广西建工集团第四建筑工程有限责任公司 广西桂林 541000
摘要：相较于其他企业，建筑企业中存在着人员流动性较大的通病，并且建筑施工企业大多数的项目工期时间长短不一，人为因素一直是影响建筑工程质量提升的重要原因，建筑施工企业的发展和经济效益，与企业的员工有着直接的关联。在社会经济飞速发展的大背景下，只有加强对员工的培养，才能从根本上让建筑企业的生产效率得以提升，只有着重加强员工思想政治的个人素养，同时提升建筑施工企业员工的工作积极性，才能确保相关工作人员在各项实际工作中能够用更加主动、积极的态度去面对，使建筑施工企业得到长足的高效发展动力。加强建筑施工企业的思想政治工作是建筑企业发展过程中尤为重要的一项工作内容。本文明确了加强思想政治工作在建筑施工企业的意义，对当下建筑施工企业在开展思想政治工作的现状展开分析，并提出相应的解决对策，以构建良好的企业环境，促进企业长足的发展。
关键词：施工企业；思想政治工作
1.建筑施工企业加强施工人员思想政治工作的必要性
企业要想更好地生存和发展，思想政治工作是前提和保障。有效的思想政治工作，不仅可以有效提高施工人员的思想认识，还有利于进一步明确企业的经营理念，使广大施工人员了解企业的长远规划，促进其将个人的发展与企业愿景相结合，进而促进企业健康发展。由于工作性质、工作环境等因素的影响，建筑施工企业施工人员的流动性较强，部分人员文化水平不高，思想保守陈旧，在行为上缺乏自我约束力。这种思想观念，不仅给施工安全带来隐患，也严重影响着施工质量和施工进度，进而影响着企业的施工效益。所以，只有加强企业思想政治工作，提升施工企业管理水平，才能够增强施工人员的思想意识，促进企业可持续发展。因此，建筑施工企业加强施工人员思想政治工作十分必要。
2.当下建筑施工企业在开展思想政治工作的现状
2.1思想政治工作者自身的素质相对不足
首先，相较于建筑施工企业而言，与其他企业的思想政治工作还存在着一定的差异性，而建筑施工企业的思想政治工作者与其他企业的思想政治工作者也存在着很大的差别。在当下这个社会改革与发展的大环境下，建筑施工行业处于一个瓶颈期，面临着许多复杂的思想政治工作问题，而社会大势所趋，又要求建筑施工企业减员增效，这就导致在建筑施工行业，参与思想政治工作的工作人员往往都身兼数职，需要处理各项繁杂的工作，导致政工人员并不能在实际工作中做到面面俱到，思想政治工作的开展效果就受到了很大程度的影响。除此之外，部分政工人员自身还存在着一定的思想政治偏差，对于思想政治工作的重要性，往往在实际工作中有主观上的忽略。因此，思想政治工作者自身的思想素质偏差，也是制约建筑施工企业思想政治工作开展的重要因素。
2.2员工思想政治观念存在偏差是建筑施工企业的通病
伴随着我国近些年社会以及经济的飞速发展，经济市场中各个领域的竞争都显得异常激烈，而在这样的大环境下，就导致建筑施工企业自身也在发生着转变。市场实际的变化，以及内部管理制度的改革，应当是建筑企业在自身发展过程中改革的基本依据，以此才能够更好地促进建筑施工企业自身的发展。但是大多数企业中，还存在很多思想政治观念存在偏差的员工，其心理观念以及思想观念在很大程度上都受个人自身利益的直接影响，逐渐将自己的价值观变得扭曲，这样的现状是当下建筑施工企业的大问题，并且严重影响到了建筑施工企业的发展，限制了员工自身的成长和发展。
2.3多元化的社会发展趋势
社会的快速发展以及时代的不断进步，人们的生活中开始有日新月异的网络技术普及，这些网络技术能潜移默化地改变人们的生活方式，并且开始逐渐融合人们的意识和思想观念。对站在企业发展的角度而言，企业在发展的过程中需要将更多的社会责任承担在自己的身上。在这样的社会大环境下，社会中各式各样的信息、新型的理念以及不断扩大的贫富差距，让人们的心理防线时时刻刻都在接受挑战，这就为思想政治工作的开展造成了一定的阻碍。这样的多元化社会形势，要求建筑施工企业的思想政治工作者应当积极地采取相关的应对措施，不断地以提升建筑施工企业员工的思想高度来应对这样的社会环境，以此来从容地应对思想政治工作的全方位挑战。
3.针对建筑企业现状加强施工人员思想政治的工作的策略
3.1将自身的思想政治工作理念不断地创新
始终坚持贯彻以人为本的思想政治工作，是在真正意义上落实企业发展建设的根本[3]。在面对当前这种社会经济的大环境，建筑施工企业应当将自身的经济发展紧密地与思想政治工作关联起来，并且以建筑施工企业的实际发展需要为基础，对员工的教育要积极地应用马克思主义思想政治观点进行，保证为建筑施工企业奠定良好的发展基础。建筑施工企业要积极地应用多种手段来向员工宣传市场经济的意识，通过企业网站、集体研讨、个别谈心等方式进行思想政治意识的宣传培养，并将集体利益与市场竞争观念进行充分融合，企业员工自身主人翁的意识才能真正意义上开始形成。
3.2提升思想政治工作者的素养
面对大多数建筑施工企业都存在的思想政治工作者素质不足的问题，再结合当下的社会情形，可以清楚的意识到，当前这个社会正处于一个敏感的转型时期，会有很多矛盾频频地爆发出来，而这种情况下强化思想政治工作的根本就是要将思想政治工作者的整体素养进行提升。建筑企业中思想政治工作的重要性需要在根本上得到全面的认识，将一些整体素质较为优秀，并且拥有较强能力的员工分配到合适的思想政治工作岗位中，建筑施工企业思想政治工作的内在力量才会有显著的提升。为了确保这一目标在真正意义上被实现，加大思想政治工作人员的培养力度必不可少，将理论与实践相结合，充分提升思想政治工作者的政治水平以及自身素养，打造出适应现代社会发展的新型综合性思想政治工作人才。应当以建筑施工企业自身的发展需求为基础，致力于提升思想政治工作者的整体素质，并且制定出能够与建筑施工企业发展相适应的相关制度，甚至可以让优秀的思想政治工作者进入高校进行更深层次的学习，这样不仅仅提升了思想政治工作人员的政治素养，同时对其自身的综合能力也具有极大的帮助，能够推动建筑施工企业思想政治工作的开展。
3.3坚持以人为本
在当下社会，人们的生活已经被网络技术以及信息技术潜移默化地改变，人性化甚至已经成为了这个时代的主体。因此，在开展思想政治工作的过程中一定要遵循以人文本的原则。在建筑施工企业发展的过程中，应当及时制定人性化的管理制度以及开发人性化的企业技术手段。人是整个企业管理以及思想政治工作开展的基本前提和主导者，更应当一切站在人的角度出发，以人为中心展开各种工作。在思想政治工作中同样理应如此，而思想政治工作根本上也就是管理人的工作，要将人当作工作的主体，坚持以人为本的基本核心理念，在真正意义上尊重、理解人，进而确保建筑施工企业更好地开展思想政治工作。
结束语
建筑施工企业，工作环境不固定，人员流动性大，人员素质参差不齐，因此，建筑施工企业加强施工人员思想政治工作，一定要寻找有效的工作途径，采用多种多样的工作方法，进而提高思想政治工作效率，增强思想政治工作的时效性，将思想政治工作与生产实践相结合，促进企业健康发展。
参考文献：
[1]张静.加强建筑企业思想政治工作的探讨[J].现代企业文化，2016（23）：94.