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新时代下企业基层党建工作的思考张慧

发表时间：2020/5/15 来源：《基层建设》2020年第3期作者：张慧

[导读] 摘要：党的十九大会议以来，党的建设在企业基层治理结构中的作用日益凸显出来，党员的思想觉悟和理想信念也逐渐得到唤醒，但是从发展实际情况来看，一些企业内部仍然有员工出现了不了解党建基本内容和不懂得在党建思想的引领下进行工作。

        国家能源集团宁夏煤业公司甲醇分公司宁夏银川 750000
        摘要：党的十九大会议以来，党的建设在企业基层治理结构中的作用日益凸显出来，党员的思想觉悟和理想信念也逐渐得到唤醒，但是从发展实际情况来看，一些企业内部仍然有员工出现了不了解党建基本内容和不懂得在党建思想的引领下进行工作。为了能够更好地深化企业党建工作的开展，文章结合新时期企业发展的特点和新时期社会对党建工作的要求，从多个维度具体分析如何更好地开展基层党建工作。
        关键词：新时代下；企业；基层党建
        1 企业加强基层党建工作的重要意义
        目前，我国企业的发展情况不仅与其生产经营有关，同时也与企业内部的组织和企业内部的管理情况密不可分。但是，目前大部分企业为了提高自身在市场经济中的竞争力，而把全部精力和人力财力都投在了企业的各项经营活动中，以此来提高企业的经济效益，却忽略了企业的基层党建工作的正常开展，甚至认为基层党建工作并不能给企业带来直接的经济利益从而不予重视。虽然这种发展方式对于企业在短期内的各方面影响并不大，而且可以通过他们加大生产经营活动的力度而在经济效益上小有成效，但是从长远发展的角度来看，企业没有做好基层党建工作就相当于没有地基的房屋经不起考验，所有的努力终将得不偿失。随着科学技术的发展，现阶段的企业发展也离不开人才的支持，而企业通过科学有效地开展基层党建工作，可以最大程度地激发企业员工的智慧和工作能力，尤其是企业基层党建工作对于提高企业员工思想觉悟具有重要的作用。员工只有具备了较高的思想觉悟，才能全身心地投入到工作当中，为企业的发展贡献出全部的力量。因此，在现阶段的企业发展过程中，根据企业发展经营的实际情况，应融入现代化党建工作理念，切实开展好企业基层党建工作，并根据实际发展需要进行不断的更新和优化，最终使企业党组织在企业发展中充分发挥其作用，从而带动企业的持续稳定发展。
        2 企业基层党组织的基本任务
        2.1 宣传贯彻方面
        作为基层党组织要紧紧围绕“四个意识”时刻与上级党组织和党中央保持高度的一致，全方位多层次地落实党政方针的宣贯；在执行纪律方面，重点是增强组织纪律性，执行党的决定，服从组织分配，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，不折不扣地执行相关政策措施。
        2.2 组织学习方面
        作为基层党组织，要加强党支部教育学习培训工作，逐步建立起“党组织集中学，领导带头学，党员主动学”的教育学习模式，加强党员队伍教育管理，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，营造良好的学习氛围，不断提高集中学习的水平和自我学习的能力，切实把支部建设成为“教育党员的学校，团结群众的核心，攻坚克难的堡垒”。
        2.3 联系服务群众方面
        党员干部模范带头作用，不是喊在嘴上，写在纸上，而是践行在实际行动中。在服务当前“三大攻坚战”中，党员干部要切实做到身先士卒，到群众最需要的地方，解决群众最急需的问题，认真践行好一名党员应尽的责任和义务，切实维护好党与群众的“鱼水之情”。

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        3 新时代下企业基层党建工作优化对策
        3.1 树立正确的基层党建工作理念，把握基层党建工作重点
        在党的十九大报告中进一步将党能够领导一切作为基本观点，并结合新时期社会发展情况提出了党建设的总体要求，也就是说在各个领域发展的过程中都是需要坚持党的基本领导的，在党的思想带动下全面激发每名工作人员的工作积极性，并根据时代发展变化来调节优化新时期的党建工作内容。在开展基层党建工作的时候企业领导要定期带领全体员工去学习习近平总书记在新时代的最新讲话，引导各个部门的工作人员来了解新时期党建的基本内容，并通过一系列思想的引领来增强员工在工作方面的凝聚力和向心力。另外，基层党建工作的开展还需要积极适应企业经济发展状态。在社会主义经济体制改革的深化发展下，一些企业的发展逐渐完成了公司制的改造，在企业内部建立了现代化的制度，但是随着激烈的竞争和矛盾冲突的升级一些比较深层的问题也开始暴露出来。对于这些问题新时期的党建工作要将制度的确定和党建工作的融通性结合在一起，紧跟社会主义市场经济发展变化来开展基层党建工作。
        3.2 建立健全完善的党建工作机制
        第一，健全基层党建工作责任制。在企业基层党建工作开展的过程中要始终坚持两手抓、两手都要硬的工作原则，在企业内部积极全面的落实基层党建工作机制的打造，并在基层企业内部打造一个完善的党建工作责任制。同时，企业基层党组织领导还需要在党建工作中主动承担起自己的工作责任，将党建工作提上日常工作议程，合理规划安排。第二，打造完善的基层党建工作考评机制。通过打造完善的考评机制能够对全体基层党建员工的工作情况进行评估，并借助评估经验来为更好地开展党建工作提供参考支持，全面提升党建工作的开展成效。第三，落实完善的党员教育管理制度。在基层党建工作开展的过程中还需要在内部打造完善的学习教育制度，强化对基层党员的管理。在对党员干部开展培训的过程中需要将对党员的管理和企业发展目标有效结合在一起，不断提升企业党员的工作积极性和先进性。
        3.3 确定企业基层党建工作的地位，明确发展方向
        企业党组织是党基层组织的一个重要分支，党的基本路线和方针逐渐在现代企业中得到落实。在新的历史时期党组织需要根据时代发展变化来拥有更多的功能，即结合时代发展背景进一步明确自己的身份地位，并借助党的先进性特点来解决企业党建工作中所面临的一系列问题。经过历史实践证明，共产党是通过企业党组织将党基本路线和方针落实的，通过党组织能够充分调动和确保先进思想在国家法律规定范围内。在党的基本路线方针许可作用下组织生产能够更好地推进我国社会主义市场经济建设。
        3.4 强化对企业基层党员干部的培训
        强化党性教育的一个重要关键是增强企业内部广大党员干部工作的自觉性和自主性。在基层企业党组织内部也可以通过一系列的教育培训来增强企业党员干部的工作自主性。另外，在企业的发展建设中还需要充分将以人为本的思想理念贯彻到企业内部，通过强化党的组织和制度建设来充分激发党员干部工作积极性，在企业内部营造出良好的党性工作范围，建立健全能够保证党员女干部基本工作权利的制度机制。在企业发展的过程中需要做好以下几个工作：第一，需要采取措施扩大党内民主，引导全体员工自觉为党的发展贡献自己的一份力量。同时，企业在发展的过程中还需要为党员干部的发展提供必要制度和机制的保障。第二，拓宽联系群众渠道。结合各级探索形成的领导干部联系点、个人挂钩帮建、党员群众结对等好的做法从积极扩大联系、创新联系方式、完善联系内容几个方面着重思考怎样在企业内部打造一个群众互通互联的发展机制。同时，在企业发展的过程中还需要注重聆听各部门人员的思想看法，凝聚党员力量来增强党组织的战斗力。第三，打造完善的服务关爱机制。
        结束语：
        综上所述，企业基层党建工作对于企业的发展以及提升企业经济效益和竞争力都具有重要的作用，做好企业基层党建工作是每一个企业发展过程中的重点工作。随着社会经济的不断发展和进步，企业基层党建工作也面临着新形势和新要求，企业必须要加强对基层党建工作的重视，加强基层党建队伍的建设，提升基层党建工作的创新能力，强化管理与监督，从而保障企业基层党建工作在企业发展过程中，能够更好地发挥其自身的价值和作用。
        参考文献：
        [1]刘晓辉. 企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].办公室业务，2019（13）：15.
        [2]胡建华. 国有企业基层党建工作不足及创新对策研究[J].智库时代，2019（25）：26+34.