国网沙雅县供电公司 新疆阿克苏 842200
摘要：现阶段，在企业的发展过程中，改革就是利益的调整。新一轮党和国家机构改革，势必引发社会广泛关注和相关部门干部职工的思想波动，教育引导干部职工顾全大局，以实际行动支持改革、适应改革，确保职工队伍稳定和改革顺畅实施，显得尤为重要。
关键词：国企改革；做好思想政治；工作
引言
对一个国家来说，人民群众的思想高度决定了国家的高度，同时，对于国有企业来说，国有企业里面的工作职工的思想政治高度也决定着国有企业的发展。时代是不断的发展变化的，国家也在日新月异中变得更好。国家在科研技术方面，经济发展方面，都在飞速发展。国有企业的发展对国家有着重要的影响，在国家飞速发展的过程中，国有企业应该抓住时机，深度挖掘自身企业管理制度存在的缺点，对自身企业工作人员的思想政治建设是否在持续推进。对企业自身管理制度存在的问题进行整理，找出更适合企业发展的制度。同时国有企业在发展中应该国家经济发展创造有利条件为宗旨，加强国有企业的党政思想政治工作的进行。
1国企党建思想政治工作中要解决的问题
1.1思想意识方面的问题
对于国有企业党建思想政治工作的建设，应对国有企业党建思想政治工作进行必要的监督，国有企业要始终将党政思想政治工作作为企业重点。着手于推进企业党建思想政治工作。企业自身也要根据党建思想理论，进行合理的分析选择适合自己企业发展的方向。通过合理的分析选择，找到适合企业战略发展的方向是对企业起着积极的作用，对国有企业向更高方向发展起着推动作用。但就目前实际情况来看，国有企业没有很好的利用党建思想建设为抓手，积极有效的投入到企业改革发展中。也没有很好的将党建思想建设融入到企业自身发展的核心观念之中。更没有通过创新的方式在企业中推进思想政治建设活动。这对国有企业的发展有着很大影响，同时也不利于国家对党政思想政治工作的推进。
1.2部分国有企业党建政治功能弱化
众所周知，国有企业的发展情况对国家的发展有着一定的影响。国有企业的发展情况对国家的经济建设有着至关重要的影响，但是除此之外。国有企业，自身的发展也不仅仅只对国家经济建设起到作用，同时国有企业自身的发展状况，也决定着国家甚至世界层面的政治问题。国有企业的发展，从一定程度上决定着国家总体的发展水平，若国有企业的发展较为落后，那么，国家总体的经济建设水平就会大幅度的降低。国家在世界上的经济地位就会降低，进而就会出现许多政治层面上的问题。根据我国现有的国有企业发展情况来看，一部分国有企业的相关管理人员对企业自身党建思想政治建设问题不引起重视，没有很好的通过党建思想政治理论选择适合自身发展的方向，企业自身发展没有合适的方向，进而造成企业的经济效益不断降低。所以，国有企业一定要重视起对自身党建政治思想的建设工作，为日后企业发展做好铺垫工作。
2国企改革期间如何做好思想政治工作
2.1媒体平台宣传教育的作用
近年来，随着党中央全面从严治党的不断深入，企业特别是国企职工思想政治教育基础相对薄弱的现象正在明显改善，国企关注经济效益的同时，也逐渐意识到职工思想政治教育的重要性。市场经济的发展，企业改革调整的不断深化，多种思潮冲击加剧了国企干部职工思想多元化、价值取向多样化，需要利用好宣传媒介引导企业干部职工，尤其是融媒体快速发展的新时代，为国企思想政治教育工作开展提供了新平台。思想政治教育工作离不开媒体的助推，传统媒介和新媒体平台加速融合的新时代，媒体宣传的立体式、多通道格局，也丰富了国企思想政治教育的载体。1.传统媒体平台教育优势不减。传统媒体又称平面媒体，主要借助报刊、广播和电视等媒介形式向国企干部职工传播思想政治教育内容，其中的报刊更是国企传播经营管理、思想教育信息，把控意识形态阵地的重要平台，具有受众总量大且涵盖受众年龄层次大的特点，思想政治教育影响力依旧强大。
2.新媒体平台教育成效凸现。依托互联网发展的“两微一端”代表了新媒体的主力载体，当前在国企干部职工群体中使用普及率相当高，已成为日常交流和办公沟通的主要应用载体，新媒体的信息瞬时传播、针对性强等优势，也为国企思想政治教育工作提供了新方式方法，以传播马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想及社会主义核心价值观等内容。3.融媒体平台教育特点明显。习近平总书记强调要加快推动媒体融合发展，构建全媒体传播格局。新形势下，国企开展干部职工思想政治教育工作要主动借助融媒体发展“快车”，积极创新思想政治教育内容，利用好传统媒体的受众特点和新媒体的互动传播优势，向干部职工推送传递有教育价值的信息，不断提升国企思想政治教育的传播力、引导力和影响力。
2.2发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励的作用
国有企业开展党建思想政治工作，一个企业最重要的就是为自身发展而形成的的核心理念，企业通过开展党的思想政治工作，根据有关党建思想政治理论，通过在不断摸索中形成企业核心理念，企业核心理念的形成将在一定程度上为企业的管理体制和管理模式起到引导作用。同时，国有企业通过开展党建思想政治工作还能在一定程度上能够提高企业工作人员的思想政治水平，和党建思想政治观念。这样在根本上能够保证企业上下员工，思想政治的一致性，如此之外，国有企业对企业工作人员进行激励鼓励，从而在一定程度上，能够调动企业工作人员的工作积极性。
2.3强化教育引导以正确心态面对改革
深化党和国家机构改革，是以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局作出的重大决策部署，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革。作为直接面临改革的单位，必须做好解读、解释工作。一是讲政治。教育广大党员干部职工把讲政治落实到党和国家机构改革的全过程，强化“四个意识”和担当精神，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极组织开展“三会一课”和其他党内活动，不断提高职工政治理论水平和思想觉悟。二是讲政策。通过工作部署会、学习培训会以及形式多样的工会活动等，认真组织学习中央和省、市机构改革相关文件精神，充分认识这次机构改革的重要意义，加深对机构改革的各项政策、措施的理解，明确机构改革的各项要求，引导干部职工以积极的、乐观的、阳光的心态和精神风貌面对机构改革。
2.4化解不利因素以人文关怀维护改革
机构改革涉及干部职工的切身利益，必然会引起不小的思想波动。单位领导班子应正身律己，高度重视和密切关注干部职工多方面心理感受和情绪反应。一是摸实情。各部门负责人和政工负责人应广泛接触干部职工，深入了解掌握思想动态，随时了解每名在职职工的真实想法和意见、要求，发现任何隐患及时向党委（党组）报告。二是动真情。认真分析职工的客观诉求，积极开展谈心活动，用“润物细无声”的工作方式，有针对性地做好思想疏导工作，切实加强心理危机干预工作，给予干部职工更多的关心关爱，维护他们的合法权益，增强他们对事业的归属感和认同感。三是办事情。坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，对于职工的重要意见、建议或带倾向性的突出问题，及时反映，认真解决。开展心理健康教育，引导干部职工正确对待改革、正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己，培育奋发进取、理性平和、开放包容的良好心态，积极参与机构改革。
结语
在国企改革发展进程中，思想政治教育工作在保障企业和谐稳定、提升生产经营效益方面具有不可替代的作用。新形势下，思想政治教育也将具有新气象，国企在做强做优做大的同时应努力加强思想政治教育工作，积极创新工作方式方法，广泛利用各类有价值的教育资源，让党的思想政治优势成为国企在市场经济环境中的竞争优势，不断推动国有企业高质量发展行稳致远。
参考文献：
[1]彭国柱.用好红色文化巩固意识形态领导权[J].人民论坛，2019（6）：132-133.
[2]占珊兰.微信公众平台在高校思想政治教育中的应用[J].办公室业务，2019（3）：36.