黑龙江省兴隆林业局有限公司
摘要：当前经济快速发展，人们的生活发生了巨大改变，但同时也带来了一系列的环境问题。森林资源管理是推动我国林业建设发展的关键，尤其是在可持续发展理念的背景下，确保森林资源的可持续发展就更加重要。在开展森林资源管理工作的同时，将生态林业与其进行有效的结合，确保林业资源能够得到更好的应用。本文作者结合多年来的工作经验，对森林资源管理与生态林业发展进行了探讨，供大家参考。
关键词：森林资源管理；生态林业发展；策略
在社会经济发展过程中，森林资源具有不可忽视的作用，因此要想保证社会经济健康持续发展，加强森林资源管理是非常重要的。但是从当前的实际情况来看，在森林资源的管理过程中，由于传统管理观念和管理模式的影响，其中还存在着较多的问题，因此导致森林资源遭到了不同程度的破坏。所以面临当前的严峻形势，深入分析森林资源在管理过程中存在的突出问题，并且提出有效的解决对策，对于促进生态林业发展，具有十分积极的理论和现实意义。
1、森林资源管理过程中存在的主要问题
随着管理观念和管理模式的不断优化升级，在森林资源的管理过程中，虽然管理效果较之前相比，已经实现了大幅度提升，但是不可否认的是，其中仍然存在着较多的问题，这些问题如果得不到应有的重视，将成为生态林业发展过程中的主要障碍，影响林业资源的可持续发展，这对于社会经济水平的提升也将产生十分不利的影响。因此在深入分析森林资源管理与生态林业发展的有效对策之前，有必要首先对森林资源管理过程中存在的主要问题进行简要阐述，以便在实际的管理过程中做到有的放矢。具体来说，当前森林资源管理过程中主要存在以下几方面突出问题：
1.1目光不够长远，注重眼前利益
在国家和社会经济发展过程中，要想保证一定的发展速度和发展水平，就应该具有明确的发展目标和长远规划，如果没有明确的发展规划，只顾眼前利益，将会在很大程度上影响经济的持续发展。森林虽然是一种可再生资源，但是也是具有一定周期的，短时间之内无法实现。因此在利用森林资源的时候，应该遵循正常的开发和利用规则。但是从目前的情况来看，尽管生态环保意识有了较大幅度的提升，但是仍然有部分地区在利用森林资源的时候，过于注重眼前的经济利益，没有长远的发展眼光。因此导致森林资源过渡开发的现象屡见不鲜。致使森林资源遭到了较大程度的破坏，短时间之内无法恢复。在国家大力倡导可持续发展的背景下，这种森林资源的利用和开发形式对社会经济发展带来了一定的潜在威胁。
1.2管理较为随意，没有良好的森林资源管理机制
森林资源管理是一个十分系统和复杂的工作，因此要想保证良好的管理效果，实现生态林业的持续发展，健全完善的森林资源管理机制是必不可少的。但是由于在传统的森林资源管理过程中，并没有形成良好的机制和管理形式，管理方式也一直停留在较为传统的策层面之上，从而导致对于森林资源的管理较为随意和粗放。有些地区虽然已经形成和制定了相应的森林资源管理方案，但是由于没有结合当地的实际情况，因此导致森林资源管理机制不符合实际管理工作情况，最终导致其流于表面形式，根本就没有发挥出管理机制应有的作用。
1.3缺乏专业森林资源管理人才
在森林资源管理过程中，人才是非常关键的。因为不管采用什么样的管理形式或者管理制度，最终都是依靠人来实现的。所以可以说，人力资源是影响森林资源管理质量的关键因素。但是由于我国的森林总体面积较大，要想实现预期的管理目标，就需要投入大量的人力资源，面对当前人力资源不足的现状，很难实现对森林资源的全面管理。
除此之外，人才的综合管理素质也是森林资源管理工作的重中之重，由于森林资源管理工作强度较大，工作环境恶劣，因此一些高素质人才不愿因从事相关的管理工作，吸引优秀人才的过程中面临着多方面的问题和阻碍，因此要想实现森林资源的有效管理，促进生态林业更好发展，就应该解决人才问题。
2、森林资源管理和生态林业发展的有效对策
2.1制定切实可行的森林资源管理方案，明确管理目标
从前文的分析之中可以看出，森林资源管理是一个较为复杂的过程，因此要想实现预期的管理目标，促进生态林业更好发展，首先就应该制定明确的管理目标和管理方案。而管理机制的形成 并不是随意进行的，也不是简单的形成一些文字材料就可以。在实际开展森林资源管理工作的时候，应该重点明确的就是当地森林资源的实际情况，对其有一个全面和系统的掌握。然后结合实际情况，制定适合当地发展的管理形式，管理措施应该具体，以免管理方案流于形式。同时在方案制定的过程中，可以借鉴其他地区成熟的管理经验，充分吸收管理精髓，但是一定不能完全的模仿或者照搬。
2.2健全和完善森林资源管理方面的法律法规
森林资源管理与生态林业发展息息相关，随着近几年国家对于环境保护的重视程度越来越高，相关的法律法规也在不断的健全和完善。但是在森林资源管理领域，具有针对性的法律法规还比较少，根本满足不了森林资源管理和生态林业发展的实际要求。同时，在森林资源管理过程中发现，导致森林资源遭到破坏的主要原因除了过渡开发利用之外，还存在着非法破坏的现象。一些不法分子在利益的诱惑之下，非法砍伐森林，钻法律的空子。所以为了有效管理森林资源，促进生态林业实现更好的发展，就应该在完善和健全森林相关法律法规方面多下功夫，让不法分子没有可乘之机，提升森林资源管理水平。
2.3提高管理人员素质
在森林资源管理过程中，有关单位应该积极采取有效方式，提高工作人员的管理素质。可以采用内部培养的方式，普及森林资源管理的相关专业知识，让一线工作人员能够树立良好的生态林业发展意识，掌握基本的森林资源管理常识。同时，可以以调高待遇的方式，从外界招聘森林资源管理方面的优秀人才，充实到森林资源管理队伍之中，提高森林资源管理的专业化水平。
2.4制定造林计划，实施可持续发展
森林资源管理部门要全面了解各地森林总量，对于水土流失比较严重，难以形成绿化带的地方，实施有效管理方式。根据实际情况制定有效的造林计划，同时还要根据当地的气候、温差以及地质等进行全面了解，制定合理的造林计划之后再开始种植，同时还要逐步扩大林木种苗的种植面积，使其不仅能够保护环境，还能够分解空气中残留的有害物质，起到净化粉尘的作用。若是想要实现林业可持续发展，可以种植一些有价值的树木，使其带来一定的市场价值。以往种植的树木，在一定的时间就会被砍掉，那么当时所投入的资金将会大大削减。若是种植有价值性和观赏性的树木，开发当地旅游业，不仅能够吸引更多的游客，还能够吸引更多的摄影者来观赏，这样就不会花费太多的时间和精力砍伐树木，还能够更好地保护森林资源和生态环境，以此来形成可持续发展的生态循环。
综上所述，森林资源管理和生态林业在当前社会经济发展过程中具有举足轻重的作用，因此在森林资源管理过程中，应该积极转变传统的低效率管理形式，积极创新管理手段，明确管理方案，提高人员素质，为生态林业的持续发展奠定坚实基础。
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