国网四川省电力公司富顺县供电分公司 643200
摘要：我国整体已经进入到决胜全面建设小康社会的关键时期，在这一阶段，更应该对各个企业的基层党组织建设工作加强重视，相关部门也应该不断进行探索和发展，积极创新基层党建的工作思想，开拓多种工作思路，不断融合、不断创新，争取能够打造一个夯实的基础，不但能够让基层党建工作稳步推进，而且也能扎实推进各项工作进程，为其起到有效的支撑作用。
关键词：电力企业；基层党建；政工工作
一、电力企业基层党建政工工作的重要作用
1.1有利于党建政工先进思想的落实
在现代化社会的发展中，企业建设规模在不断扩大，这就对电力能源的需求量越来越多，推动着电力企业的进一步发展，对人民群众的日常生活带来了很大的影响。现阶段，我国党建政工工作中的先进思想推动着社会经济的进一步发展，是企业发展的基础，与人民群众的基本利益息息相关，代表着先进的生产力和文化。因此，在电力企业的发展中，相关部门需要完善基层党建政工工作，将先进思想融入基层部门的发展中，充分发挥出先进思想的重要作用。
1.2满足电力企业发展的需要
为了实现电力企业的可持续发展，相关部门需要建立相应的服务体系，提升企业的综合竞争实力。并且，电力企业需要根据现代化社会的实际发展，坚持党的大政方针，在党的领导下进行合理调整，推动电力企业的进一步发展。
1.3有利于建立和谐的工作环境
通常情况下，电力企业的党员数量比普通群众的数量多，这就需要党员管理人员和工作人员严格遵循企业可持续发展目标，积极学习党的基本方针和政策，以党章标准严格要求自己，提升党员队伍的综合素质，进而提升企业的整体水平，建立和谐的工作环境，促进电力企业的积极发展。
二、电力企业基层党建政工工作问题与不足
2.1思想认识不统一
在基层党建政工工作开展过程中存在的最为显著的问题就是缺乏对党建政工工作的认知，认为基层党建政工工作与企业经济发展之间没有必然的联系，基层党建政工工作没有实际价值与意义，是一项耗费时间与精力的工作。在这种思想的侵蚀之下，导致企业在发展中缺乏精神文明建设，员工素质能力有待提升，各种贪腐、违法、违规行为屡见不鲜，严重的影响了企业的日常管理，不利于企业的持续发展。
2.2基层党建政工工作脱离现实
企业基层党建政工工作要想收到实效，必须要结合企业实际，但是目前在企业基层党建政工工作中，脱离现实情况严重，大部分企业的党建政工工作都流于形式，一般采取口头思想教育的方式，这种单一的工作形式无法激发员工的兴趣，除此之外，在基层党建政工工作过程中忽视了员工生活和工作中存在的实际问题，未能为员工提供必要的帮助，因此影响了基层党建政工工作的效果。
2.3缺乏完善的基层党建政工管理机制
企业在发展中，基层党建政工的管理机制直接影响工作的有效性。但是在整体上来说，个别企业缺乏完善的管理制度，导致基层党建政工工作流于形式，缺乏系统化管理，员工思想觉悟不高，对待工作散漫，缺乏责任意识与集体意识，不利于基层党建政工工作的开展，不利于各项工作的落实。
三、做好基层党建政工工作的几点建议
3.1加大基层党建政工管理力度
在电力企业基层党建政工管理过程中，主要采取考核评定机制，通过考核责任机制及明责履责机制的建立，避免以往电力企业基层党建政工履责质量不高的问题。为了进一步强化我国电力企业基层党建政工管理体制，相关电力企业党委组织人员可在述职评议机制的基础上，将电力企业经营业绩与党建目标进行有效结合，从基层党建政工基本内容、考核机制等方面，结合KPI、CS等量化分析模式，全面提升电力企业党建政工工作管理强度。
3.2创新基层党建政工工作方法
在电力企业党建政工工作的发展中，相关部门需要实行标准化的党建政工工作方法，并将其落实到电力企业的各个工作环节中，促进党建基础管理工作的有效开展。电力企业基层党建政工工作需要实行标准化的工作流程和工作方针，夯实党务党建政工工作，提升基层党建政工工作的整体水平，避免因基层党建政工工作影响企业的进一步发展。同时，电力企业需要创新基层党建政工工作方法，提升电力企业的综合竞争实力，并根据电力企业的各项工作流程，根据现代化社会的实际发展情况，开展相应的党建政工工作，在明确电力企业生产经营政策的基础上，细化各项管理制度，推动企业各项工作的有效开展。除此之外，电力企业还应该明确基层党建政工工作的实际特点和活动主体，合理地开展党建组织建设工作和基础党建活动，并创新基础党建活动主题，做好规则工作，审时度势开展各类有创新的自选动作、活动，如“开展形势任务教育”，从而激发基础党建政工工作人员的工作积极性，为企业的可持续发展提供保障。
3.3全面贯彻落实一岗双责管理理念
责任机制的强化落实是电力企业基层党建政工工作顺利开展的保障。首先在常规管理过程中，相关电力企业职能部门应明确党建工作与本职岗位工作之间的联系，建立健全党建工作责任体制。从党委主体责任、书记第一责任、基层成员一岗双责责任等方面，全面开展从严治党，为基层党建政工工作的顺利开展提供依据。在具体的党建政工工作机制运行过程中，相关电力企业职能部门需要严格落实“三重一大”制度，把党委会作为重大决策部署的前置程序，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，真正确保中央、上级党委决策部署落实到位。要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会精神作为基层党建政工工作核心，并通过基层党委会、理论学习中心组等形式，进一步拓展党委班子培训学习渠道，在基层党组织管理人员的带领下，进入电力企业基层，学习贯彻会议精神，并结合自身管理情况，逐步完善本企业党建会议精神传达方案。其次依据电力企业基层党建政工工作实际情况，相应电力企业管理人员应进一步明确自身主体职责，通过党委会会议召开频率、明确党建工作、党风廉政建设及人事干部管理具体职责，可从宏观上为基层党建政工建设提供有效的指导。最后依据我国国家电网党委组织颁布的《国家电网公司党建工作责任制实施细则（试行）》的相关规定，加强基层党委班子党建工作责任落实。提高基层党委成员对于“一岗双责”的思想意识。在这个基础上，进行“两学一做”学习教育活动。通过两准则三条例的宣传探究，为整体党建政工工作的顺利开展提供依据。
结语
综上所述，电力企业的发展使得经济得到进一步提高的过程当中，也需要采用合理的方式加强电力企业内部的党建政工工作，在不断改革的完成和完善过程当中，提高企业内部员工的积极性，加强党建工作的重视程度，才能够为电力企业的发展提供坚强的基础，这不仅仅是对于党建政工基层工作创新的一个过程，同时也是为了促进社会经济发展的有效措施。
参考文献：
[1]林旭松.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2018（24）：213.
[2]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理，2018（23）：194-222.
[3]吴玫.国有企业基层党建政工工作的加强措施[J].经营管理者，2018（11）：78-79.