秦皇岛市山海关区关城开发服务中心 河北省秦皇岛市 066200
摘要：近些年，我国紧跟时代步伐，各行各业的发展也在日益增长。与此同时，在新时代下，事业单位蒸蒸日上，但发展中的问题愈加突出，尤其体现在政工干部培养上。某种意义上，政工干部直接影响到事业单位的健康发展，通过组建素质过硬的政工干部队伍，提高事业单位思想政治工作水平，促进事业单位健康稳定发展。基于此，文章从事业单位政工的主要工作内容入手展开分析，提出当前事业单位政工干部当前的现状与问题，最后结合当前社会发展形势，探索如何发挥政工干部在事业单位中的作用。
关键词：事业单位；政工干部；作用；职责
引言
事业单位在国家体制中属于特殊的群体，其在工作编制上以及经济收益上都受到国家的管制和限制，在经济市场中既受到市场的约束，同时也有国家政府的有力支持，因此在市场经济中具有特殊的地位。事业单位也是国家政府服务社会的重要渠道和途径，事业单位在服务民生经济建设和发展方面也发挥了巨大的作用，与国家的稳定、社会的和谐有着巨大的联系。事业单位在经济社会中必须提高对自身队伍建设的要求，促进政工人员能够更好的在单位中尽职，为社会发展服务，使事业单位有效的发挥自身的职能和作用。
1事业单位政工的主要工作内容
对于事业单位管理来讲，政工是一项非常重要的工作，这项工作不仅关系到思想政治工作的顺利开展，同时也关系到事业单位发展目标能否实现。在新形势影响下，我国事业单位的政工工作取得了很大的成效，并且制度也得到了进一步的完善。但是政工工作要想向着长远的目标方向发展，就必须要转变管理思想，通过创新和改革管理模式与新时代发展要求相适应。各个单位在创新管理模式时也要结合自身的实际工作，做好对潜在问题的分析与研究，通过树立良好的工作理念，切实把员工的合法权益落到实处。
2事业单位政工干部当前的现状与问题
2.1政工干部的队伍年龄结构老龄化严重
部分事业单位固有的政治思想，不能满足新时代的形势下对政工干部的要求。政工干部的队伍年龄结构老龄化严重，专职岗位较少，人员流失严重，新老人员衔接不当，及兼职人员过多等问题，引起了事业单位中的政治思想工作者在开展思想工作上不够积极主动，内容不够丰富多彩，方式方法不够灵活，缺乏创新等问题的产生，在加上科技的不断发展，网络的普及，员工的思想观念比较复杂等等，一些列的问题，都使得事业单位的政工干部的工作对象的思想情况越来越向多元化发展。
2.2对自己的本职工作缺乏认同
由于多元思想的干扰，以及复杂的单位环境，还有诸多的社会消极影响，使这些政工干部自身不能够深刻理解政治宣传工作对于事业单位各项工作的促进意义，因此在工作实践中表现出对自身职务、工作性质、工作职责、岗位重要性认识不全面，对政治思想工作理解不深入、不透彻，对自己的工作认同感不高。另外，许多事业单位在当今的社会多元化发展背景下，工作性质发生了一系列的改变，因此他们有了更多的具体事务，有了更多的社会应酬，使得这些政工干部没有更多的精力，也没有更多的积极意愿来开展政治宣传工作。这样，就导致了这些单位忽略了思想政治工作。许多单位不仅不能够结合当前的政治形势，积极地开展各种形式的思想政治活动，不能够引领广大职工积极开展各种社会公益活动，就连一些例行的学习活动也不能够有效地开展。使得这些事业单位的政治宣传工作被严重边缘化，根本不能体现出思想政治工作的积极作用。
2.3事业单位政工人员的平均知识水平较低
随着社会的发展，事业单位对人才的聘用越来越严格，但是工作人员的实际能力和知识水平仍存在较大的问题。
一方面，事业单位的工作人员知识能力不仅体现在工作能力上，同时在对思想政治理论知识的学习也占据了重要的比例。事业单位的政治宣传和建设工作有着系统科学的理论和体系，工作人员必须对其进行充分的学习和了解，才能的在工作保持较高的工作质量和效率。另一方面，疏于管理和培训也导致基层工作人员的工作能力和水平随着之间的推移反而在不断的下降。这些都可以充分说明，政工队伍的素质和能力建设除了对人员聘任的严格要求，同时也需要在制度上进行有效培训和管理。
3如何发挥政工干部在事业单位中的作用
3.1不断提高自身综合素养
政工干部作为事业单位开展思想政治工作的核心内容，其工作的开展要得到大众的理解与支持，就要不断的提高自身的道德水准，具有高尚的道德品质，因此，政工干部一定要加强自身道德修养的不断提升，明确自身的责任，以公平的态度开展工作，才能更好的把工作深入到人心。在工作中，应将党的前进方向始终放在第一位，要做到认真贯彻党的指导方针，落实党的思想政治建设。同时还应具备专业的文化知识，较高的思想道德品质，以及良好的沟通能力，才能提高其在事业单位的管理能力，在管理过程中保持优秀的感召力。政工干部还应不断地深入到职工中间，进行针对性地思想政治工作的培训，协调职工之间的利益关系，提高工作的执行力，进而发挥政工干部在事业单位中有效的管理能力，促进事业单位不断向前发展。
3.2加强自身的职业定位保持清晰的认识
事业单位的政工人员必须保持坚定的政治信念在工作中保持对自身职责和任务的充分认识。事业单位的政治宣传工作是我国社会主义特色制度下的重要内容，对此政工队员必须对自身的职业定位保持清晰的认识，才能更加积极的参与到工作中，促进自身工作能力和素质的提升。此外事业单位的发展，离不开其内部的政治宣传和教育。通过政工队伍的宣传和教育，能够进一步激发事业单位的工作效率和质量，促进事业单位服务精神的强化，使事业单位在社会进步经济发展过程中扮演更加积极的角色。
3.3建立健全政工干部教育培训机构
采取积极有效的措施，促进事业单位政工干部积极参与继续教育，并且加强各种继续教育的培训水平，是提高这些政工干部整体素质及能力的切实有效的途径。这就需要这些事业单位积极健全和完善相关的教育培训机制。目前，我国的政工干部教育培训体系已经基本建立，这其中包括电大、函大、业大、党校等。针对当前新形势下我国事业单位政工干部的政治思想培训，应当相应地建立起一整套继续教育体系，以促进这些政工干部继续学习。如所述的那些继续教育形式，再相应增加专题讨论学习班，选择当前的社会热点问题，聚焦当前的社会热点事件，组织这些干部展开交流讨论。通过广泛的研究讨论，寻求解决这些问题的方法与路径，从而不断提升这些政工干部的认知能力，优化他们的知识结构，丰富他们的社会实践经验，改变他们的思路，拓展他们的眼界，从而提高他们的综合素质和解决实际问题的工作能力。
结语
政工干部在事业单位中，不仅发挥着至关重要的作用，还为事业单位的发展提供了思想指导，只有不断的加强全体职工的思想政治水平，才能不断的加快事业单位发展的步伐。随着社会的发展，事业单位改革的步伐不断的加快，事业单位的政治思想工作一定会有新的问题出现，作为事业单位的政工干部，必须与时俱进，紧跟时代的步伐，不断的对专业知识及管理知识进行学习，提高自身的专业技能，不断的提升自身素质，提高自身的思想觉悟。在今后的发展道路中，发挥模范带头作用，为促进事业单位的发展起到积极的作用。
参考文献：
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