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自中国共产党第十八次代表大会召开以来，改革开放不断深入，企业的结构调整不断推进，给党的基层组织建设增加新的时代气息，同时也带来了新的更高要求，我们必须审时度势，不断研究探讨，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持先进性、纯洁性，又要体现鲜明的时代特色。如何适应新形势下的党建工作？如何深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新情况、新问题，切实加强和改进党的基层组织建设？这就要求我们必须要认清当前形势，创新工作思路。下面我结合企业实际，浅谈一下在新形势下基层党建工作研究创新的几点看法：
1 政治理论学习的方式方法和内容不断创新
近几年，我们提升党员干部职工素质，始终与安全行为养成密切结合起来，以此引导职工深入学习政治理论、安全业务知识，不断改变思想，丰富自己的头脑。由于个人文化程度和工作分工不同，理解问题、处理问题的方式方法也不同。这就表明，一个正确的思维就可能出现一个好的效果；反之，思想松懈、精力不集中是导致事故的主要根源。因此，加强学习、提高素质是安全行为养成的重要途径。一是采用多媒体形式，学习党的方针政策、时政要闻拓宽视野，提高思想境界，增强政治敏感度；二是充分利用井下施工现场或实物教学，主要是现场指导，充分利用安培中心编排的《事故案例汇编》模拟事故发生的时间、地点造成事故的直接原因，有身临其境、现场直观感，增强了记忆和学习效果。以此来提高职工的自主保安和相互保安意识。三是充分发挥当今高科技手段，开展网络授课和网络交流，现在安监处内部的QQ群、微信群已经成了全体安监员相互交流经验，相互学习业务知识的主要平台，取得不错的效果。
2 抓好党员干部职工思想观念创新
充分认识新形势、新任务、新要求给基层党组织建设提出的新课题、新挑战，来确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。突出实践“习近平新时代中国特色社会主义思想”，指导基层组织建设工作。服从服务于高质量发展的需要，为实现企业经济和各项事业的健康、快速发展提供组织保证。把基层党组织建设放在国际国内大背景、大趋势下去考虑和审视。
3 党建工作方式方法的创新
一是在管理层的创新。要保证企业党组织“党管一切”的核心地位，必须保证其在政治上、组织上、行政上、制度上的绝对领导，关键是赋予企业党组织对企业实施思想政治领导的权力。建立健全党的组织体系、工作机构，特别是要建设一个坚强有力的党组织领导班子。二要强化党组织领导企业思想政治工作和精神文明建设方面的制度，应切实保证企业思想政治工作和精神文明建设中的重大问题由党组织决定、机构由党组织领导、专职人员队伍由党组织管理，涉及党政工团各个方面有关事宜由党组织协调等等；三要建立党组织自身建设方面的制度；四要建立企业领导班子建设方面的制度。
4 党建活动内容上不断创新
把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。要开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习竞赛，改变过去那种党员的实际工作相脱节的单一政治化的活动内容，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性，并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化等多种渠道，来实现党的意图，发挥企业党组织的政治核心作用；要把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强活动的实效性。
5 优化党员队伍实行创新
一要抓好党员队伍建设。坚持从严治党的方针，坚持党员标准，保持党的先进性。积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。一方面要重视党员发展的质量，宁少勿滥，从职工队伍中积极发掘，做好入党积极分子的培养教育和“推优入党”工作，本着从有技术、懂业务、生产一线、科技人员、管理人员和青年中发展党员，推行党员发展“公示制”。同时，按照不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的要求，把握党员标准，不断增强党的影响力；二是通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强工作的实效性。改变目前相当一部分党务干部文化程度偏低、思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题。
6 党支部开展活动创新
一是在活动形式上。要把原则性与灵活性结合起来，把多样性的活动和必要的统一活动结合起来，把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，时间求短，效果求实。二是在工作手段上。要充分发挥党员大会、党小组会、党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的传播方式和教育方式，开展网上党务工作、组织生活、民主评议，改变传统模式开展思想教育以提高工作水平和工作效率。三是活动内容不断改进多开展一些有实际意义的活动，比如重温入党誓词，组织党员到革命圣地浏览，唱红歌等。
7 党建考核不断创新
结合“创先争优”和企业自己开展的争星晋级活动，将党组织考评常态化，改变现在的每月、每季度一次考评改为动态、常态检查，使党员干部职工时时处于制度的管理和约束下，廉洁执政、遵章守纪成为每名干部职工的自觉行动，经常认真摆查自己、写感悟、表决心，时时审视自己，多想、多干多奉献。甘当企业的老黄牛，考核结果与工资奖金挂钩与干部任用挂钩，营造干事创业的良好氛围。
总之，只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点，既要坚持我们党的优良传统和几十年企业党建工作的成功经验，又要不断改革创新，才能在新的实践中推动企业基层党组织建设不断取得新的发展和进步。