身份证号码：45092219870406XXXX
摘要：由于我国发展非常的迅速，人口的数量也随之增加，所以建筑业的规模也越来越大。在各大城市，有很多的广告牌或是传单等都极力的宣传环保理念，所以人们对绿色环保的重视程度逐渐增加，对绿色建筑的关注度也越来越大。本文分析探讨了绿色工程有哪些管理问题，以及针对存在的问题进行怎样的措施。
关键词：绿色建筑；工程管理；措施；分析
为了顺应我国的发展速度，绿色建筑的发展逐渐兴起。在现有的建筑群中要加强建设绿色环保的建筑，施工使用的建筑材料，必须与国家绿色环保的标准相符合。随着建设项目的日益普及，经济社会有一个发展趋势，就是绿色建筑的建设，绿色建筑可以有效避免环境的破坏以及污染，为人们的身心健康创造一个良好的氛围。而在绿色工程的发展中，我们会遇到很多建筑问题，将我们遇到的建筑问题解决掉，使得绿色建筑的稳定性得到保障。
1 绿色建筑工程管理种具有哪些问题存在
1.1 法律法规的相关制度不健全
因为每个人对绿色工程的理解不同，所以产生了很多的矛盾。就比如说开发商与政府之间，从开发商的角度，他选用环保材料对绿色建筑进行建设，是因为他是以盈利为主要目的，但其中有部分开发商想最大程度获得利益，就会运用一些既廉价又不环保的材料，而从政府的角度，绿色建筑是为了使得城市发展更加的进步，也是为了给人们营造会更好的生活环境，这就致使开发商与政府二者之间产生极大的矛盾。而现在对开发商选择用什么样的材料，并没有明确的法律法规，因此导致绿色建筑受质量差的建筑材料影响极大。由于政府部门没有对绿色建筑工程设有明确的规定，所以在工程中没有具体的负责人，如果在施工中出现什么问题的时候，也没有可以承担的人[1]。有一些企业自己设定了一些规章制度，但是由于没有法律法规的约束，还是会有很多的问题出现，没有办法保证整个绿色工程的施工质量。
1.2 绿色建筑工程评估体系单一，且不完整
绿地建筑的发展程度与完善的评估体系有着直接的关系，在建筑工程中，评估系统具有至关重要的作用，所以对于整个工程建设而言，它需要一个既科学又合理的评价体系。而就中国现阶段实际情况来说，建筑工程还不能称为一个体系，因为评估体系非常的简单化，不仅如此，评估系统也很单一。目前，所有的绿色建筑工程中评估系统都不完整，它不能对复杂的绿色建筑进行评估，只能对简单的建筑进行评估[2]。中国的绿色建筑因为评估系统不具备切实可行的特点，也没有专业性造成了极大的影响。
1.3 缺少绿色建筑施工人员以及管理人员
在目前的市场管理中，大多数人才之前从事的都和绿色建筑工程不相关的工作，因此，职业素养高的人特别少，专业水平强的人员也特别少，而建筑工程中种类不同的工程，需要的专业人员也是不同的，所以就导致了工程管理的水平低下的原因。传统的建筑工程管理大多数都很简单，所以可以运用传统的施工方式，但是传统的施工方式与绿色建筑要求却很不相符，若是在绿色建筑中运用传统的方式，就会极大地影响整个工程。现阶段很多的施工人员掌握的专业绿色建筑知识特别少，又是因为绿色建筑是新开展的项目，所以也没有什么经验，又没有专业的人员进行培训指导，所以对于绿色建筑来说，特别缺少绿色建筑的施工人员，管理人员更是不可多见，导致绿色建筑工程管理不能顺利的进行[3]。
2 分析绿色建筑工程管理有哪些关键的措施
2.1 将法律法规进行健全
目前，人们对绿色建筑工程并不是十分的理解，这就导致了很多工作难以进行，所以有必要加强人们对绿色建筑工程的认识，而这需要政府部门的支持与合作。
为了绿建筑工程能够顺利的进行，开发商对绿色建筑的认识与理解就要最大程度的进行提高，这样的话，就可以将政府与供应商两者之间产生的矛盾有效的减少。为了保障绿色建筑工程，就要对绿色建筑工程相关的法律法规进行完善，对其进行明确的规定，将传统的法律法规彻底摒弃，使得整个工程都能够依照法律进行。为了防止有不好的方面影响到政府，绿色建筑工程必须保证规范性以及合法性。健全的法律法规，会让开放商以及供应商都对自己的定位以及自身的责任能够明确，绿色建筑项目高效完成得到保障[4]。
2.2 评价体系的建立以及完善
市场准入原则作为评价体系的前提。在施工中，要对施工单位的资质进行检验，检验的标准要严格按照绿色建筑的规范来进行，而绿色建筑的施工必须保证符合要求，对于企业的标准不符合要求的，一律不用，同时要严厉打击一些贪财图利的企业。为了方便监督管理，严格执行绿色建筑的相关制度，慢慢的将执行的制度变成强制要求的评价标准，而完善的制度必须有科学的评价体系。无论是从开始设计，还是到施工，规范制度是要贯穿整个绿色建筑的[5]。为了推动绿色建筑的可持续发展，监管部门要严格审核施工过程以及建筑需要的材料，将其职能充分发挥，促使绿色建筑工程管理的稳步提高。
2.3 培养人才的力度加强以及建设队伍的力度加强
所有的工程都离不开人才，绿色建筑的发展，高素质的人才占有很大的作用，不断的引进人才并对其进行培训，才能推动绿色建筑的可持续发展。在绿色工程中面临的问题之一，就是人才管理问题。而现在，为了将绿色建筑工程中的优秀人才的目光吸引过来，可以通过高校招聘会的形式，或者是将海外的优秀管理人员引入。绿色建筑的管理队伍由引入的管理和施工的双向人才建立而成，整个队伍的专业水平都进行了提升，使得绿色建筑工程的完成更加的顺利。而对于原有的管理人员，建设单位将定期对其进行培训，使得其素质变得更高，且专业知识掌握的更彻底。只有将建筑的施工管理提高，建筑的管理水平才能够提高，一切不符合标准的人员进行反复培训，若是还没能符合就将其解约，这样做的原因，不仅是将企业的绿色建筑队伍整体实力提高，对整个工程项目的施工效率也进行了提高。在施工队伍中建立一个工资制度，将所有人员按照专业程度的培训情况，来发送工资，专业知识越高的工作人员，得到的工资就越多，使得工作人员具有更高的积极性[6]。同时对工作人员进行节能培训，培养其环保的理念，将绿色建筑水平进行提高。
3 结束语
对于绿色建筑工程来说，绿色建筑工程管理有着极其重要的作用，它对绿色建筑工程质量影响的同时，对经济效益也有着很大的影响。如果在每一个建设环节，都进行控制，以及实施管理，绿色建筑工程不仅能够高质量、高效率的完成，也会提升整个工程的经济效益。所以说，为了保证工程能够保质保量的完成，其中一项至关重要的工作就是管理方式的科学合理的应用。我们要对绿色建筑管理中存在的问题不断的进行分析研究，从中获取教训，积累经验，不断的将绿色建筑工程管理的措施进行强化，使得绿色建筑工程能够逐渐的发展，带动国家经济的发展。
参考文献
[1]舒定国.推进绿色建筑工程管理关键措施分析[J].绿色环保建材,2017(5):31.
[2]洪荣胜.分析推进绿色建筑工程管理关键问题[J].建材与装饰,2018,No.542(33):244-245.
[3]王雄瑾.探讨推进绿色建筑工程管理的重点问题[J].四川水泥,2018,266(10):140.
[4]杨锦.分析推进绿色建筑工程管理关键问题[J].建材与装饰,2018,No.542(33):143.
[5]熊辉.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].商品与质量,2017,000(016):227.
[6]薛瑜.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].山西农经,2017(5):119-119.