年纪较轻的职工缺乏社会经验，可能一时对企业岗位的要求无从适应，所以需要对他们进行岗前培训。但是，企业为这些职工设立的岗前培训大多是让他们在企业的最基层对自己的工作态度和工作需求进行锻炼，从而提高他们的工作抗压能力和完成工作任务的能力，通过岗前培训让职工找到工作的状态，从而更好的投入到工作中。但也有很多职工对自己没有信心，对自己的工作没有热情和积极性，为了让这些职工能全心投入自己的工作中，企业需要对他们进行思想政治方面的工作，增加他们的工作热情和信心。
三、关于企业职工思想政治工作的几点建议
3.1开展各类的思想教育活动
企业对职工进行思想政治工作，首要就是让职工对当前党和国家的基本方针和一些侦测进行学习和了解。因为在工作的时候，职工要认识到自己不仅仅是为了一份薪资或是为了企业发展在工作，更是在为国家的经济发展出一份力，让职工认识到自身的国家使命感也是相当需要的，这样职工才能全身心的投入到国家经济建设中。
企业在进行职工思想政治工作时，应该要开展各类的思想政治教育活动，让职工们能经常参与到研讨会当中，通过思想政治教育活动，可以让职工的思想政治觉悟都有所提升，并且可以让职工认识到自己身上的不足之处，让职工能够树立正确的三观，在工作的时候精神层面不会出现落后局面，为企业和社会创造出更多的价值。
3.2创新思想政治工作思路和工作内容
在开展思想政治工作时，要凸显时代性。企业对员工的思想政治工作。要以党的先进指导思想为核心，并且结合当今习近平总书记的讲话精神，将思想政治理论的成果和实际的工作内容相结合起来，不断的探索和发展[3]。除此之外。还要让职工不断的进行自我总结和自我学习，让思想政治工作真正提高员工的综合素质。
在思想政治工作的形式和内容上应该有所创新，例如可以采用网络思想政治教育的方式，对员工进行思想政治工作。其次，政治工作的内容也应该跟随着时代发展有所创新，在内容层面具有新颖性，要牢牢把握住职工对于新时代的思想政治需求并且予以满足。教育是思政工作的核心，通过学习相关知识可以让员工们在工作时运用所学到的，真正意义上能够让自身有所提升。
结束语：
综上，一个新时代的企业要想要稳定地发展壮大，必须从各个方面着手，不仅仅是员工的工作能力要有所提高，企业职工的思想政治工作也是发展过程中不可或缺的一部分。职工的思想觉悟会影响到企业的发展，所以企业要在多方位、多方面的做好思想政治教育工作，提高职工素质，让他们能创造出更大的价值。
参考文献：
[1]许洁.我国国有企业青年职工思想政治工作机制创新研究[D].河南理工大学，2012.1-2
[2]崔杰.国有企业青年职工思想政治教育工作的现状与对策研究[D].中央民族大学，2011.5-8
[3]莎日娜.在企业深化改革进程中提升党建价值创造水平研究[J].现代国企研究，2018，（2）：271.9-10