试论水利部门基层工会组织在新形式下如何加强思想政治工作

发表时间:2020/5/15   来源:《基层建设》2020年第3期   作者:魏琳
[导读] 摘要:随着社会的不断发展,国家对于思想政治的建设也逐渐的加大重视,与此同时,基层工会组织也逐渐全面的开展对职工的思想政治工作,这一方面受到国家积极推进思想政治工作的影响,并且只有靠着每一位职工正确的思想观念,精准掌握国家的政治方向,才能更好的投入到日常的工作当中,这对于基层工会组织的全面提升都有着积极的促进作用。
        丹阳市河道管理处  江苏镇江  212300
        摘要:随着社会的不断发展,国家对于思想政治的建设也逐渐的加大重视,与此同时,基层工会组织也逐渐全面的开展对职工的思想政治工作,这一方面受到国家积极推进思想政治工作的影响,并且只有靠着每一位职工正确的思想观念,精准掌握国家的政治方向,才能更好的投入到日常的工作当中,这对于基层工会组织的全面提升都有着积极的促进作用。本文将水利部门基层工会组织作为例子,全面分析了现如今在思想政治工作中存在的问题,并且具有针对性的提出了几点策略以应对新形式下加强思想政治工作的方法。
        关键词:水利部门;工会组织;新形式;思想政治工作
        引言:基层工会组织开展思想政治工作是党在国家建设成就中最为重要的政治优势,在水利部门中对基层工会组织开展思想政治工作是水利部门开展全面工作的重要依据与保障的前提。我国的社会经济近年来强势发展,当前的思想政治工作已经不能完全适应新形式下社会发展的要求,基于此,在水利部门的基层工会组织开展思想政治工作是极为必要,更能够让职工接受到新型的工作方式,为以后的水利工作提供保障。
        一、新形式下水利部门基层工会组织加强思想政治工作的重要性
        随着现代化进程的不断深入,我国的经济发展已经达到了一个崭新的层次,而水利部门作为一个新型的支柱形式,对于经济的发展也是起着不可估量的作用。现如今经济的飞速发展,意味着我国的各种经济形式都会面临极为严峻的挑战,各种竞争形式日新月异,水利部门想要在这个大环境中站稳脚跟,更需要对自身进行足够的完善,尤其是要紧跟党和国家的政策方针,积极的对基层工会组织开展思想政治工作,促进职工不断的完善并且接受现代化的迅速发展,促进职工积极的开展工作,在工作中产生强烈的归属感,继而更好的促进水利部门的健康发展。
        二、当前水利部门基层工会组织开展思想政治工作的缺陷
        现如今,随着社会经济的不断发展,职工越来越追求经济的发展,对于思想政治工作的开展得不到足够的重视。在水利部门的工作中,职工对于工作的认真程度以及重视程度都非常高,在日常的工作中也是非常的积极,但是,美中不足的是职工很容易忽视思想政治工作的重要性,意识不到完善的思想政治工作可以为水利部门的工作带来怎样的积极影响,这就很容易造成水利部门职工的总体素养会相对较低,对开展思想政治工作存在消极怠慢的态度,甚至有少数的职工只重视经济效益,并没有足够的敬业精神去对待当前的工作。水利工程建设是一项极为严谨并且繁琐的工作,职工的大部分时间都会用来应对繁重的工作量,缺少足够的时间去学习思想政治,每一位职工的闲余时间也都不统一,这就导致职工的统一学习的时间得不到有效的保证。而且,对于当前的水利部门来说,开展思想政治工作的形式比较单一,职工很容易对这种单一的学习形式很容易产生抵抗的心理,这就严重阻碍了职工学习思想政治的积极性,造成水利部门职工的学习成效并不明显。


        三、新形式下加强水利部门基层工会组织思想政治工作的方法
        (一)促进职工科学理解思想政治内涵
        思想政治工作的主导是以人为本,在水利部门的基层工会组织开展思想政治工作就需要让每一位职工都可以感受到关怀,组织更要对每一位职工的思想变化进行深入的了解。在水利部门基层工会组织开展思想政治工作,需要让思想政治工作深入到每一位职工的心中,及时有效的通过各种形式来了解职工在工作中的问题以及对于思想政治工作的态度以及看法,记录每一位职工对于开展思想政治工作的差异,用科学的方法促进水利部门的每一位职工接受思想政治工作的开展。基层工会组织是党和国家政策实施的基地,也是开展思想政治工作的最完美的地方,水利部门基层工会组织要选择不同的形式实现创新,用新形式将思想政治工作得以有效的开展,促进职工可以科学的理解思想政治的内涵,进一步促进水利部门的全面健康发展。
        (二)完善思想政治工作的体系
        对水利部门基层工会组织开展思想政治工作,最重要的就是要完善思想政治工作的体系,这就需要从以下几个方面入手:首先,水利部门的领导人对于思想政治工作的开展要有高度的觉悟,并且对于职工的思想政治建设要高度的重视,在一定的基础上要建立一个独立进行思想政治工作的小组,对该小组的领导人要进行严格的筛选,对水利部门下的各个小部门要积极的进行组织,让负责思想政治工作的小组对其进行有效的宣传,促进每一个部门,甚至是每一位职工都对思想政治工作产生高度的重视,进一步完善思想政治工作的体系。其次,水利部门要积极的将思想政治工作落实到每一个细节中,在水利部门中组织职工进行思想政治工作的交流会,对每一位职工的思想政治工作进行动态上的分析与研究,进一步制定科学合理的培训体系,帮助整个水利部门形成一个积极的思想政治工作体系。最后,水利部门要不断地加强基层工会组织建设,提升整个部门所有职工的思想政治素质。要求职工在自身原有的思想政治素养的基础上,运用科学合理的方式方法学习最为先进的思想政治理论,加强自身的思想政治素养,领导人员也要以身作则,不断增强自身思想政治觉悟,从而带动整个水利部门的所有职工不断地加强思想政治觉悟。在这个过程中,要不断的对以往的工作方式进行创新,职工更要积极的参与其中,努力的提高自身的思想政治素养。领导人员要不断的完善开展思想政治工作的组织体系,让思想政治工作成为水利部门所有职工在工作中不可或缺的一个重要部分。
        四、结论
        总之,在形式下开展思想政治工作需要摒弃传统的理念,将新形式下党的政策方针很好的融入到水利部门的基层工会组织中去,不断地对方式方法进行创新,要在日常的工作中实现对自我的超越。在加强思想政治工作时,要充分的结合水利部门工作的特殊性,要不断的利用新形式下人性化的政策方针对职工进行深入的教育,要从情感的层次着手,与水利部门工作的职工进行深入的交流,在水利部门之间构建一个和谐的群体关系和工作氛围,基于此,促进水利部门基层工会组织职工进行思想政治工作的积极性。
        参考文献:
        [1]姜淑琴.如何加强基层水利单位职工思想政治[J].管理观察,2014(36):82-84.
        [2]张忠兴.浅谈基层水利部门如何做好思想政治工作[J].金山,2007(6):93.
        [3]刘文星.水利部门基层工会组织在新形式下如何加强思想政治工作[J].政工之窗,2018(04):142.
        [4]倪永杰,王馨.谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].东方企业文化,2013(20).
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