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摘要：众所周知，党群建设与电力企业存在着千丝万缕的关系。而党群组织在电力企业管理中扮演者极其重要的角色，其在电力企业未来的发展过程中发挥着不可取代的作用。若积极开展党群组织的建设工作，将全面提升电力企业内部的凝聚力，并大力推动电力企业朝着现代化的发展方向迈进。因此，电力企业应充分发挥党群组织在电力企业建设中的重要价值，并不断提高电力企业党群组织人员的综合素质，旨在促进电力企业健康、和谐、稳定地发展。本文基于党群组织在电力企业中存在的问题，着重分析了党群组织在电力企业建设中的作用，进而对如何有效发挥出党群组织在电力企业建设中的作用展开一系列的深刻分析与讨论。
关键词：电力企业；党群组织；组织建设；作用分析
引言：在电力企业不断更新完善的大环境下，党群组织是电力企业发展的根和魂，也是企业能够和谐、快速、科学发展的重要前提条件之一。尽管目前国内电力企业的党群组织建设工作已经初显成效，但其中存在的部分问题仍旧不可小觑。比如电力企业过度忽视党群组织工作的重要性，导致企业内部管理始终处于停滞不前的状态，阻碍电力企业良好地发展。若想全面发挥出党群组织的重要价值，电力企业就务必找出党群组织建设工作中存在的弊端，并提出切实可行的有效措施，从而为电力企业树立积极向上的正面形象，增强企业内部的向心力，进一步促进党群组织的改革与发展。
1 当前阶段下党群组织在电力企业中存在的问题
1.1电力企业领导对党群组织建设工作缺乏重视
所谓的党群组织实质指的是由多个部门组合的综合系统，其中包括政法委、纪检委、各地联合会、团委部门以及各地党校等[1]。虽然电力企业所拥有的党群部门不多，但却发挥着无法取代的重要价值。然而在当前阶段下，仍有少数电力企业高层领导对党群建设工作的意识严重不足，往往只注重眼前的利益，而忽视党群组织的重要性，进而党群组织团队的断层，人才流失的现象也是时有发生，影响企业日后的正常发展。除此之外，多数领导会认为电力企业中的党群组织工作无需专门人员去开展，并且在人员思想建设上出现了偏差，会错误地认为党群组织工作的开展并不会为企业自身带来较大的经济效益，进而导致企业人员对待工作常出现消极的态度，缺乏党群工作建设的信息，大大减弱了党群工作在电力企业的重要作用，使党群组织人才资源得不到及时的更新，并为组织机构建设等相关工作带来一定程度的负面影响。
1.2党群建设工作缺乏创新
就目前发展情况来看，多数电力企业在开展党群建设工作时不能够随着时代的发展而进行相应的创新。比如大部分电力企业在党群建设工作中仍采取传统的宣传教育模式，使企业内部人员通过报纸或手机的形式进行阅读学习，理论知识缺乏必要的创新，导致党群组织人员的思想观念相对落后，跟不上时代的潮流，无法适应新时期电力企业的发展趋势，大大降低了党群组织工作的时效性，影响了电力企业党建工作的顺利开展。与此同时，电力企业关于党群建设内容的宣传力度严重不足，传播形式未结合新时期的特色进行宣传和教育，从而导致电力企业党群组织发挥不出核心作用，难以保证党群组织建设工作的创新发展和与时俱进。
1.3党群组织人才缺失严重
在当前阶段下，90后群体成为促进电力企业发展新的生命力。但由于电力企业内部结构的特殊性，导致许多员工的在职状态均为兼职，或者身兼数职，在增加了党群组织人员工作负担的同时，大大削弱了党群工作的开展效率和质量，进而阻碍了党群工作日后的顺利进行。另一方面，由于企业人员身兼数职，导致无法全身心地投入到党群建设工作当中，致使其工作效率始终处于滞后的状态，不利于电力企业长期健康地发展。
2 党群组织在电力企业建设中的作用
2.1 为电力企业营造健康和谐地生产氛围
顾名思义，党群组织实质是以中国共产党为领导核心的综合组织系统，并遵循“为人民服务”的指导方针，始终秉持着党的中心思想和方针政策[2]。
若充分发挥出党群组织在电力企业建设工作中的积极作用，将会有效激发企业人员的工作积极性，并全面解决企业内部的私人矛盾，处理企业员工间的纷争问题，缓和他们之间的尴尬关系，进而为电力企业营造健康、和谐地生产氛围，大力推动电力企业的经济效益大幅度提升。
2.2有利于提升企业人员的综合素质
由于党群组织从人民群众利益出发，始终坚持着“从群众钟来到群众中去”的发展理念，因而党群组织将会充分调动企业员工的无私奉献精神，使电力企业迈向一个崭新的发展阶梯。与此同时，党群组织能够为企业人员树立健全的安全生产意识，起到了监督检测的作用，进而促进企业员工整体的综合素质大大提升，推动电力企业精神文明建设长远地发展，为日后电力企业可持续发展提供最基础的保障。
3 加强电力企业党群组织建设的相关对策
3.1健全党群组织领导机制
党群组织领导的正确思想态度是企业管理的核心部分，电力企业是否能够长远稳定地发展，很大程度上都取决于各级党群组织领导对党群建设工作的重视程度以及工作力度。在我国经济新常态的背景下，若想有效促进电力企业稳定发展及规范化发展，必须完善与优化党群组织领导机制，进一步营造良好的党群组织建设氛围，从而确保党群组织领导可以充分发挥模范带头的作用。这样不仅帮助企业内部人员正确树立党建工作的思想态度，还为企业内部人员在基层组织党群建设工作开展过程中提供更好的帮助与支持，从而全面提升党群组织建设工作水平。
3.2创新性地开展党群组织工作
若想有效提升电力企业的党群组织工作水平，不仅要健全党群组织领导机制，还要创新性地开展电力党建工作。首先，党群组织人员应该改变当前落后的思想观念，意识到创新性地开展党群工作的重要性，用前瞻性的眼光去看待问题，从而加强对党建工作的有效管理。其次，可以积极的开展电力企业文化建设工作，将党的思想与企业文化进行有机结合，从而建设文明先进和谐的电力企业[3]。除此之外，在网络信息技术迅速发展的大环境下，党群组织领导可以通过互联网的模式进行学习，使各个部门实现相互协调合作，为提升电力企业思想政治教育工作的有效开展奠定良好的基础。
3.3完善党群组织管理制度
现阶段，电力企业的党群组织管理制度存在着部分弊端，导致党群建设工作无法有效开展。针对于此，电力企业首先应强化对党群工作的监督职能，切实改变企业人员身兼数职的状态，真正履行“一人一岗，一刚轮班制”的管理制度，减轻党群人员的工作压力，使其工作质量与工作效率得到有效地提升。其次，建设因地制宜的奖惩制度，对于违法相关规定的企业员工给予一定的惩罚。反之，对于做出杰出贡献的员工需给予相应的精神奖励与物质奖励[4]。从而积极调动员工的工作积极性，保障党群人员与企业人员的合法权益，为每一位员工争取到充足的利益条件，增强了电力企业内部的凝聚力与向心力，进一步推动电力企业的发展进程。
4 结语
综上所述，党群组织为电力企业带来了新的发展机遇，使电力企业能够在整体的经营活动中发挥出重要的价值，并切实提高了自身的核心竞争力。因此，企业应适应新时期发展的要求，积极开展党群组织建设工作，并不断开拓创新、与时俱进。进一步贯彻电力企业安全生产的理念，加强企业员工对党群工作的思想认知，从而提升员工的归属感和信任感，为电力企业长期健康地发展提供巨大的原动力。
参考文献：
[1]李启念.探究党群组织在电力企业建设中的作用[J].现代国企研究，2018（22）：208.
[2]杨海荣.试论党群组织在电力企业建设中的作用[J].科技经济导刊，2016（36）：232+214.
[3]冯涛.党群组织在电力企业建设中的作用分析[J].企业改革与管理，2017（15）：176.
[4]覃伟军.党群组织在电力企业建设中的作用[J].企业改革与管理，2017（22）：163.