摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础，是党的执政和国家振兴的重要力量，是中国经济发展的重要支柱，党的领导和加强党的建设不仅是中国特色社会主义的存在，而且是中国特色社会主义的重要组成部分，也是国有企业的独特优势，因此，在党的全面从严治党的新形势下，对我国经济发展具有重要意义，以国有企业为基础，提高党的建设水平，在新形势下，创新国有企业经济党组织结构，认识新问题是十分必要的，本文分析了国有企业基层党建工作机制的创新。
关键词：创新；国有企业；基层；党建
1、前言
随着社会主义市场经济的进一步发展，党员队伍不断壮大，大大增加了党的领导和领导的难度，世界形势、国情和党的形势发生了根本性变化，国有企业党员培训工作出现了许多新情况、新问题，当前国有企业党员队伍建设仍然滞后，这与实际发展需要背道而驰，党员的培养和管理与企业的经济发展是分开的，具体表现在教育和管理的内容过于简单，存在形式主义，在这种情况下，国有企业要立足本源，考虑党建创新，开展基础扎实的学习教育活动，提高全体党员的思想政治素质，提高工作能力，真正发挥党员的先锋模范作用，为国有企业稳定长远发展奠定良好基础，
2、国有企业基层党建创新的需要
2.1新形势下的必要性
党的十八大以来，以习近平总书记为领导核心的党中央大力推进党的严格领导，多次就党的严格领导和继续全面建设的方向发表重要讲话，在党的十九大报告中，习近平总书记提出不断提高党的建设能力，国有企业基层党的形成，不仅关系到企业的经济发展，而且关系到党的生命，同时也为党的建设工作提供了源源不断的保障更新换代，为公司发展贡献强大力量，也能保证党的永葆生机和强大战斗力。
2.2对新环境的需求
当前，世界经济形势正在发生多方面的变化，外部环境日趋复杂，竞争日趋激烈。一些国有企业正逐渐失去竞争力，中国经济体制改革的不断深入，使国有企业面临着巨大的压力和困难，因此，在这样一个新的环境下，党的领导发挥着重要的在国有企业党建工作路径创新中的作用。
2.3新任务需求
国有企业改革是中央实施的重要战略举措，推动国有企业的发展，可以提高国有经济的竞争力，增加公共资本，完善国有企业的相关文件，实质上为国有企业改革创造了最重要的框架。改革力度越来越大，改革步伐不断加快，改革面临的困难和任务也越来越大，因此，以国企为基础的党建创新，既是深化改革的重要组成部分，也是一股强大的力量，要确保深化改革的落实。
3、新时期国有企业基层党建创新
3.1.提高认识
一要明确国有企业在经济支柱中的地位：国有企业作为党和政府工作的经济基础，必须在经济发展和国家发展中走在前列，认清自身地位，在基础上合理确定发展方向，为党的建设顺利发展创造良好条件；二是增强党员干部的觉悟和能力，三是要高度重视国有企业党的全国性组织和社会公众，弘扬党的优秀思想和传统，推动巩固每一名党员干部的服务理念，充分履行职责和作用，树立全心全意为人民服务的理念。
3.2.创新工作机制
根据社会发展的实际需要，注重工作机制的创新，才能跟上时代的发展，国有企业要注重党建机制的创新，必须提高管理体制效率，避免出现问题，注重完善管理体制，不断创新，在国有企业的基础上，为党的正常结构创造良好的基础，要在创新工作任务的基础上，明确责任，加强重点分析和审查，提高工作质量，国有企业要创新党建内容和类型，激发职工积极性，鼓励职工积极性，近年来，随着信息技术的飞速发展，信息技术的作用也可以付诸实践，以保证信息技术的整体效率，以国企基地为依托，推进党建工作。
3.3审视基层党建工作的创新
以国有企业为主体的党建创新必须注重活动形式和制度创新，特别是主体要逐步从一种类型向复合型转变，活动内容要从单调的理论研究上改善过去，实现开阔视野、启迪思维的目标，国有企业可以接管党的产业竞争、党的建设示范点、党员的旗帜活动，从企业中心做起，组织开展主题培训和实践参与活动，使党的工作逐步融入国有企业发展的各个环节，要采取多种措施，从形式、内容、地位、性质、实效等方面塑造党的建设工作，切实增强党组织的影响力和吸引力，激发每个党员的创造力和生产力，开展多种形式的活动，渗透党员干部的政治形成，接受参政锻炼，在活动中创先争优，使国企基地党建更加生动活泼。
3.4提高党员综合素质
首先，我们国有企业党组织要重视优秀员工的招聘工作，优先培养具有较强创业能力的员工，为他们提供更多的机会，对他们的负担和任务施加压力，既保证了他们创业技能的提高，又能加快他们的成长速度，满足现代党员的要求，二是认真做好党员退出工作，结合党中央的有关规定，对在党的组织中不能完成自己的任务，不能起领导示范作用的党员，要立即取消党员干部队伍，果断落实党员退出制度；三是为党员培训提供更多机会，具有丰富党建经验的教授讲课，加强对党员的宗旨意识和服务意识的培养，逐步保持专业水平高、思想意识强的优秀党员。
3.5建立和完善国有企业党的结构
完善现行国有企业党建制度和标准，要结合国有企业的实际情况，对党建内容进行调整、修改和落实，找出解决容易发现的疏忽和漏洞的办法，建立健全国有企业党建制度和标准完善，完善现代国有企业思想，整合和跟上现代国有企业思想。
4、结束语
总之，随着国有企业的进一步发展，国民经济党建工作也面临着新的挑战，需要承担更多的任务，我们要创新，长期以来，国有企业的形成是有条不紊的，发展了多种方法可以借鉴，随着时间的发展，我们需要创新在新时期，国有企业更需要重视国民经济党建工作，只有这样，才能真正在基础上提高党的建设水平，为国有企业的发展创造更好的条件。
参考文献
[1]郑轶闻,付建岚.浅析国有企业当前基层党建工作形式主义问题及对策[J].现代经济信息,2019(22):98.
[2]刘佳薇.新时期加强国有企业基层党建的“六个着力”[J].管理观察,2019(20):25-26.
[3]覃海珠.国有企业基层党建与职工思想教育[J].区域治理,2019(29):36-38.
[4]李军.加强国有企业基层党建政工工作的几点思考[J].现代国企研究,2019(12):304.