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摘要：基层党组织是其工作和战斗力提升的基础，能够在管理工作中发挥不可代替的作用。时党的十九报告中，也明确了国内各个组织应科学布局基层党建工作，并强化党建管理的信息化建设，确保组织的党建工作能够沿着正确的道路前进创新发展。基于此，对新时期如何更好开展基层党务工作问题的探讨，以供参考。
关键词：新时期；基层党务工作；
引言
我国全面深化改革已进入历史发展新阶段，国有企业改革步入了转型发展的关键时期。习总书记指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”这一重要论述是新时代基层党建工作的立足之本。当前，我国正处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。国有企业改革发展步入了历史关键阶段，站在新的起点上，每一个企业基层党务工作者在这场波澜壮阔的变革中应该扮演什么样的角色、承担什么样的职责、完成什么样的使命、具备什么样的素质，是我们必须认真思考和科学对待的新课题。
1基层党建工作的重要意义
1.1基层党建是引领乡村振兴的重要政治基础
基层党建工作是联系党和人民的重要工作，基层党建工作是群众能够直观看到和享受到的，良好的基层党建工作是引领乡村振兴的重要政治基础。群众信任党、群众看好党才愿意跟着党的方针政策走，所以一定要搞好党的基层建设工作，取得广大人们群众的信赖，才能更好地开展乡村振兴战略工作，尽快解决“三农”问题，带动农村发展。
1.2基层党建工作是保证党风廉政建设的关键
良好的党建工作是保障党风廉政的重要内容，基层党建工作是党的根基部分，只有做好基层党建工作才能从源头上严管党风党纪。党建工作从一开始就不能松懈，不能有任何侥幸心理，必须严加把控，基层党建工作是实现党风廉政的关键。
2企业基层党务工作者的核心
2.1积极参与企业决策
在当前全面深化改革的大潮中，机遇与风险共存、优胜劣汰、适者生存，企业比以往任何时期遇到的环境都更加复杂，企业战略也比以往任何时期都更加重要。作为基层党务工作者，要把企业发展与社会责任及员工成长紧密结合起来，积极以党建为引领，把企业决策与党群共建结合起来，为企业科学决策提供智力支持。要把对党的忠诚刻入心中、融入血脉、铸入灵魂，带头把“两个维护”作为最根本的政治责任，坚定不移将党中央各项战略决策部署落实到企业具体工作实践之中。一方面，要带头执行党的路线方针政策，自觉维护企业决策权威，确保令行禁止，政令畅通；另一方面，要积极做好各个层面的沟通与交流，及时发现企业经营管理中存在的问题，为优化决策收集真实有效的依据。
2.2切实加强团队建设
企业竞争归根到底是人才之间的竞争，是企业团队综合实力之间的竞争。抓好企业团队建设，发挥团队集体智慧，凝聚团队力量是党务工作者的又一重要任务。要通过企业文化、制度建设、榜样作用、思想教育和内部激励等手段，做好企业团队建设。积极做好团队内部沟通工作，及时发现员工中存在的问题，开启心灵，增进感情，达成有利于企业发展的共识，增强员工的团队认同感；真诚关爱员工，帮助广大员工解决在工作、家庭、事业等各方面存在的实际困难，帮助员工健康成长，增强员工对企业的归属感；做好员工激励工作，抓好典型教育，做好宣传工作，提高员工的自信心，增强员工的工作成就感。
3如何更好开展基层党务工作
3.1推进学习型机关建设
进一步完善学习型党组织的目标要求，丰富学习内容，创新学习方式，完善学习机制，形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局，不断提升党员的学习能力和创新能力，提高服务基层的本领。组织开展集中学习日活动。每周五我们利用1.5个小时学习上级重要文件精神，学习市重大方针、决策，要求每名党员都要根据要求，撰写学习笔记和心得体会，吃透上级会议精神，发挥模范带头作用。
3.2发挥作用，加强教育，加强机关作风建设
以服务基层为切入点，加强对党员干部作风建设教育。把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。机关和各党组织要积极协助主要负责人，坚持从服务基层、服务群众的重大问题抓起，从“担当作为，狠抓落实”的责任抓起，从群众反映强烈的突出问题抓起，从直接影响机关形象的具体问题抓起，认真解决作风上存在的问题。大力开展问需于民。通过大走访活动、民生110、民心网、召开服务对象座谈会等渠道，广泛听取基层群众意见建议，真心实意走入基层、俯下身去感受民情民意，及时将群众亟待解决的热点难点问题收集上来，对症下药，拿出切实可行的措施。通过切实转变职能、服务基层、改进工作方式方法和政策引导，树立机关“为民、务实、清廉”的形象。
3.3相互补台、齐心协力
强调各司其职、各负其责，并不意味着互不支持。只要参与到大项任务中来，大家就组成了一个坚强的集体，一定要以完成好任务为己任，树立“一荣俱荣、一损俱损”的思想，一门心思地朝着共同的目标去奋斗，绝不能怕多干活、怕多承担责任，更不能在工作面前躲、推、闪。在这方面，一定要体现很强的“主人翁”精神，关键时候不讲条件、不讲价钱，分配什么就干什么，干就干好，不能有临时观念，更不能对付应付，真正把相互补台的觉悟、用心工作的精神、追求圆满的境界体现到实际行动上。
3.4必须具备敏捷的行动能力
能力是行动的保障，基层党务工作者必须具备3种能力。一是要具备较强的理论水平。理论结合实际是解放生产力、发展生产力的基础，作为党务工作者，善于运用理论引导员工思想观念，善于运用最先进的理论指导企业实际生产。二是要具备较强的业务能力。企业是创造价值的载体，是生产力的集中地，基层党务工作者身处生产第一线，因此必须要熟悉业务、精通业务。三是要具备较强的群众发动能力。群众的力量和智慧是无穷的，群众是推动历史发展的力量之源，企业的改革发展更是离不开广大群众的参与。基层党务工作者不仅要以身作则，更要善于运用组织力量发动全体员工共同为企业既定战略目标努力奋斗，最大程度释放、活跃和促进生产力。要做群众的贴心人，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，自觉贯彻党的群众路线，心系群众、为民造福，心中始终装着老百姓，真正做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。坚持做政治的明白人，保持对党绝对忠诚。
结束语
随着企业的改革与发展，在新形势、新时代背景下企业要做好发展工作，就必须要做好国有的基层党务工作，而企业基层党务工作的切入点和落脚点就是企业的基层党务工作者，所以加强企业基层党务工作者队伍建设显得格外重要。
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