淮北矿业集团铁路运输处 安徽淮北 235025
摘要：浅析了女工群体协管安全的“人文化”基本特点、安全“人文化”的特殊性和活动内容，最后提出如何发挥女工群体协管安全的重要作用的建议。
关键词：企业安全生产；女工群体协管；作用
安全是企业生产的一项重要内容，它不仅影响着企业的效益和稳定问题，而且还关系到每个职工家庭生活的幸福状况。因此，发挥女工群体的协管安全作用，能为安全生产撑起第二道防线，这也是多年来煤炭系统的生动创造，同时也是安全管理体系不可缺少的一部分。由于协管工作涉及面广，内容丰富，形式灵活也多样。比如能监督企业行政层认真贯彻执行党和国家的劳动保护法规，以及安全生产的相关规程、制度等，可从源头上保证和维护职工的生命安全与身体健康；能始终贯彻和体现以人为本的思想，填补职工业余时间企业行政安全管理的空白，并配合协助开展好各种安全宣传与帮教活动。协管工作特殊作用得到有效发挥，这样也能突出体现“人文化”的特点，进而促进安全生产。
一、女工群体协管安全的“人文化”基本特点
1.协管群体的特点。群体的主体都是女职工和家属，工作的对象是生产一线的职工及家属。活动范围就是在职工的生活后方，浸透于着职工工作生活的多方面，以“人文化”、“亲情化”方式协管，其有别于行政安全管理。它比安全管理制度、纪律和行政手段，则体现了“润物细无声”的特色，寓教育于各种亲情化活动之中，能让职工在轻松、愉快的活动中接受教育和启发，达到增长安全知识、强化安全意识的效果。
2、贯穿着每个职工的家庭。而职工家庭的成员，对自己亲人的安全健康也最关心，协管则可充分利用其家庭的影响，以亲人间的感召力发挥着积极的作用。他们也最了解职工的喜与忧，并能及时掌握职工的生活状况，对所发生矛盾的家庭也能及早协助解决，消除因家庭矛盾对职工带来的不稳定情绪和压力。这种有针对性地开展协管安全，也是预防事故发生的有效手段。
二、女工群体协管安全“人文化”的特殊性
由于生产过程中贯穿着各工艺流程、生产环节，而在安全问题上，构成了较多的安全点、安全线和安全面，同时生产安全又受到各种生产程序的干扰和控制，其中人的因素最多。许多生产环节作业环节都需要高素质的劳动者进行熟练操作，文化层次低的劳动者就不利于安全生产，因此应从增强人的安全意识入手，来有效提高生产者的安全操作技能。为此，协管安全工作就担当了此重任。
三、女工群体协管安全“人文化”的活动内容
1.深入学习安全知识，全面提高安全意识，充分调动协管群体的工作积极性。煤炭企业的生产者普遍文化素质和思想基础较差，安全意识淡薄，不遵章守纪，冒险蛮干，“三违”现象时有发生，这都给安全生产管理带来了一定难度。因此，全面开展加强协管人员素质的提升很有必要。通过举办专门的学习班和讲座，组织学习相关政策法规、规章制度和安全生产知识，提升其对安全生产的重要性认识，以此提高安全协管效果。加大安全协管组织机构建设，调动女工、家属积极参与安全协管热情和积极性，也能不断扩大安全协管工作的影响力和效果。通过该组织的活动，也能有效的为企业安全管理分忧，并能为筑起安全生产的第二道防线发挥重要作用。
2.积极开拓创新，不断建立科学有效和规范化的协管机制。协管会主要是以人的身心健康、家庭幸福及和谐稳定为出发点的，其能把生产安全的目的、意图及各种安全法规、规程和规定等枯燥单调的条规以帮教的形式展现出来，能让职工乐于自觉接受，并熟悉掌握。几年来所搞的“三违人员”一对一帮教活动发挥了很大的作用，但还要不断改进创新思路，以便能更有效的辅助安全管理。工作需要深入细致，思想教育要有力可行。建立科学规范化的协管机制，作为安全生产管理的补充非常必要。
3.积极利用有效利用多种载体开展活动，真正发挥安全协管的重要作用。协管群体作为安全管理一个辅助机构，充分利用多种载体开展活动，并纳入到安全管理的长效机制之中。如此以良好的人文环境，才能达到出色的安全协管效果。 其要做到四个结合：一是与安全文化建设相结合，积极开展好各种安全协管活动；二是与后勤服务做好思想政治工作相结合。如开展“献爱心、赠安全物品”活动等。三是协管结合职工家属安全联保签合同活动。以此增强家庭对生产职工的安全联保责任心。
4.不断加大安全宣传力度，积极营造安全氛围，让协管工作深入到职工家庭。协管可根据各部门、工种的特点，把安全宣传警句制作成牌板等形式展示出来，以便提醒职工时刻牢记安全。可通过一些娱乐活动活动，让职工接受安全教育。从多方面为企业安全生产管理营造浓厚的安全文化氛围，这也非常有助于安全管理工作。协管组织还可积极利用企业的多种宣传媒体，把工作中的安全先进典型进行大力宣传，这能不断增加人们学先进、赶先进、比贡献的决心与信心。
四、如何发挥女工群体协管安全的重要作用
1.协管要健全组织机构与制度。要选配热爱协管，思想进步，责任心强，并有能说善管能力和热情的女工及家属担任兼职协管员。日常通过她们来组织动员职工家庭走出“小家庭”的圈子，充分发挥聪明才智，为协管献计献策，以形成点、线、面相结合的协管安全网络；要建立健全各项协管制度，以此做保证能有章可循；组织开展讲座、培训等，加强对协管人员培训，提高理论素质与工作能力。
2.协管要协助企业安全目标而工作。协管要本着“关心、服务、温暖一线职工”的思想，牢固筑好第二道防线，并切实维护好职工的“生命安全和身体健康”权。为职工办实事，为安全生产多做贡献。平时，要坚持“以职工为本、群众喜闻乐见、活动经常化、注重实效”的原则，制订活动计划，定期邀请职工代表座谈，了解生产动态，征求其意见和建议，让协管工作与活动更贴近安全生产、更贴近职工，以得到职工心理上的认同和接受。
3.协管要广泛宣传安全与职工、家庭和企业的关系。要把亲属对职工安全生产的影响作重点，通过广泛宣传，吸引亲属重视家人的安全，重视企业的安全，并明确个人的责任和义务，主动承担安全协管义务。
4.协管要高度重视家庭在安全生产中的第二道防线作用。可以通过在职工中开展家庭文化建设活动，广泛宣传企业安全文化理念，发放安全文化手册，开展安全知识竞赛等活动，以引导职工积极争创安全明星、安全文明之家，努力营造健康向上、安全文明的家庭氛围，教育熏陶家庭成员，全面增强整个家庭的安全意识和责任意识，牢固树立安全第一的思想，切实起到第二道防线作用。
5.协管要把职工、家属的安全思想工作作为协管的一项重要内容来抓。矿区生产的劳动力，大多数都文化程度较低，家庭生活普遍较为困难，且经济负担重，思想压力和波动性也大。有些职工常年都很难保证思想放松而休息好，生产期间为了及早能完成任务铤而走险的去干。对此，协管群体应积极给予帮助，共同做好安全思想。一要经常去走访，以及时掌握职工家庭生活状况、思想动态，尤其是困难家庭。在农忙季节，应协助妥善做好思想工作；家庭矛盾经常突出的，应予以特别关注，避免在生产中发生意外。经常主动帮助他们解决生活中的困难，提醒注意劳逸结合的安全生产，防止思想波动带来隐患。二要适时邀请部分职工家属到现场参观体验生活，让其亲身感受到“安全为天”的深刻涵义，激发支持协助家人积极搞好安全，解除职工后顾之忧，使之工作期间一心能想着安全生产。
总之言之，根据多年的实践经验得知，协管群体在企业安全生产中的确能起到至关重要作用。但是，协管群体的组织机构和制度要健全，并有可靠的资金保证。否则，协管群体也难以正常开展工作，怎能充分发挥“半边天”的作用。企业应赋予协管群体一定的权利和责任，以便辅助做好安全生产工作，真正起到第二道安全防线作用。作为协管群体本身，应积极创新思维，改进做法，以切实抓好协管工作。
参考文献：
[1]魏丽霞.浅议新时期煤炭企业女工家属协管安全工作的新途径[J].2012.21.