国有企业思政工作人员能力提升研究唐惠波--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

国有企业思政工作人员能力提升研究唐惠波

发表时间：2020/5/15 来源：《基层建设》2020年第3期作者：唐惠波

[导读] 摘要：思政工作是国有企业经济工作的命脉，是关乎国有企业未来发展的基础。

        国家能源集团宁夏煤业甲醇分公司宁夏银川 750411
        摘要：思政工作是国有企业经济工作的命脉，是关乎国有企业未来发展的基础。思政工作者又是国有企业思政工作开展的核心力量，如何提高思政工作人员的能力、提升思政工作的质量和效率以及促进国有企业未来健康平稳发展等，已经成为国有企业研究的重点内容。
        关键词：国有企业；思政工作；人员能力
        1 新时代企业思政工作的重要意义
        在国家“五位一体”的战略部署指导下，建设社会主义强国与特色社会主义发展道路的工作得到了突破性的进步。我国的国内生产总值在2018年达到了世界第二大经济体的规模，充分的说明了中国特色社会主义发展道路的正确性和可靠性。而我国的社会经济总量达到了世界第二大经济体，但是我国仍旧处于发展中，要实现社会主义强国的发展目标，还需要不断的深化改革工作，加快对外开发和对内的管理改革，营造更加安全公平的营商环境，推动公有制企业与非公有制企业的共同发展。在企业改革的初期必然需要动很多人的“蛋糕”，国有企业的升级转型是必须的，而改革重组也是必然的，因此上至领导干部，下到基层员工都需要配合企业的升级重组，更好的焕发出国有企业的生机。在领导干部、基层员工、管理层协助企业升级改革的时候，企业的思政工作发挥出了非常重要的影响力。部分员工没有认识到企业改革的重要性与必要性，在企业改革的过程中没有给予最直接的支持，反而在保守思想的影响下，给企业的改革工作制造了很大的阻碍。一个工人的阻碍是小事情，但是多数的工人没有意识到企业改革的必要性，起到了反向助力时，就会给国有企业的改革工作造成极大的影响。因此在新时代国有企业的征程中，思政工作必须以全新的方式走在改革的前列，确保企业员工的思想政治的高度统一，认识到建设社会主义强国工作的意义，认知到企业改革工作的必要性。通过充分的激发基层人民群众的力量，在自上而下与自下而上的双向改革工作开展下，国有企业才会有一个更加辉煌的未来。
        2 国有企业思想政治工作开展环节存在的不足之处
        2.1 严重形式主义存在
        虽然广大国有企业的管理者已经充分意识到思政工作的开展对企业自身发展的重要性，多年来也致力于该方面的工作。但是具体开展现状仍然不理想，存在的问题比较多。首先，形式主义明显存在。广大国有企业开展思政工作，基本教育内容及教育对象是教育工作者研究的根本性问题，通过深入调查国有企业思政工作的开展情况，不难发现，形式主义是严重存在的。企业虽然表面上开展思政教育工作，但仅仅是简单的强调理论，简单的将理论知识原封不动的灌输给广大员工，人性化的管理理念更是十分匮乏。这样形式主义严重存在的思政工作根本不能满足企业员工的发展需要，教育效果肯定是不理想。
        2.2 员工之间的个性化差异极大的忽略
        每一名员工都是独立的个体，都存在自身的差异，员工与员工之间的个性化差异必须被意识到才能够提升工作效率。但是现实却是员工的个性化差异极大的被忽略。主要是受到传统的教育理念的影响，虽然教育者在思政工作中融入的内容比较多，但是开展的形式相当简单，仅仅是填鸭式的机械灌输，员工在接受的时候非常抵触，学习的主动性也不高，因此思政教育目的难以实现。
        2.3 缺乏对员工内在诉求的重视
        员工内在诉求没有受到应有的重视，国有企业，受到工作领域，生活环境，工作能力等的影响，员工所产生的社会价值也不尽相同的。社会倡导力所能及的为社会做出自己的贡献。迎着新时代的春风，社会面貌发生了巨大的转变，国民经济水平也发生了较大的转变，人们的物质生活水平也在不断提升，但随之而来的一些负面思想更加突出，严重干扰企业员工的信念。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        3 思政工作人员所应具备的能力
        3.1 良好的政治理论
        对于思政工作人员来说，良好的政治理论是其能顺利开展思政教育工作的基础，是其必备的核心能力。思政工作人员必须具备良好的政治理论基础，对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想具有充足的认识和自我评价，具有正确的社会主义核心价值观，具有并发扬积极的人生观、价值观和世界观，要善于引导国有企业员工向正确的政治立场靠拢。此外，思政工作人员需要坚定地保持正确的政治立场，拥护党的领导，以为人民服务为宗旨，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律以及生活纪律，时刻以身作则，严格要求自己，为国有企业员工做好积极表率。
        3.2 良好的道德修养
        良好的道德修养对于国有企业思政工作人员来说至关重要，是国有企业思政工作能否顺利开展的重要保障。思政工作人员只有自身具备良好的道德修养，才能在思政教育工作中帮助国有企业员工提升自身道德修养。只有思政工作人员自身具有大爱、大德、大义、大仁这些优秀的道德情操，才能体现出爱国主义、集体主义的思维，才能使国有企业员工信服，得到企业员工的信赖，才能更好地实施思政教育工作。
        3.3 广泛的知识结构
        思政工作人员需要具备广泛的知识结构，才能在思政教育工作开展过程中利用自身的广泛知识面来提高企业员工的学习兴趣。对于思政工作人员来说，良好的政治理论是基础，良好的道德修养是前提，广泛的知识结构才是顺利开展思政教育工作的核心，努力拓展广泛的知识结构，培养并丰富自身的社会活动经验，与国有企业员工努力达成语言相通、心理相通的境界，这样才能使思政工作取得更有效的成绩。
        4 提高国有企业思政工作人员能力的途径
        4.1 通过理论学习增强自身政治素养
        作为思政教育工作人员，要始终保持具有较高水平的政治理论基础，要不断充实自己的政治理论内涵，丰富自己的政治理论知识，提高自身的政治素养。思政工作人员要将政治学习同自身发展相结合，积极开展理论学习同爱国教育、爱党教育相结合，保持自己爱国爱党的精神。思政工作人员要积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和方法，掌握党的基本路线、方针、政策，正确引导国有企业受教育员工，在国有企业中形成爱国爱党的良好氛围。
        4.2 通过道德建设增强自身道德修养
        弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立良好的社会荣辱观，培养思政工作人员的道德修养，是国有企业思政工作人员开展思政工作的前提。对于思政工作，思政工作人员要具有奉献精神，在工作面前，要牺牲个人利益顾全大局；同时，在工作面前，也要始终保持原则，做到洁身自好，严于律己。思政工作人员具备良好的道德修养，才能使国有企业受教育者信服，才能真正地做到“授人以渔”，发挥思政工作的作用。
        结束语：
        综上所述，在国有企业发展的时候，思政工作必须首当其冲作马前卒，不断的提高企业员工的思想政治，不断的增强企业员工的凝聚力，统一企业员工的集体思政认识，推动企业的有序发展。
        参考文献：
        [1]葛晓亮. 新时期企业思政工作的创新机制研究[J].办公室业务，2018，（11）：13.
        [2]宋凌云. “互联网+”时代下企业思想政治工作的创新[J].北京工业职业技术学院学报，2018，（02）：127-130.