黔东南州烟草专卖局[公司]
摘要：随着我国改革开放的不断深入进行、经济社会的飞速发展，企业文化在现代企业中受到越来越多的重视，是企业可持续发展的重要因素，同时也已经成为现代企业的精神财富。工会是企业的重要组织之一，起到企业和职工之间的中介桥梁作用，具有非常广泛的群众基础，在企业文化建设中发挥着非常重要的作用，有着其他组织不可替代的作用和优势。
关键词：烟草企业工会；文化建设工作
一、引言
随着我国经济社会的持续快速发展，我国的城市化进程也逐渐加快。为了适应这种发展形势，我国企业的组织结构与队伍都进行了全面的调整，而这一转变在很大程度上增加了企业工会建设的难度。本文将在对现阶段如何做好企业工会文化建设工作进行了分析，以促进企业的和谐稳定发展。
二、开展创建活动，提高企业职工的综合素质
发挥职工群众作为职工文化、企业文化建设的主体作用。广泛开展“创建学习型组织．争做知识型职工”等活动。推进“职工书屋”建设。创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。一是创建载体的选择要考虑员工的接受度、参与度。就拿提高员工技术素质来说吧，开展技能练功比赛是提高员工素质的有效载体，也是工会一项重要工作。
二是创建载体的选择要考虑企业发展的需求。提高员工的综合素质目的是满足企业发展的需要，所以在开展创建活动之前要做好企业发展面临的问题和员工学习需求的调研，针对企业发展存在的问题和员工的实际需求开展创建活动。这样，一方面能够得到基层单位和专业部门的大力支持，另一方面也能够更好地发挥工会组织的职能作用。本公司工会近几年来都是根据公司的发展需求，联合相关专业部门开展各类相关的技能练兵比赛，收到较好的效果。
三、丰富文化生活，提升广大职工的文化品位
开展职工文化体育活动是工会组织的重要职能，也是工会组织的品牌工程，开展什么样的活动不赘述，仅从职工文化建设的角度谈谈开展活动时要注意的问题。一是要寓教于乐，小范围的活动，无组织的活动，“娱乐娱乐”无可厚非。如果工会组织的各类活动都是为了让员工“娱乐娱乐”也就失去了工会组织活动目的。工会作为活动的组织者，要精心策划好每项活动。选择员工愿意接受的方式进行“寓教于乐”。
一是成立“黔彩”俱乐部，积极开展各项文体活动。二是2019年在庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动之际，组队参加全省烟草商业第二届“金叶杯”职工篮球比赛，取得男子冠军、女子季军的好成绩；三是在州局（公司）羽毛球馆举办黔东南烟草第二届职工书画摄影展，有书法、摄影等作品展出；四是举办“礼赞新中国•奋进新时代”文艺演出。营造了共抒爱国情怀、共话祖国新貌、共创企业发展的良好氛围。五是组队参加了2019年“大地杯”庆“五一”国际劳动节职工登小高山比赛活动、赴梵净山登山比赛、贵阳国际马拉松赛、成都国际马拉松赛、长沙国际马拉松赛、第四届麻江蓝莓马拉松比赛，都喜获佳绩；邀请凯里市农商行开展了以“苗侗情深，农商助力、健康徒步、幸福人生”为主题的徒步联谊活动。六是传承弘扬中华优秀传统文化，组织了“中国梦•劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”全局职工“诵读经典好书、争当工匠人才”活动。七是开展以“快乐生活 快乐工作”等各种年度趣味工会活动，增进了员工之间的交流、互动，舒缓了职工工作压力，进一步增强了企业凝聚力和向心力。
四、真心关爱员工，增强企业的凝聚力、向心力
一是拓宽民主管理渠道，让员工真正找到受尊重的主人翁感觉。
召开职工代表大会，做好职工代表提案的征集工作，认真答复员工代表提案。在此基础上积极开辟如网络信息平台、合理化建议等企业管理者与员工沟通的渠道，让管理层能够听到基层员工的意见和建议，激发他们热爱企业、投身企业发展建设的热情。二是建立帮扶有效机制，让员工真正感到受关爱的家人感觉。工会是员工之家，有困难找工会旋律，维护广大员工利益，做好帮扶救助送温暖工作，促进企业发展，构建和谐企业起到积极的推进作用。
五、强化党建引领，把牢工会工作政治方向
不断加强工会基层党组织建设，切实增强工会工作的政治性和先进性。一是通过强化党建工作，认真履行工会政治责任，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。始终把政治建设摆在首位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律，严格组织纪律，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚定走中国特色社会主义工会发展道路，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引领实践、指导工作。不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是始终坚持和强化党对工会工作的领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。工会组织和全体工会干部始终把坚持党的领导，保持和增强政治性、先进性、群众性作为做好各项工作的前提和基础，加强和改进职工思想政治工作。
六、围绕中心工作，促进企业高质量发展
围绕企业高质量发展大局，紧扣高质量发展规划目标，认真落实高质量发展工作要求，积极动员和组织广大干部职工树立和落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，充分发挥出干部职工在“两烟”生产经营管理中的主人翁地位和作用，将思想和行动统一到企业发展大局上来，凝心聚力，建功立业。一是抓好技能练兵。组织开展好各项技能竞赛及岗位练兵等活动，搭建比拼大舞台。每年组织开展劳动竞赛和技能竞赛两项（次）以上，各单位（部门）每年至少开展一次劳动竞赛和技能竞赛。二是强化技术创新。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。完成“李桃工匠室”、“包正元工匠室”建设，切实发挥榜样示范引领和“传、帮、带、教”作用，把工匠工作室建设成创业、创新、创效的专业化平台，着力培养和提升职工的事业精神和业务技能，促进个人先进经验转化为群体技能优势，促进创新团队建设。三是深化“五小”活动。将“五小”活动融入“两烟”生产经营过程，做好优秀成果申报，完善活动管理和激励机制，不断促进创新成果转换，激励干部职工创新创效、争创佳绩，激发学技术、创业绩的热情，努力开创创新工作新局面。
七、充分发挥工会在企业文化建设中的凝聚作用
企业文化能够使职工认识企业共同的目标和利益，形成共同的信念、价值观，从而同心同德，促进员工和企业的共同发展。工会的重要职能之一就是参与企业民主管理、民主监督，工会只有实现了职工真正参与企业的民主管理，把企业的意志转化为职工的自觉行动，增强职工对企业的认同感和归属感，才能够激发起职工真正投身企业文化建设的积极性、主动性和创造性，从而推动企业文化建设的健康、可持续发展。工会要主动适应新形势的发展和职工深层维权的要求，发挥职代会的作用，进一步健全完善职代会工作制度、完善职工代表提案制度、改革职代会民主评议制度等等，提高职工参政议政的意识，营造一个职工各展其力、各尽所能、共同促进企业健康发展的良好氛围，最大限度地组织员工参加民主管理工作，切实把职工群众的知情权、参与权和决策权落到实处，积极维护职工的合法权益，增强职工的主人翁意识，使得职工能够关心和支持企业的发展，从而保证企业文化建设得以顺利推进。
结语
综上所述，努力做到工会工作和企业文化建设的有机结合，积极投身于企业文化建设。工会作为最贴近职工并能够充分代表职工利益的组织之一，应该在日常工作中拓展工会工作思路、丰富工会工作内容，紧密贴近职工，及时了解职工的工作、学习、生活和思想等各种情况，开展不同形式的活动，对职工进行积极的教育和引导，增强职工内在的工作热情和企业自豪感，心甘情愿地为企业的可持续、健康发展贡献自己的聪明才智，开创工作的新局面。