摘要：在社会不断发展的过程中，电厂控制系统正在朝着自动化的方向进步着。因此人工调试工作的要求也变得愈发严格。电厂热工调试自动化系统的可靠性对于电厂的生产有着重要的影响作用，如果电厂热工调试自动化系统不稳定则有可能为电厂带来许多损失。但是自动化控制缺少了人力控制工作的灵活性，这就要从控制系统软硬件的优化、提高抗干扰能力等方面入手解决，高素质技术人员的监管维护也是不可或缺的。
关键词：热工调试自动化系统；可靠性；分析探讨
随着电厂热工调试自动化系统的大量投入使用，我国的电力事业正在快速发展，发电厂的人力资源投入也在逐渐减小。但是因为这个系统过于庞杂，所以在运行的时候有可能出现一些问题，这就需要对电厂热工调试自动化系统的软件和硬件进行优化。
一、对热工调试自动化系统可靠性研究分析
随着DCS覆盖机、电、炉运行参数的增加．监控功能和范围的不断扩大以及机组运行特点的改变．热工调试自动化设备已经成为决定机组安全经济运行的主导因素。电力生产单位在面临市场竞争剧烈和安全考核风险提高的双重压力下．应坚持“安全生产．预防为主”的电力生产方针，以企业的最大利益为优先原则．从提高电厂热工调试自动化系统的可依靠性人手．保证热工调试自动化系统的安全经济运行。然而热工调试自动化系统是一个复杂的系统。稍有不慎便会导致热工调试自动化系统处在一个非理想的状态．而且在受到应用环境、时间等影响后，会产生一定的安全问题。因此如何通过科学的基础管理，确保所监控的参数准确、系统运行的可靠性成为了热工安全生产工作中的首要任务．
二、影响热工调试自动化系统的主要因素
1.对软硬件的控制。不合理以及控制逻辑存在漏洞大机组要想得到安全与稳定的运行，有效的控制逻辑是十分必要的，并且还要对其不断的完善，只有这样才能确保软硬件的质量，实现热工调控自动化系统得到可靠性的运行。但是在当前的电厂中，并不能有效的保证逻辑的控制，其经常会存在不合理的现象，因而也就造成生产的安全性受到影响。从当前的工作中来看，电厂机组跳闸的主要原因就是因为没有对逻辑进行合理而有效的控制，因而造成生产的安全性受到影响。在当前电厂所采用的逻辑控制系统中，大多都是从国外引进而来的，虽然具有一定的特色，但是相应的技术并不完善，所以还需要继续对相应的配备加以完善，这样才能更加安全的运行。
2.干扰信号对有效信号造成的影响。热工调控系统能否保证可靠性，在很大程度上取决于抗干扰的能力，所以这是促进热工调试水平进一步提升的有效途径。电厂的生产环境相对复杂，并且干扰信号也十分严重，这些都会对有效的信号造成不同程度的干扰，造成电工控制系统不能正常使用，其测量精度失去准确性，进而引起的影响还包括保护误动现象以及设备出现损坏，令电厂蒙受严重的损失。为此，要想得到有效的控制，就必须要解决干扰信号的问题。
3.缺少应急预案以及设备管理制度的确定。当前，不同电厂制定并编写了不同的应急处理预案，但是在内容上却显得参差不齐。大部分应急预案出现的问题就是当发生故障时，不能得到及时的处理，因此也就无法满足生产的需要，根本起不到保护性的作用，还有些电厂根本没有指定应急预案，依靠相关工作人员积累下来的经验进行处理，反而会出现机组跳闸事故的产生。这样一来对于电厂的生产造成了极为不利的影响。在这种情况下，也十分容易发生生产事故，甚至会造成更加严重的后果。为了能够将这一问题得到控制，就必须要重视设备的选择，保证其质量，只有严格要求设备管理的工作，才能杜绝类似安全事故的发生。
三、热工调试自动化系统存在的问题及优化
1.提高热工调试自动化系统的抗干扰能力。热工调试自动化系统工作的可靠性与系统各部分零部件的可靠性直接相关，各部分零部件质量过关可靠性好才能保证自动化系统工作安全可靠。然而热工调试自动化系统所处环境复杂受到各种因素的干扰，受所受干扰的影响，设备会出现故障，或者控制系统会发出错误的信号。要提高系统的抗干扰能力，首先要找出引起干扰的因素，在总结电力设计、安装施工和维护监督的实际经验的基础上提出有效的对策。
2.加强组织管理水平，建立管理制度。落后不完善的管理制度会降低热工调试自动化系统的生产率，浪费大量的人力物力，有的仪表刚投入使用不需要进行检查，不合理的管理制度会使工人依然对其进行不必要的检查，这样对于提高系统的可靠性起不到明显的效果。合理先进的管理制度能够促进热工调试自动化系统安全经济运行，提高劳动生产力，督促技术人员按照它所制定的规章制度严格执行，减少故障发生率。因此要制定严格的规章制度，要求热工调试自动化系统的设计、安装、应用等都要严格按照一定的程序进行。管理组织的管理能力也应得到有效的提升，合理安排技术人员的工作进度，实行远程监控及动态监管，不额外浪费劳动力，控制整个自动化系统安全有序的进行。同时，管理制度也应该具备具体的生产情况应急预案，当遇到紧急情况需要处理时，能够及时有效的启动紧急预案，保证系统能够正常运行。
3.提高管理水平并健全管理机制。在实际的生产过程中使用落后且不完善的管理制度会大大的降低热工调试自动化系统的生产率，导致大量人力物力被浪费。例如刚刚投入使用的仪器是暂时不需要检查的，但是由于管理的落后还会对其进行检查，这样做明显没有任何的用处，同时还会浪费电厂的人力。在实际生产中使用先进的管理制度不但可以促进电场中热工调试自动化系统的安全稳定运行，还可以提高电厂中的劳动生产力。电厂技术人员在按照它所制定的规章制度进行工作可以有效地减少故障发生的频率。在使用新的管理模式之后，相关技术人员的工作可以得到合理的调度，精简劳动力体系结构，使整个电厂的生产过程有序进行。当发生紧急情况的时候也会有相应的应急预案，这是陈旧的管理制度所缺失的。
4.提升相关人员的技术水平。在电厂热工调试自动化系统的设计和建设过程中会使用到大量的建设人员，而参与监督建设的人员的专业素质的高低直接关系电厂热工调试自动化系统建设完成后是否能够安全稳定的运行。如果相关的技术人员在建设期间不能及时的发现问题并及时地给予解决就会导致电厂热工调试自动化系统建设出现问题，甚至造成严重的经济损失。县官的人员要及时的向技术人员传授时下最先进的应用技术和方法，这样能够让工作人员在实际工作中是用最先进的技术在电厂热工调试自动化系统建设中。在平时还要注重对热工专业人员自学积极性的调动，在提高专业人员积极主动学习的同时还要提升他们的工作责任性以及科学严谨的态度。
总而言之，在今后的电厂工作中，一定要重视调试系统可靠性的发展，这是一项更加系统化的工程项目，应当引起同行业工作者的重视，这样才能将安全隐患得以有效的控制，在今后的发展过程中，令机组得到更加安全与可靠的运行。
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